青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞8月26日訊 大齡失業(yè)者就業(yè)路子窄、創(chuàng)業(yè)遇瓶頸資金缺口大、人才發(fā)展受困疏通無門……這些難題如今在市北區(qū)都有了破解之道。今年以來，市北區(qū)幫扶4490名就業(yè)困難人員邂逅新崗位，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5.3萬人；政策性扶持6148人創(chuàng)業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7302萬元；引進(jìn)各類人才10633人，提供人才服務(wù)事項(xiàng)10517人次。
困難戶家門口就業(yè) 5.3萬人迎新工作
42歲的李偉園沒料到，去年年底前自己突然收到了失業(yè)通知。家里突然斷了一個(gè)人的收入，生活立馬拮據(jù)起來。她想在一個(gè)月內(nèi)找到工作，可現(xiàn)實(shí)卻給她澆下幾盆涼水。
“多數(shù)招聘啟事上對(duì)年齡的限制為40歲以下，符合年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的公司卻離家太遠(yuǎn)，不方便照顧家人。想在家門口找到一份稱心的工作怎么就這么難！”李偉園幾番碰壁后有些灰心。
正茫然無措時(shí)，一個(gè)電話讓事情柳暗花明。“有一家代理銷售母嬰類產(chǎn)品的公司正在招聘，離您家不遠(yuǎn)，您的條件也符合，要不要試試？”水清溝街道人社服務(wù)中心根據(jù)失業(yè)登記表找到了李偉園，讓她心頭一喜。
經(jīng)歷了面試、崗前培訓(xùn)后，李偉園順利上崗，現(xiàn)在負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和人事招聘工作。她對(duì)現(xiàn)狀非常滿意：“公司員工都是年均40歲以上的再就業(yè)困難群體，大家基本都住在附近，通勤時(shí)間短，實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)。今年很多公司大幅度裁員，我們公司不僅沒裁員，工資還能按時(shí)發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)等福利一點(diǎn)兒也沒落下。”
今年上半年，市北區(qū)人社局共幫扶了4490名像李偉園這樣的大齡失業(yè)者。同時(shí)，組織開展了各類線上招聘活動(dòng)近90場次，提供4萬余個(gè)崗位，提供2770萬元靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.3萬人。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼送政策 創(chuàng)業(yè)“破冰”遇甘霖
近日，電影院終于迎來“冰封”后的復(fù)工時(shí)刻，然而半年無進(jìn)賬的狀況讓一些影院不得不裁員應(yīng)對(duì)。7月下旬，市北區(qū)人社局主動(dòng)走訪轄區(qū)相關(guān)影城，送來以工代訓(xùn)復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)等相關(guān)政策。
“在市北區(qū)人社局培訓(xùn)科的指導(dǎo)下，我們僅用一天就辦完了資金申報(bào)和補(bǔ)貼審核，申請(qǐng)到了以工代訓(xùn)等相關(guān)補(bǔ)貼共3.3萬元。下半年還可以按政策申請(qǐng)到10萬元的以工代訓(xùn)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，大大緩解了復(fù)工初期資金周轉(zhuǎn)不開的困難。”中央商務(wù)區(qū)萬達(dá)影城的相關(guān)負(fù)責(zé)人舒了一口氣。
同樣享受到“及時(shí)雨”的還有眾多中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者。經(jīng)營青島搏格運(yùn)動(dòng)健身俱樂部的王越本來打算今年拓展業(yè)務(wù)范圍，遇到的難題就是資金缺口大。公司所在地浮山新區(qū)街道向他普及了相關(guān)政策，公司符合申請(qǐng)條件可以申領(lǐng)到2萬元小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、12000元用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼及16000元崗位開發(fā)補(bǔ)貼。“這些政策紅利為我解了燃眉之急，讓中小微企業(yè)重拾了希望。我還參加了街道舉辦的網(wǎng)絡(luò)專場招聘會(huì)，重新招募了因疫情流失的人員。我相信今后的發(fā)展會(huì)更好。”談起未來，王越信心百倍。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，市北區(qū)今年已通過政策性扶持創(chuàng)業(yè)6148人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7302萬元，發(fā)放4279萬元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，惠及10910家企業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)孵化基地在疫情防控期間為585家企業(yè)減免房租502.6萬元。
人才培訓(xùn)輸“新血” 枝繁巢暖鳳來?xiàng)?/span>
近幾個(gè)月來，青建集團(tuán)員工梁順吉已經(jīng)習(xí)慣了每天點(diǎn)開電腦上的“騰訊課堂”和“網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”直播課堂來充電，法律風(fēng)控、金融、信息技術(shù)、戰(zhàn)略管理等課程他學(xué)得津津有味。
這些直播課堂，是青建集團(tuán)下屬的青島國清管理培訓(xùn)學(xué)校推出的。為了夯實(shí)就業(yè)者技能，市北區(qū)人社局組織9家單位申報(bào)企業(yè)職工培訓(xùn)中心，青島國清管理培訓(xùn)學(xué)校便是其中之一。經(jīng)過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，36歲的梁順吉已經(jīng)成長為國際院士港二期項(xiàng)目的執(zhí)行經(jīng)理。截至目前，市北區(qū)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量增至16家，上半年參訓(xùn)人員4603人，發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼374萬元，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均居全市第2位。
人才晉升通道打開了，但引才需求如何解決？為此，市北區(qū)成立了“人才服務(wù)小分隊(duì)”來開拓新路徑。
市北區(qū)人社局人才開發(fā)科負(fù)責(zé)人周云祥便是其中一員，他的一個(gè)下午是這樣度過的：接完座機(jī)接手機(jī)，剛在微信上為地鐵大廈答復(fù)完設(shè)立專家工作站的問題，緊接著又對(duì)接了兩位高層次人才子女入學(xué)的流程……這也是其他80余位人才服務(wù)專員工作的常態(tài)。
“今年5月底，我們成立了首家人才服務(wù)移動(dòng)工作站，由人才服務(wù)專員組成團(tuán)隊(duì)，走進(jìn)片區(qū)、街道、園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)，及時(shí)掌握其需求并為其提供有效的解決方案，打通了人才供需的堵點(diǎn)。今年截至目前，市北區(qū)已引進(jìn)各類人才10633人，提供人才服務(wù)事項(xiàng)10517人次，發(fā)放3100余萬元人才獎(jiǎng)補(bǔ)，為人才有序流動(dòng)創(chuàng)造了良好環(huán)境。”周云祥說。
目前，市北區(qū)依托智聯(lián)招聘網(wǎng)青島站規(guī)劃的“智匯市北科創(chuàng)未來”服務(wù)平臺(tái)即將上線，可以動(dòng)態(tài)發(fā)布人才政策等內(nèi)容，為全區(qū)2000余家企業(yè)免注冊(cè)發(fā)布招聘信息，提供技能培訓(xùn)在線課堂，并將為市北區(qū)“雙招雙引”開啟更廣闊的窗口。
責(zé)任編輯：馬晶雪
