青島日報社/觀海新聞8月26日訊 今天下午，全市新任職年輕干部座談會在市級機(jī)關(guān)辦公大樓召開，市委常委、組織部部長李偉出席會議并與年輕干部集體座談交流。
對青島而言，“搞活一座城”先要搞活“關(guān)鍵的人”，必須打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍。座談會指出，年輕干部要始終堅守初心，始終保持拼搏奮斗的姿態(tài)，始終激發(fā)敢闖敢干的勁頭，對職位要“知足”，對事業(yè)要“不知足”，對自己要“知不足”，拉高境界格局，彰顯擔(dān)當(dāng)銳氣，培樹過硬作風(fēng)，付出更加艱辛的努力。要善于“拿著地球儀來研究問題”，始終把學(xué)習(xí)擺在重要位置來抓，不斷提升學(xué)習(xí)能力、提升專業(yè)精神、提升探索勇氣，推動各項工作再上新臺階。要始終做老實人、說老實話、辦老實事，把握好“忠”“誠”“實”“嚴(yán)”四個字，系好人生的第一粒“扣子”，走穩(wěn)人生路。
座談會強(qiáng)調(diào)，各級要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央有關(guān)精神和省委、市委工作要求，切實提升政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，把年輕干部工作擺在更加突出的位置來抓，市委將把年輕干部配備情況納入綜合考核，作為評價“三化一型”干部隊伍建設(shè)的重要指標(biāo)。要堅持早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早壓擔(dān)子，對優(yōu)秀年輕干部，敢于打破論資排輩，打破隱性臺階，及時選拔使用起來。
據(jù)了解，今年以來，市委進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，通過選派干部赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)、赴上海專業(yè)實訓(xùn)、上下交流任職掛職等方式，推動年輕干部盡快成長成才。這一批次，新選拔任用了40歲左右市管干部9名，其中“80后”市管干部4名，截至目前，市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中“75后”干部配備率、區(qū)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中“80后”干部配備率，分別相比去年同期提高11.2%、20%。（青報全媒體記者 劉佳旎）
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