青島日報社/觀海新聞4月11日訊 就業是最大的民生，是“六穩”和“六保”之首。今年以來，面對常態化新冠肺炎疫情影響，青島各級人力資源社會保障部門扎實落實穩就業、保居民就業決策部署，全市就業形勢保持基本穩定。
一季度，全市城鎮新增就業6.85萬人，完成全年目標35萬人的19.56%。期末全市城鎮登記失業率3.09%，控制在較低水平。
城鎮新增就業6.85萬人，較2019年同比增長5.22%
觀海新聞記者從青島市人力資源和社會保障局了解到，根據最新數據統計口徑，今年1-3月份，全市城鎮新增就業6.85萬人，較2020年同比增長64.12%，較2019年同比增長5.22%，全市就業形勢穩中向好。
其中，服務業持續顯示出超強的就業吸納力。1-3月份，服務業吸納就業4.68萬人，較2020年同比增長85.36%，較2019年同比增長12.63%。其中信息傳輸計算機服務軟件業、科研技術服務業、文化體育娛樂業等行業吸納就業較2019年增幅較大，分別同比增長82.32%、69.96%和45.56%。從企業性質看，克服常態化新冠肺炎疫情影響，民營經濟繼續表現出強大的生命力，成為吸納就業“主力軍”。1-3月份，民營經濟吸納就業5.27萬人，較2020年同比增長54.58%，較2019年同比增長0.77%，占2021年就業總量的77%。
就業人數大幅增加，穩住就業基本盤的同時，今年一季度的招聘工資也在持續增長。根據全市人力資源市場調查統計，今年一季度，用人單位提供的平均招聘工資為5438元/月，同比增長8.3%。船舶水手、財務總監、游戲開發工程師、產品規劃工程師等981個崗位招聘月薪過萬，同比增長了112.3%；企業合規師、模具設計師、汽車美容師、瑜伽教練等1634個崗位招聘月薪為8000-10000元，同比增長了165%。
除此之外，受新技術、新產業、新業態、新模式的經濟形態蓬勃發展影響，今年一季度的青島市人力資源市場上也不斷涌現出一些新職業，“企業合規師”“公司理財顧問”“供應鏈管理師”“食品安全管理師”“二手車經紀人”等新職業頻頻在崗位需求榜單上“亮相”。
靈活就業成新趨勢，政策性扶持創業人數增幅較大
今年3月，在家“待業”半年的董菲正式化身成為一名主播，憑借之前在互聯網公司做文案策劃的經驗，董菲很快就適應了直播形式，各種“帶貨”“探路”工作也接連不斷。“雖然現在是自己‘單干’，但相較于之前的工作，現在這份工作更靈活，也讓我有更多的自主權。”董菲告訴記者，因為自己“出道”時間不長，現在收入還不穩定，“但我對自己有信心，月收入過萬很快就能實現。”
觀海新聞記者在采訪中了解到，受去年突如其來的新冠肺炎疫情影響，保居民就業迎來不小的挑戰，但與此同時，疫情也在加速傳統就業形態轉型，就業容量大、靈活性強的的靈活用工模式也獲得飛速發展，成為勞動者就業增收的重要途徑。今年1月，青島也出臺支持多渠道靈活就業的16條新政，進一步鼓勵和引導多渠道靈活就業。
“在今年一季度的就業統計數據中，就業崗位需求旺盛的制造業吸納就業人數只有1.52萬人，較2019年同比下降12.43%，這一方面有制造業用工季節性短缺的常規原因，另一方面也是因為越來越多的年輕人相較工作時間固定、管理制度嚴格、工作環境相對較差的制造業企業，更趨向選擇靈活就業模式。”市人力資源社會保障局相關工作人員表示。
此外，今年一季度，全市政策性扶持創業人數也有了較大增幅，共扶持1.81萬人，同比去年增長81.74%，比2019年同時期增長57.39%。發放創業扶持資金4.18億元，同比去年增長62.54%，比2019年同時期增長146.91%。
“青島全面加快建設創業城市，對符合條件的創業型企業可享受我市一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼、創業擔保貸款及貼息等創業扶持政策，有了政策扶持、服務保障、資金補給這些周到的‘后勤服務’，全市創業熱情不斷高漲。”市人力資源和社會保障局相關負責人表示。
“百日千萬”招聘服務接檔，“招才引智”全年在線
為做好一季度期間就業穩崗工作，市人力資源社會保障局提前籌劃、多面應對，一方面開發全市企業急需緊缺用工平臺，提前摸底全市用工需求，同時協調全市人社部門積極開展農民工招聘大集活動。截至3月31日農民工招聘大集活動落幕，全市密集舉辦特色招聘會120場，吸引企業3764家參會，發布就業崗位需求16.2萬個次，同比增長12%；求職人員13.1萬人次，求人倍率1.24，供需基本保持平衡。
“今年通過青島市企業急需緊缺用工平臺，完成了全市1.3萬人的就業，顯示出該平臺在崗位需求和勞動力供給方面的精準匹配力。”市人力資源社會保障局相關負責人介紹，接下來，依托該平臺，市人社部門還將計劃建立靈活就業崗位和人員信息庫，陸續開展民營企業招聘月、“百日千萬”等線上線下招聘活動，分行業、分領域、分專業、分群體舉辦各類特色招聘專場，實現線上供需對接、技能提升、共享用工等服務，為就業人員提供全方位、一站式服務。同時，不斷開展職業技能提升行動，計劃全年開展各類城鄉勞動者職業技能培訓不少于10萬人（次）。
“應對一季度的‘用工荒’難題，我們積極與國內勞動力資源豐富和對口協作地區對接，推動人力資源有序流動，極大提升了我市人力資源儲備和供給。接下來，我們也將持續加強城市間的勞務合作，力爭到2021年底前，在國內勞動力資源豐富和東西部勞務協作地區建立勞務合作‘基地’不少于100個。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。
此外，在大中專畢業生“金三銀四”的黃金就業期，市人社部門目前正積極開展2021年大中城市聯合招聘高校畢業生青島站巡回招聘會，“今年我們在常規高校畢業生就業工作的基礎上，還將邀請人力資源服務機構參與我們‘名校行’人才招引活動，通過線上線下結合、跨區域協同、校企聯動聯合等形式，聯合開展招聘服務活動。”市人力資源社會保障局相關負責人表示。目前，市人社部門也在積極搭建青島市青年實習實訓公共服務平臺，實施技工院校頂崗實習計劃，將就業服務前置，更好地服務在青畢業生留青就業創業。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
責任編輯：李婧菲
