青島日報社/觀海新聞3月10日訊 2021年研究生招生成績近日公布，今年共有377萬考生報名。按照往年的情況，能夠順利上岸的只有三分之一左右，剩下200多萬考生不得不為自己重新謀劃出路。據(jù)齊魯人才網(wǎng)簡歷數(shù)量統(tǒng)計，節(jié)后高校畢業(yè)生簡歷投遞量激增，已經(jīng)成為了春招季職場的主要求職大軍。
考研初試“塵埃落定”，近三成畢業(yè)生考慮春招季就業(yè)
根據(jù)齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，考研初試成績公布后準備研究生復(fù)試/二戰(zhàn)的畢業(yè)生占比最高，為54.07%；其次為簽約就業(yè)/實習(xí)，占比為28.11%；意向考公務(wù)員/事業(yè)編、自主創(chuàng)業(yè)和其他的占比分別為11.05%、4.76%和2.01%。隨著考研初試成績“塵埃落定”，除準備復(fù)試/二戰(zhàn)的畢業(yè)生外，沒有上岸的考生不得不為自己重新謀劃出路，近三成的畢業(yè)生準備抓住節(jié)后春招季這段時間謀求一份理想的職業(yè)。
來自山東科技大學(xué)的一位劉姓同學(xué)表示，“‘塞翁失馬，焉知非?！?，考研并不是漫漫人生路中的‘勝負手’。這場看似失意的終點，也許才是更好的起點。當初選擇考研是因為對自己的未來規(guī)劃沒有很好的認知，現(xiàn)在還是決定先趁著春招用應(yīng)屆畢業(yè)生的身份找一份工作，考研以后有需要的話也可以繼續(xù)考。“
考研成績公布，本科生就業(yè)又一高峰期
2020年10月以來，山東省求職的畢業(yè)生中，本科學(xué)歷畢業(yè)生占比增幅變化顯著。2020年秋招季以來，企業(yè)陸續(xù)發(fā)布秋招公告，就業(yè)活動密集，本科學(xué)歷畢業(yè)生求職活躍度提高，2020年10月本科學(xué)歷畢業(yè)生占比增幅達24.7%；11月本科學(xué)歷畢業(yè)生占比增幅達13.61%。12月份隨著考研和考公初試來臨，很大一部分本科畢業(yè)生把精力放到了考研和考公上，對求職的熱情有所減少，求職畢業(yè)生中本科學(xué)歷占比減少16.87%。進入2021年，求職的本科畢業(yè)生激增，1月份增幅為8.21%，2月份增幅高達49.85%。
求職心切，春招季畢業(yè)生求職要求降低
對比秋招季和春招季畢業(yè)生求職考慮因素可以發(fā)現(xiàn)，秋招季畢業(yè)生找工作考慮因素更多，薪酬待遇高、大城市、企業(yè)知名度、國企、專業(yè)對口等是秋招畢業(yè)生找工作的標準。春招季畢業(yè)生求職要求降低，更看重企業(yè)提供轉(zhuǎn)正機會、積累經(jīng)驗，對薪酬和企業(yè)性質(zhì)的要求也有所降低。
秋招季是國有企業(yè)和大型企業(yè)的招聘旺季，秋招企業(yè)多，崗位好，可選機會更多，畢業(yè)生可根據(jù)自己的專業(yè)和求職意向進行橫向比較，選擇自己心儀的企業(yè)和崗位報考，選擇權(quán)比較大。另一方面，秋招時畢業(yè)生初次選擇職業(yè)，面對各種各樣撲面而來的企業(yè)和崗位信息，更想優(yōu)中選優(yōu)，對工作的要求更高。而節(jié)后企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求相對減少，通常情況下開展春招的企業(yè)要么崗位特殊，要么秋招未招滿，總體來說，春招企業(yè)少，崗位也少，可選機會更少，好公司的競爭相當激烈，此時畢業(yè)生求職只能降低要求和期望。
“自貶身價”，春招季畢業(yè)生期望薪酬降至4443元
觀察近半年的求職畢業(yè)生期望薪酬可以發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生期望薪酬一直處于下降的趨勢。2020年9月畢業(yè)生的期望薪酬最高，為6161元；10月-12月期望薪資有所下降，但均在5000元以上；2021年1月以來，畢業(yè)生期望薪酬降到4606元，且2月份仍處于下降趨勢。
畢業(yè)生的期望薪酬變化反映了畢業(yè)生的求職心理變化過程。2020年9月，企業(yè)秋招開始，對畢業(yè)生的需求旺盛，并且國有企業(yè)和大型企業(yè)大多都在秋季招聘，為畢業(yè)生開出豐厚的薪酬，畢業(yè)生的期望薪酬也較高。隨著秋招的熱度下降，沒找到工作的畢業(yè)生開始焦慮，期望薪酬有所下降，目標從“找到一份好工作”逐漸變成“找到一份工作”。春招季考研初試成績公布，無望”上岸“的畢業(yè)生紛紛自貶身價，期望薪酬達近半年最低值。
愈發(fā)青睞私營企業(yè)，春招季畢業(yè)生求職更加理性
對比秋招季和春招季求職畢業(yè)生意向企業(yè)性質(zhì)可以看出，畢業(yè)生對私營企業(yè)和國有企業(yè)的一項變化明顯。對私營企業(yè)的意向由秋招季的56.14%增長為春招季的65.53%，對國有企業(yè)的意向由秋招季的25.64%下降到春招季的12.67%。一方面，國有企業(yè)在春招季的招聘減少，大多是秋招季的補錄崗位，對畢業(yè)生的需求量減少；另一方面，畢業(yè)生經(jīng)歷過求職或考研后，求職心態(tài)更加理性，不再只寄希望于國有企業(yè)和大型企業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)吸引力不減，最受畢業(yè)生歡迎
春招求職畢業(yè)生就業(yè)意向行業(yè)排名中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以8.03%的占比位列榜首，成為春招季畢業(yè)生求職最青睞的行業(yè)；教育/培訓(xùn)行業(yè)占比為7.74%，位列第二；機械/設(shè)備/重工行業(yè)占比6.15%，排名第三。
隨著山東互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越發(fā)趨向多極化、普遍化，人力資源作為生產(chǎn)要素，其配置也遵循市場規(guī)律，為了留住人才開出優(yōu)厚的薪資待遇，吸引更多掌握技術(shù)的年輕人加入互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中，且互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)符合當代年輕人的興趣和求職觀念，成為畢業(yè)生首選。教育/培訓(xùn)機構(gòu)每年對畢業(yè)生的需求都很旺盛，且專業(yè)要求不高，對各種專業(yè)的畢業(yè)生都有需求，近兩年教育機構(gòu)層出不窮，疫情期間在線教育迎來逆勢發(fā)展，也吸引了很多求職的畢業(yè)生選擇教育/培訓(xùn)行業(yè)。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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