青島日報社/觀海新聞3月5日訊 為細化《青島西海岸新區(qū)支持在線新經(jīng)濟運營機構(gòu)的若干政策》，近日，西海岸新區(qū)制定印發(fā)《關(guān)于支持在線新經(jīng)濟運營機構(gòu)的若干政策實施細則》，旨在培育壯大新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式，將新區(qū)打造成在線新經(jīng)濟運營機構(gòu)(以下簡稱運營機構(gòu))的集聚高地。
根據(jù)《細則》，新區(qū)主要對運營機構(gòu)領(lǐng)辦人及運營機構(gòu)進行支持，主要是從事自媒體、電商企業(yè)、視頻播放平臺、直播平臺、多頻道網(wǎng)絡(luò)(MCN)等新業(yè)態(tài)的機構(gòu)，需在新區(qū)登記注冊、依法納稅，注冊資本不低于100萬元，有較為完善的組織架構(gòu)和經(jīng)營管理團隊。
對運營機構(gòu)領(lǐng)辦人支持方面，運營機構(gòu)領(lǐng)辦人需為公司法定代表人或持股比例不低于20%的自然人第一大股東，同時符合在新區(qū)落戶、繳納社保、新區(qū)納稅之一。視其運營機構(gòu)規(guī)模和效益，直接認定為新區(qū)緊缺、領(lǐng)軍、頂尖人才，享受生活補貼和一次性購房補貼。生活補貼依據(jù)考核結(jié)果分三個年度兌現(xiàn)。具體標準為：年度營業(yè)收入1000萬元及以上，納稅100萬元及以上，擁有全職工作人員10人及以上的，其領(lǐng)辦人直接認定為新區(qū)緊缺人才，給予30萬元生活補貼;年度營業(yè)收入4000萬元及以上，納稅400萬元及以上，擁有全職工作人員20人以上的，其領(lǐng)辦人直接認定為新區(qū)領(lǐng)軍人才，給予50萬元生活補貼和80萬元一次性購房補貼;年度營業(yè)收入2億元及以上，納稅2000萬元及以上，擁有全職工作人員50人以上的，其領(lǐng)辦人直接認定為新區(qū)頂尖人才，給予200萬元生活補貼和80萬元一次性購房補貼。對認定為緊缺人才或領(lǐng)軍人才的，其項目規(guī)模和效益達到更高層次的，授予相應高層次人才稱號，按就高補差原則發(fā)放生活補貼。
對運營機構(gòu)支持方面，在總部城市營業(yè)收入200萬元人民幣及以上，納稅20萬元及以上的運營機構(gòu)，或其高管人員來新區(qū)創(chuàng)業(yè)、符合政策支持范圍的，給予經(jīng)營場所補貼、地方貢獻獎勵等獎勵。其中，經(jīng)營場所補貼，對其實際使用經(jīng)營場所，按每平方米最高1000元的標準給予裝修補貼，5年內(nèi)給予前3年100%、后2年50%的租金支持。根據(jù)運營機構(gòu)提供的相應合同及發(fā)票據(jù)實撥付;地方貢獻獎勵，扣除經(jīng)營場所補貼，自機構(gòu)運營第一個完整年度起5年內(nèi)，給予其地方貢獻前3年100%、后2年50%的扶持;孵化獎勵，對引進或孵化出電商平臺、視頻播放平臺等運營機構(gòu)的，每引進或孵化1家年營業(yè)收入達到200萬元及以上、在新區(qū)納稅20萬元及以上的運營機構(gòu)，給予20萬元獎勵。對獨家簽約為新區(qū)年帶貨額達1000萬元及以上主播的，按照每名20萬元的標準給予MCN機構(gòu)獎勵;人才培訓補貼，運營機構(gòu)開展人才培訓，每培訓1名擁有不少于10萬粉絲且在新區(qū)就業(yè)的網(wǎng)紅，按照每人5000元的標準給予運營機構(gòu)補貼，每年最高補貼50萬元;高級管理人員獎勵，自運營機構(gòu)稅務注冊登記之日起5年內(nèi)，給予公司高級管理人員繳納個人所得稅區(qū)級地方實得部分100%的獎勵，每年最高獎勵30萬元。另外，還有推動企業(yè)直播應用獎勵，新區(qū)企業(yè)委托區(qū)內(nèi)運營機構(gòu)通過直播方式銷售產(chǎn)品，且年直播銷售納稅額100萬元及以上的，對其產(chǎn)生的傭金給予20%的補貼，每年最高不超過50萬元。
在兌現(xiàn)方面，區(qū)外運營機構(gòu)在新區(qū)設(shè)立的獨立法人實體，若營業(yè)收入達到200萬元人民幣及以上，納稅達到20萬元及以上，政策兌現(xiàn)可不再提供其原總部城市相關(guān)證明。本政策對在線新經(jīng)濟運營機構(gòu)注冊時間不設(shè)限制，達到條件即可申報。（青島日報/觀海新聞記者 李德銀）
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