書記談“三述”

開辟引領型發展新境界 凝聚突破發展強大合力

——訪萊西市委書記莊增大

青島日報/觀海新聞7月7日訊 “今年以來，萊西市利用晚上時間組織鎮街、部門集中開展‘三述’，圍繞深化拓展‘萊西經驗’、‘突破萊西攻勢’等主題，談認識、談體會、談打法，厘清了干什么、為什么、怎么干的問題，掀起了一場場思想大解放、觀念大碰撞的頭腦風暴，為實現引領型發展凝聚了共識、校準了坐標、聚集了合力。”萊西市委書記莊增大告訴記者。

青島日報2020年7月7日4版

莊增大說，“三述”是提升領導干部思想力的有力抓手。思想力是領導干部的第一領導力。基層干部往往重具體業務、輕理論研究，“三述”恰恰提供了一個靜下心來研究理論、補齊短板的機會。對此，萊西市提出明確要求，“三述”要聚焦兩到三項工作，解剖“麻雀”、研析機理，把理論依據、政策支撐、典型事例和解決問題的辦法想透講清，避免搞成工作匯報。重點是通過對理論和政策的研究，增強廣大干部認識規律、把握大局的能力，不斷提升思想和工作方法。

“在這一過程中，全市上下更加深刻認識到，萊西要實現引領型發展，必須摒棄‘看菜下飯’的老套路，變資源導向為目標導向，站在新的歷史起點設定更高目標，面向全國、全球整合嫁接資源，開拓新戰場，擴大作戰面，轉換新打法，切實做好‘無中生有、有中生新’文章，努力實現乘勢而上、聚勢而強。”莊增大說。

“三述”搭建了思想碰撞、相互啟發的平臺。“三述”不僅是工作交流，更是一個相互學習、相互啟發的過程。通過開展“三述”，廣大干部跳出本地區本單位的“小天地”，打破固化僵化的思維，既學到了外面的先進經驗，又發現了身邊好的做法，還實現了思想的碰撞。莊增大認為，這對于萊西打好重點領域改革攻堅戰，形成可復制能推廣的模式意義重大。比如，圍繞深化拓展“萊西經驗”，萊西市堅持“組織先行、群眾自愿、依法依規、因地制宜”，按照“一統領三融合”要求，聚焦“一個重塑兩個規模化”，放眼全國吸收好的做法，鼓勵基層大膽創新，著力形成目標一致又不一刀切、步調一致又路徑不盡相同的生動局面，努力創造出經得起時代和人民檢驗的新經驗。

莊增大認為，“三述”還為更多人提供了展示自己的機會。萊西市堅持把“三述”融入到機關建設中，單位領導班子每季度開展一次“三述”，中層干部每月開展一次，建立長效化機制，收到了很好的效果。很多干部反映，平時都是聽領導講，“三述”給大家提供了更多展示自己的機會，有的干部匯報稿反復修改十幾次，有的還主動申請延長匯報時間。通過這種方式，每個人都找到了自己的價值所在，自信心、歸屬感和存在感不斷增強，干部精神狀態得到極大提升，對營造團結緊張嚴肅活潑的機關文化氛圍起到了極大促進作用。

“干部是一切工作的決定性因素，打造一支‘三化一型’高素質干部隊伍是突破萊西的堅強保障。”莊增大說，下一步，萊西市將繼續堅持把“三述”作為“一把手”工程，融入日常、抓在經常、落到實處，列為理論學習中心組集體學習、黨支部“三會一課”的規定動作，作為干部的練兵場，激發“狼性”、血性，凝聚突破發展的強大合力。

（青報全媒體記者 劉 萍）