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        他們是這座城市真正的VIP!今天,青島以最高規(guī)格向他們致敬!

        光榮屬于勞動者,幸福屬于勞動者。習(xí)近平總書記贊譽勞動模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國的功臣,強調(diào)要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

        勞模之于青島這座制造業(yè)名城、創(chuàng)業(yè)城市意義非凡。正是有了一個個勞模的敬業(yè)愛崗和精益求精的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)意,才成就了青島品牌之都的美譽,挺起“青島制造”的脊梁;也正是在這些勞模的影響和帶領(lǐng)下,青島才能有充足的底氣提出打造工匠之城、世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都的目標(biāo),塑造“青島智造”的輝煌。

        4月29日上午,青島市慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨勞動模范先進工作者表彰大會召開。表彰大會上,獲得表彰的2021年度青島市勞動模范、青島市先進工作者代表著工作服陸續(xù)登臺領(lǐng)取獎?wù)潞蜆s譽證書,中國重汽集團青島重工有限公司電焊工丁進等152名青島市勞動模范、中共青島市委黨校經(jīng)濟學(xué)教研部副主任于慎澄等48名青島市先進工作者的姓名被載入青島杰出產(chǎn)業(yè)工人的名錄。 

        這些受表彰者跟此前的一批批榜樣一樣,在自己的崗位上用智慧和汗水營造了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會風(fēng)尚。

        他們是精英、是楷模,以今天為新的起點,他們承載著青島壯大實體經(jīng)濟、創(chuàng)新型城市的光榮與夢想,奮進新征程、創(chuàng)造新奇跡。

        01、70年來,青島涌現(xiàn)出2.5萬人次

        全國、省部、市級勞模

        青島是一座有著光榮工運傳統(tǒng)的城市,更是一座蘊含勞模精神底蘊的“工匠之城”。長久以來,伴隨著青島經(jīng)濟社會發(fā)展,各條戰(zhàn)線英雄輩出、群星燦爛,先后涌現(xiàn)出郝建秀、張瑞敏、許振超等一大批勞模工匠,在青島發(fā)展史上書寫了璀璨篇章。

        發(fā)言中,青島市疾病預(yù)防控制中心傳染病防制科主任姜法春細(xì)數(shù)了自己和疾控人在抗擊新冠肺炎疫情時沖在前、不畏懼的不平凡經(jīng)歷,他們用專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)和工作態(tài)度和無私奉獻的精神風(fēng)貌助力了全市的抗疫工作。“每一場戰(zhàn)疫都承載著無數(shù)疾控人的奉獻,我們一直在堅守。” 

        青島市疾病預(yù)防控制中心傳染病防制科主任姜法春在大會上發(fā)言

        全國勞模王艷,又是一位普通的勞動者,她在33年的職業(yè)生涯中,扎根三尺架臺,練就“一口清”絕活,自編導(dǎo)游圖、街區(qū)畫冊、安全行車導(dǎo)則;連續(xù)16年當(dāng)班中秋、除夕等節(jié)日的午夜末班車,用責(zé)任和愛心演繹出了許多“不平凡”。“我已經(jīng)記不清有多久沒和家人一起吃一頓年夜飯了,我把更多的時間留在了我的崗位上。”王艷在發(fā)言時如是說。

        管延安是中交一航局二公司沉管安裝團隊首席鉗工,他在發(fā)言中回憶了自己投身港珠澳大橋這座圓夢橋的日夜奮戰(zhàn)經(jīng)歷,“一年四季,一瓶小小的藿香正氣水就是我們的防暑良藥。”在他和工友的奮戰(zhàn)下,讓超級沉管在12米海底實現(xiàn)厘米級精確對接,完成了在業(yè)內(nèi)人士看來難度系數(shù)不亞于“神九”與“天宮一號”對接的超級工程,讓“青島工匠”在具有國家戰(zhàn)略意義的世界級跨海集群工程中熠熠生輝,“大橋建成那一刻,我忍不住吶喊‘社會主義是干出來的,新時代也是干出來的’。”

        中交一航局二公司沉管安裝團隊首席鉗工管延安在大會上發(fā)言

        青島市總工會給出的數(shù)據(jù)顯示,自1950年黨和國家首次表彰勞動模范以來,全市先后涌現(xiàn)出2.5萬人次全國、省部、市級勞模,現(xiàn)在世的全國勞模154人、省部級勞模1292人、市級勞模6962人。他們在自己的崗位上詮釋了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神,集中展現(xiàn)了青島廣大職工勇攀高峰的堅定志向和堅韌品格。

        觀象君仔細(xì)梳理這些數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),這些勞模與城市的發(fā)展,尤其是制造業(yè)發(fā)展相得益彰。

        上世紀(jì)50年代、60年代的勞模絕大多數(shù)是以工人、農(nóng)民為主的體力勞動者,他們身上透著的是無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

