青島日報社/觀海新聞3月6日訊 城陽區(qū)發(fā)布人才共有產權住房明白紙（最新版）及解讀，在原有基礎上調整以下內容：
一、 調整內容
1、 中專及同等學歷人員納入第七層次人才范圍。
2、 2017年以來通過參加全國統(tǒng)招統(tǒng)考入學的非全日制碩士可享受第四層次對應政策。
3、 人才共有產權住房共有期內，已網簽人才層次可以晉升。（5-7層次可以通過自己的努力升級到1-4層次）
二、人才層次晉升調整方式
1、已按照原政策簽訂人才協(xié)議的2017年以來通過參加全國統(tǒng)招統(tǒng)考入學非全日制碩士。
（1）可以在本政策下發(fā)半年內回購現(xiàn)共有產權住房，按晉升后的四類人才重新再購買一套共有產權住房，根據重新購買網簽時間算起八年后，經相關部門審核通過后申請贈送共有部分產權。
（2）若不回購現(xiàn)共有產權住房的可以按原政策產權不做調整執(zhí)行，共有八年后經相關部門審核通過后申請贈送共有部分產權。
2、人才共有產權住房共有期內，已網簽人才層次發(fā)生晉升。
（1）人才可回購現(xiàn)共有產權住房，按晉升后人才層次重新購買一套，共有年限八年從第一次購買網簽時間算起累計計算。
（2）若不回購現(xiàn)共有產權住房的，原共有產權住房產權不做調整，八年后符合贈送條件的按人才不同層次持有時限（按月計算）所占比例進行產權贈送，剩余部分由人才進行回購。
三、共有期間人才層次晉升關于退休的約定
由五至七層次晉升到四層次及以上的，在共有期內退休的，人才可向國企提出書面申請，承諾本人退休后繼續(xù)在城陽區(qū)工作且在城陽區(qū)年繳納個人所得稅5萬元以上，國企每年審核退休后人才的個人所得稅繳納情況，備案區(qū)領導小組，滿八年后經相關部門審核通過后申請贈送共有部分產權。
（青島日報/觀海新聞記者 周偉）
責任編輯：管佳宇
