到田間地頭嘮家常 聽鄉鎮干部談心聲
市委組織部近百名機關干部到40個欠發達鎮、400多個村體悟實訓蹲點調研
青島日報社/觀海新聞訊 機關干部深入田間地頭、街邊巷里、百姓家中、項目現場，與村民嘮家常、同干部談心聲、與企業話發展……7月以來，青島市委組織部安排部機關干部分兩批次赴全市40個經濟欠發達鎮和400余個村體悟實訓，97名部機關干部被編為20個小分隊，每隊下沉到2個鎮，開展不少于5天的集中蹲點。實訓隊干部隨機選取村莊、村民，走進田間地頭干農活，與村民同吃同勞動，拉近距離、增進感情，尋找工作“末梢梗阻”的癥結，問需于基層，問計于基層。
腳下有泥，心里才有底。實訓隊干部在田間地頭嘮家常，到街邊巷里察實情，聚焦集體經濟發展、上級政策落實、就業就醫就學、村民收入、扶貧助困、干部作風、基層黨建等問題，通過蹲點調研摸清組織部門制定的文件政策在基層落實情況，掌握農村工作、項目建設和農民生產生活等一線情況。
如何深化拓展“萊西經驗”，破解鄉村振興難題？8月6日，小分隊來到了萊西市溝東新村生態農場開展同吃同勞動實踐活動。在葡萄園里，隊員們在“葡萄書記”高維玉手把手指導下，仔細看、認真練、用心干，一起為葡萄“打頭抹茬”，邊干邊聊“萊西經驗”的新時代價值。這個曾經的省定貧困村，在新村黨總支的帶領下，圍繞無核葡萄產業，積極探索“黨建+合作社+旅游+扶貧”模式，發展壯大村集體經濟，實現了脫貧致富。
實訓隊還前往鄉鎮重點項目現場、工業園區、外資企業，了解鎮里發展思路、產業規劃布局、項目推進情況、企業發展難題，把產業的短板點出來、政策的堵點找出來、企業的難題記下來、發展的需求帶回來，與鄉鎮干部一起幫助企業出謀劃策，共同探討發展思路。
“我們要常懷向基層學習之心，善于向基層干部學習，問需于基層，問計于基層，進而改進我們的工作方法，提升服務基層的水平?！钡诙鷮嵱栮牭谌M隊員楊啟龍說。
體悟實訓期間，實訓隊干部與鎮村領導班子成員、中層干部心交心談話，與市直機關公選到村任職書記、市派鄉村振興工作隊隊員進行了座談交流。“通過面對面訪談鄉鎮干部，發現不少基層干部承受的壓力和付出的精力遠比想象的要多，他們攻堅克難的事跡和敬業奉獻的精神讓人動容。”第一批實訓隊第六組隊員趙磊說。
結合“我愛青島·我有不滿·我要說話”民聲傾聽主題活動，實訓隊員了解到基層形式主義仍然不同程度存在，工作重“留痕”，“上下一般粗”等問題仍較突出，村莊“空心化”“老齡化”的問題比較突出，大量農村青年人才外流，村莊黨員結構老化等成為制約村莊發展的瓶頸。
“通過與基層干部群眾促膝談心，我們真切地了解到基層的艱辛與不易，明白基層干部的所思所想，找準工作的掣肘問題，之后要注重靶向出臺更接地氣、符合實際的政策，切實為基層減負，提高基層工作的協調性和實效性?！钡谝慌鷮嵱栮牭谖褰M隊員趙挺說。
體悟實訓結束后，實訓隊員結合所見所思，每人形成1篇體會感悟，至少提出1條意見建議，并通過專題“三述”活動，深入研討交流，共享體悟成果，提高實訓成效。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）
責任編輯：李婧菲
