青島日報社/觀海新聞3月5日訊 近年來，青島西海岸新區突出干部隊伍專業化建設，通過優化結構、精準培訓、實踐鍛煉等措施，著力打造“三化一型”高素質干部隊伍。
以事擇人
新區持續實施“優選計劃”，先后面向世界一流大學建設高校和海外知名高校選聘優秀干部人才160余名，從央企、國家部委、科研院所、金融機構引進40余名專業型人才掛職鍛煉，面向全國選調選聘20余名金融、海洋、規劃等專業化人才，及時儲備一批高層次專業型干部人才。
圍繞推進經略海洋、自貿試驗區建設等國家戰略和新區發展實際，差異化選干部、配班子，對功能區班子注重選配熟悉經濟金融、產業發展、項目建設等工作的干部，面向全國公開選聘3名“專家型”班子成員；對鎮街班子注重選配熟悉社會治理、政法維穩、項目征遷等工作的干部；對規劃建設、海洋經濟等專業性較強的區直部門，注重選拔專業素養好、學習能力強的專業型干部，實現干部隊伍人崗相適、人盡其才。
精準培訓
創新開辦“西海岸大學”空中課堂，圍繞構建新發展格局、堅持創新驅動發展、推進鄉村振興等重大戰略部署，線上舉辦系列專題培訓班，提高干部抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力。
新區把“述理論、述政策、述典型”作為推動工作的“關鍵一招”，圍繞經略海洋、對外開放、疫情防控等重點課題開展“三述”1.8萬余場，梳理新模式新業態、先進經驗等4000余條，學述先進典型600余個，引導廣大黨員干部不斷提升思想方法、改造工作方法。
實踐鍛煉
新區把鄉村振興最前沿、產業發展主戰場、項目建設第一線作為培養干部專業能力的重要平臺，選派230余名機關干部組成23支鄉村振興工作隊（社區治理工作隊）下沉鎮街，幫助村居強基礎、興產業、促發展，全年累計簽約引進各類項目173個，總投資43.15億元，擬流轉土地1.19萬畝。
同時，開展區直機關干部和新生代企業家雙向掛職工作，組織15名機關干部到重點民營企業掛職鍛煉，提升服務企業發展能力。向上級推薦選派50名干部赴深圳、上海開展“浸潤式”體悟實訓，同時引進越疆科技等項目20余個。安排新錄用公務員到企業、社區實習實訓，提高市場化思維和服務意識。著眼充實年輕后備干部力量，選派一批優秀科級年輕干部到鎮街，在拆遷清場、信訪維穩一線掛職，提高干部駕馭全局、防范風險和處理復雜問題的能力。（青島日報/觀海新聞記者 王凱）
責任編輯：劉錕鋒
