青島日報社/觀海新聞3月26日訊 今年以來，西海岸新區(qū)人社局根據(jù)《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），在全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中全面推行技能人才自主評價，全面放開自主評價企業(yè)范圍、自主評價人員范圍和自主評價職業(yè)（工種）、等級，以促進企業(yè)職工學(xué)技能的積極性，提高技術(shù)工人待遇。
《意見》明確，在我區(qū)注冊、有自主評價意愿且符合條件的企業(yè)均可開展技能人才自主評價；自主評價人員范圍由原有本企業(yè)在崗職工擴大到在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員和校企合作學(xué)生；獲得企業(yè)自主評價發(fā)放的職業(yè)技能等級證書的人員，將納入全省（市）技能人才數(shù)據(jù)庫；入庫人員符合條件的，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)、技能提升補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并可參評、申報高技能人才評選表彰和高技能人才建設(shè)項目等。
“長期以來，技能人員水平評價都是由政府認定，按照初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級發(fā)放國家職業(yè)資格證書。”區(qū)人社局職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心負責人劉仁彬告訴記者，今后這些水平評價類職業(yè)資格證書將由企業(yè)或社會培訓(xùn)評價組織發(fā)放的一至五級職業(yè)技能等級證書替代。
據(jù)悉，企業(yè)技能人才自主評價是按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，建立職業(yè)技能等級制度。由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實際確定評價的職業(yè)（工種）范圍，依據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范或企業(yè)在生產(chǎn)實踐中應(yīng)用的最新技術(shù)規(guī)范，自主選擇評價方式方法，把企業(yè)認可的技能人才選評出來，并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
“通過開展技能人才自主評價工作，還能夠幫助企業(yè)健全完善技能人才自主培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，滿足企業(yè)對技能人才需要，真正實現(xiàn)‘技能人才干得怎么樣，企業(yè)說了算’。”劉仁彬介紹說，企業(yè)開展技能人才的自主評價工作需先向市職業(yè)技能鑒定中心備案，通過評估審核后即可開展技能人才自主評價。
截至目前，西海岸新區(qū)審核通過并完成企業(yè)技能人才自主評價備案的企業(yè)有3家，分別是青島海信電器股份有限公司、青島海爾電器股份有限公司、青島前盛業(yè)建設(shè)工程有限公司；報市人社局等待審核的企業(yè)有5家，包括青島瑯琊臺集團股份有限公司、上海醫(yī)藥集團青島國風(fēng)藥業(yè)股份有限公司、青島春天之星大藥房醫(yī)藥連鎖有限公司、青島明月海藻集團有限公司、青島華世潔環(huán)保科技有限公司。前期新區(qū)企業(yè)已自主評價技能人才412名，并為他們頒發(fā)了職業(yè)技能等級證書、兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。
此外，自西海岸新區(qū)初中級職業(yè)資格下放以來，開展職業(yè)技能鑒定32000多人，全部為國家職業(yè)資格目錄內(nèi)工種，目錄外工種全部停止開展許可與認定；目錄之內(nèi)除準入類職業(yè)資格外一律不與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。
評價是手段，待遇是保障。未來3年，西海岸新區(qū)技能人才自主評價將普遍覆蓋全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)。區(qū)人社局也將繼續(xù)通過建立規(guī)則、規(guī)范程序，有序引導(dǎo)企業(yè)開展自主評價。同時，加強對企業(yè)開展自主評價的監(jiān)督，確保自主評價取得實效，助力我區(qū)技能人才隊伍培養(yǎng)和經(jīng)濟社會發(fā)展。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀）
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