為促進畢業生留青就業創業，進一步滿足山東地區單位人才需求，4月16日，中國石油大學（華東）舉辦2021年春季第二場大型校園雙選會暨“職選山東”專場招聘會。學校黨委副書記萬云波來到招聘會現場，詳細了解畢業生求職進展及招聘會參會單位情況，強調要繼續開展就業價值引領工程，不斷提升畢業生服務國家能源戰略和區域經濟社會發展的能力和水平，為山東省新舊動能轉換重大工程和青島城市發展持續輸送優秀人才。

線上線下同步助力，滿足求職多元需求

在疫情防控常態化的背景下，大學生就業形勢依然嚴峻復雜。為了給參與招聘會的畢業生提供更多優質崗位選擇，學校主動鋪路架橋，構建線上線下相結合的招聘服務體系。線下，學校對來校招聘人員進行嚴格審核，除參會時所需提交加蓋單位公章的疫情防控承諾書，來校招聘人員還要配合做好體溫檢測、“電子健康卡”綠碼查驗等工作。本次大型雙選會吸引了中石油海洋工程公司、字節跳動、比亞迪股份、中鐵建工等323家企業單位到校選拔人才，涵蓋了能源、鐵路、金融、互聯網等諸多領域。崗位需求數總計超1.9萬個，吸引了1000余名畢業生現場應聘。

中國石油大學（華東）畢業生向招聘單位咨詢   

而作為本次招聘會的重要組成部分，線上招聘由中國石油大學（華東）聯合前程無憂舉辦，幫助畢業生在線上與企業面對面，找到心儀之所，開啟人生新階段。線上瀏覽招聘簡章人數達75000余人，學生在線投遞近800次，企業數量多，行業覆蓋廣，崗位選擇多，滿足學校畢業生求職多元需求。

專場招聘會舉辦，促進地方經濟發展

據了解，本次招聘會的主題是“職選山東”，旨在為畢業生留魯就業提供便利，同時為山東企業輸送更多高層次人才，促使畢業生更好的服務于地方經濟社會發展?！皡⑴c招聘的優秀企業中，185家來自山東省內，學校舉辦這次春招，為畢業生提供盡可能多就業選擇，很大的提高了我校畢業生的就業質量和就業率。同時70%到80%的企業來自山東省內，切合‘職選山東’的主題，一定程度上促進了地方經濟的發展，”就業指導中心主任王林說道，“青島市人社局，棗莊市人社局等來校介紹各地人才引進政策，各地市對人才的也是迫切的需求和渴望的。”

青島人社局來校宣講人才政策   

山東永鑫能源集團有限公司負責人曹新凱表示：“我們希望更多的省內高校畢業生能留下來和飛速發展的山東一起成長，共同進步！感謝學校組織的山東企業專場招聘會，為企業宣傳提供了便利！”

學生綜合素質突出，受用人單位青睞

學校一直致力于培養專業能力強，綜合素質高的學生，這也正是其每年的畢業生就業率維持高位，就業質量不斷提升的一大因素。2017屆畢業生牟長志作為山東澳海房地產開發有限公司招聘負責人重回母校招聘人才，作為優秀畢業生的代表，他也為在校生提供了一些建議與指導，進行了經驗的分享。牟長志表示，求職需要精準定位，做好充分準備，在大學期間多參與科創等競賽，爭取獎學金，提升自己的綜合能力。近年來，像牟長志一樣畢業于學校，選擇留省從事工作，并且回母校來幫助選拔人才的優秀畢業生越來越多，學生培養與企業招聘形成良性循環。

中國石油大學（華東）畢業生向招聘單位咨詢   

眾多處于高速發展階段，高素質人才儲備需求較大的用人單位表達了建立長期合作關系的意向。比亞迪股份有限公司此前曾多次來到我校招聘，“比亞迪作為從事制造業的公司，我們大量的崗位都是偏理工科，石油大學的學生本身的學風也比較好，專業基礎扎實，所以我們也是把這里作為華東的首站。其實我們上個月就已經過來進行過宣講，也招了一些學生，整體來說還是覺得不錯的?！北葋喌先瞬虐l展中心人力資源處的吳楊說道。

就業指導中心鋪磚引路，營造良好求職氛圍

中國石油大學（華東）經濟管理學院畢業生跟招聘單位交流

招聘會現場，畢業生們拿著精心制作的簡歷尋找合適自己的崗位，學校學生就業指導中心及畢業班輔導員老師在現場悉心指導，他們像一盞指路明燈一路引領大學生提前做好準備，抓住機會，找到一份合適的工作。 “學校每年都會對畢業生進行畢業指導，就業培訓；特別的還會提供校內校外老師一對一指導，模擬面試的等幫助，對我們求職技能的提升有很大的幫助，我的內心非常感謝學校對我們的指導和幫助?！?021屆經濟管理學院畢業生梁珊說道。同時，學校將招聘會設在戶外，希望非應屆畢業生也能盡早感受求職的氛圍，提早做好職業生涯規劃?！霸龠^幾個月就要成為畢業生了，學校將招聘會辦在我們上課經過的路上，讓我們提前體驗了找工作的過程。通過對學長學姐求職過程的觀察，也發現自己可能存在的問題，下半年找工作的我心里更有數了”化學工程學院化學工程與工藝專業的2022屆畢業生孫樂汀說。（通訊員 楊安 栗磊 李雨蕊 張世澤 余諾）

實習編輯：杜明玥

責任編輯：楊海濤