        改革開放初期,經(jīng)濟社會開始發(fā)生急劇變化,勞模的范圍突破了單純生產(chǎn)范疇,勞模結(jié)構(gòu)拓展到了交通運輸、財貿(mào)、教育、文化、衛(wèi)生、體育、新聞等行業(yè)。

        這之后,在“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”等一系列重要論斷下,專職技術(shù)人員、“知識型工人”和優(yōu)秀企業(yè)家也進入了勞模行列,科技界開始涌現(xiàn)出杰出的代表。

        進入21世紀(jì)后,勞模所涵蓋的范圍更加廣泛,互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)興起帶來了勞模結(jié)構(gòu)的變化,知識型、科技型、創(chuàng)新型人才愈來愈多,多樣性的趨勢越來越明顯,并與經(jīng)濟發(fā)展的特征越來越契合。同時,知識型、創(chuàng)新型人才,新型技工的比例在每年勞模評選中都在提高。從文化程度和專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)看,專科及以上占比逐年提高。

        眼下,青島正積極順應(yīng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代新技術(shù)的浪潮,搶抓機遇,全力打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都,對制造過程實現(xiàn)精密控制的智能制造領(lǐng)域的杰出產(chǎn)業(yè)工人也競相涌現(xiàn)。如多次斬獲世界大獎、青啤集團研發(fā)帶頭人尹花,微波毫米波測量技術(shù)及儀器的科學(xué)家年夫順等。

        02、勞模工匠與青島互相成就,

        創(chuàng)出多項青島效率、青島奇跡

        2020年,全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值1.24萬億元,增長3.7%,總量居全國大城市第13位、北方城市第3位。今年一季度,實現(xiàn)生產(chǎn)總值3037億元,同比增長18%;規(guī)上工業(yè)增加值同比增長25.2%,一般公共預(yù)算收入增長17.8%,呈現(xiàn)出良好開局態(tài)勢。

        這些成績的取得,離不開勞模工匠群體的團結(jié)奮斗、頑強拼搏。他們積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場,用辛勤勞動的汗水和創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧給青島這座城市做出最美的注腳。

        而這樣的因由早已存在。

        “上青天”的輝煌時期,是郝建秀創(chuàng)造的“細(xì)紗工作法”,使皮輥花率降低到0.25%(當(dāng)時全國最好的紡織廠皮輥花率在1.5% 左右),看車能力由300 錠提高到 600錠,實現(xiàn)了青島棉紡織工業(yè)的增產(chǎn)增效。

        得益于青島的天然港口優(yōu)勢,許振超將自己的名字與新時代杰出的產(chǎn)業(yè)工人緊密相連,他先后六次打破集裝箱裝卸記錄,使“振超效率“令世人贊嘆,讓“振超精神”名揚四海。

        傳承于“振超精神“,在現(xiàn)代科技飛速發(fā)展的今天,青島港口上又崛起一支時代楷模——“連鋼創(chuàng)新團隊”,他們用3年半的時間自主攻關(guān)建成了中國首個全自動化碼頭,為全球自動化碼頭建設(shè)運營提供了“中國經(jīng)驗”和“中國方案”,實現(xiàn)了從跟跑到領(lǐng)跑的全方位突破,用奮斗擘畫出世界自動化碼頭領(lǐng)域的“中國身影”,用創(chuàng)新推開了未來港口的大門。

        是青島的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)成就了他們,也是他們用自己的思考、體悟、實踐、絕活、科研成果、創(chuàng)新創(chuàng)意讓世人驚艷,讓外界每次提到他們時,都與青島這座城市緊密相連,也讓青島的城市內(nèi)核里無法缺少產(chǎn)業(yè)工人這一要素。綜觀全市,如今高速列車、機械裝備、家電、汽車、電子信息、紡織、集成電路等一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模都超過千億元,又接續(xù)培育出了一批又一批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

        “隨著那聲‘滴’聲,當(dāng)腳邁上勞模通道時,心里是自豪的,這是城市對我們的認(rèn)可和關(guān)懷。”這是青島的勞模走過全國首條機場勞模VIP通道時的感慨。

        在他們?yōu)槌鞘蟹瞰I之后,為了更好地服務(wù)他們,青島用一年時間將8000多名市級以上勞模信息全部錄入勞模區(qū)塊鏈系統(tǒng),依托此系統(tǒng),在機場、火車站、長途汽車站等地設(shè)置勞模VIP通道,注冊勞模的信息被識別后,可免費享受這些場所提供的VIP服務(wù),此舉是全國首創(chuàng)。

        溫暖不止這些,更體現(xiàn)在暢通機制讓勞模工匠人才成長上。

        為了進一步優(yōu)化技能人才生態(tài)發(fā)展環(huán)境,著力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的技能人才隊伍,此前,青島以市政府名義“頂格”出臺了《關(guān)于弘揚工匠精神 打造工匠之城的意見》,推動服務(wù)管理舉措覆蓋技能人才培養(yǎng)、引進、評價、激勵、使用、服務(wù)全鏈條。

