青島日報社/觀海新聞8月28日訊 今天是青島市第四批體悟實訓干部到達深圳的第二天，在經過一晚上的短暫調整后，150名體悟實訓干部分赴81家實訓單位報到，正式啟動“深圳頻道”，開始100天的學習。
實訓企業與報到的體悟實訓干部座談
精銳視覺智能科技（深圳）有限公司是一家人工智能公司，創始人孔慶杰是一位80后，本科畢業于青島科技大學，博士和博士后就讀于上海交通大學。聽說第四批體悟實訓干部田磊、劉鵬要來單位實訓，這位“老青島”由衷高興?！?月26日，趁董事長孔慶杰到青島出差的機會，我們提前與他預約，了解公司相關情況?！碧锢谡f，8月28日上午，他和劉鵬到精銳視覺報到后，公司安排相關人員介紹公司業務、布置工位、錄入打卡指紋，并直接安排了下周三的出差任務。“一系列高效的工作部署，讓我們深刻感受到了‘深圳速度’和‘深圳效率’，未來的100天，我們將繼承前三批體悟實訓干部的優良作風，通過深入一線，走實、走細，力爭取得體悟實訓效果的最大化?！碧锢诒硎尽?/p>
“勁嘉就是進家，來了就是一家人?！鄙钲趧偶渭瘓F總裁侯旭東熱情的話語，讓體悟實訓干部薛勇頓時消除了距離和陌生?！拔磥淼?00天，我也會像其他‘勁嘉人’一樣，用對家的感情去努力，用對家人的感情去對待同事，用情用心融入角色。”體悟實訓干部薛勇激動地說。
雖然第一天報到，但不少體悟實訓干部早已迫不及待去學習?！袄诸惡臀鬯幚硪恢笔乔鄭u非常重視的，而我這次的實訓單位在這兩方面卓有成就?！斌w悟實訓干部肖開告訴記者，他想通過這次實訓，深入了解實訓單位的技術創新和運行模式等，從而為青島在推進垃圾分類和治理污水方面多提“金點子”。
“我們非常欽佩青島干部的實干精神，在企業里，他們和其他員工一樣，沒有任何區別。”深圳云天勵飛技術有限公司政務高級經理龔倩評價道，從第一批體悟實訓開始，深圳云天勵飛技術有限公司就成為實訓單位，所以他們對于青島體悟實訓干部的能力有非常大的發言權?！跋裎覀兤髽I有很多戰略規劃需要制定完善，這一批有市政府研究室的干部來實訓，我想在這方面會給企業一些好的建議和支持。”龔倩說。
深圳光峰科技股份有限公司合伙人、CEO薄連明為實訓干部佩戴工作牌
深圳光峰科技股份有限公司合伙人、CEO薄連明同樣對青島干部表示肯定，“我也經常去青島，青島對干部的這種培養模式值得學習?！弊鳛榈谒呐峦卣沟膶嵱枂挝唬瑸榱俗寖晌惑w悟實訓干部沒有陌生感，薄連明詳細介紹公司情況，并為兩位實訓干部佩戴工作牌，以拉近彼此關系。（青報全媒體記者 梁超 文/圖）
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