        同時,青島也在逐步開展職業(yè)技能提升行動,陸續(xù)出臺多項政策和專項培訓(xùn)計劃,建立起“11+8”(培訓(xùn)政策覆蓋11類人群,配套推出8類培訓(xùn)項目)的培訓(xùn)政策體系。2020年9月,針對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升,青島更是首次推出專項培訓(xùn)政策,按照每培訓(xùn)合格1人最高不超過2000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

        《青島市關(guān)于弘揚工匠精神 打造工匠之城的意見》聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),向下覆蓋各行業(yè)各領(lǐng)域,向上承載5G、人工智能等新一代信息技術(shù),緊盯經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展對技能人才提出的新需求,從獎勵激勵體系、工作支撐平臺、收入分配改革、頂層制度設(shè)計、服務(wù)保障體系等方面提出了15條具體意見,覆蓋了技能人才培養(yǎng)、引進、評價、激勵、使用、服務(wù)全鏈條。

        在15條工匠之城建設(shè)的主要任務(wù)中,著墨最多的是實打?qū)嵉莫剟罴睢!耙尮そ场a(chǎn)業(yè)技能人才真正有身份認(rèn)同和職業(yè)自豪感,首先就要在物質(zhì)基礎(chǔ)上給予其相應(yīng)的提升。”青島市人社局職建處負(fù)責(zé)人說。

        03、放眼未來:弘揚“三種精神”,

        打造工匠之城,精雕“工業(yè)金花”

        勞動是一切幸福的源泉。勞模精神、勞動精神、工匠精神是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。

        今年青島市政府工作報告提出,要弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,打造“工匠之城”。同時提出,打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都、加快創(chuàng)建國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)、加快培育新一代“青島金花”企業(yè)、建設(shè)國家質(zhì)量品牌示范區(qū)等,這些目標(biāo)的實現(xiàn),都離不開工匠、勞模們的積極參與、創(chuàng)造奉獻。

        與這些目標(biāo)相通的是,兩年前,青島就出臺了《關(guān)于實施新舊動能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計劃的意見》,明確提出,到2022年,全市技能人才突破110萬人,其中高技能人才突破35萬人,重點支持培養(yǎng)引進技能大師100人、首席技師500人、產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才1000人、“金藍(lán)領(lǐng)”骨干技能人才10000人。

        今年將命名“青島大工匠”10-20名、“青島工匠”40-80名,全市新增命名各級工匠不少于200名,選樹命名3名青島大工匠、20家市級勞模工匠人才創(chuàng)新工作室,并給予政策、資金的支持,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)帶動作用。

        勞動者素質(zhì)對城市的經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要,為此,青島注重把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程,教育引導(dǎo)青少年樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,完善勞模政策,提升勞模地位,落實勞模待遇,努力為勞模全面發(fā)展、建功立業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

        為了給予工匠充分的空間和舞臺,讓工匠們發(fā)展得好,且有事干、干成事,青島堅持建立健全技能人才培養(yǎng)體系、成長成才體系、獎勵激勵機制、產(chǎn)教研融合機制,助力產(chǎn)業(yè)工人成長成才,擦亮“工匠之城”的金字招牌。

        2018年,青島率先在全省范圍試點打破了“兩條通道”之間的限制,實現(xiàn)職稱、職業(yè)技能“貫通互評”。換句話說,高級工、高級技師可直接申報“工程師、高工”,而且不看論文、學(xué)歷,看實際業(yè)績,把職業(yè)能力和工作業(yè)績評定作為職稱評審重點。

        此外,破除技工院校畢業(yè)生身份限制,落實職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與職稱比照認(rèn)定制度,推進技能人才與學(xué)歷人才融合培養(yǎng)。通過完善就業(yè)準(zhǔn)入、用人評估和激勵表彰三類技能人才評價制度,傾力打造科學(xué)化、社會化、多元化的技能人才評價機制。支持企業(yè)建立一般技能人才和特殊技能人才兩線并行評價機制,并探索推行權(quán)威專家認(rèn)證、薪酬認(rèn)證、業(yè)績認(rèn)證、絕技絕活認(rèn)證。

        得益于這一系列打造“工匠之城”的謀劃和部署,青島才持續(xù)不斷地涌現(xiàn)出職業(yè)技能突出、創(chuàng)新能力強的產(chǎn)業(yè)人才典型示范。而現(xiàn)在正在奮力建設(shè)世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都、打造創(chuàng)業(yè)城市的青島,未來必定是一個新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式更加迸發(fā)的城市,必定是一個各類創(chuàng)業(yè)主體都能找到創(chuàng)業(yè)機會、實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的城市。在這樣一個藍(lán)圖下,勞模、工匠們自然不能缺席。

        勞動托舉夢想,奮斗書寫華章。在業(yè)已奏響的“咱們工人有力量”的主旋律下,我們也期待會有更多有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的制造高手、創(chuàng)造達(dá)人脫穎而出,為青島打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都和先進制造業(yè)強市標(biāo)配起一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍。

        作者 | 劉萍  攝影 | 樊蓉  編輯 | 疾風(fēng)

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