2月份只有28天

工作日減少

工資也會隨之減少嗎？

小編告訴你答案

月計薪天數21.75天

不根據當月天數變動

對大多數人來說，月計薪天數是固定的21.75天。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定——

一年法定節假日為11天

又根據人力資源和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定——

月計薪日因法定節假日用人單位應當依法支付工資

因此104個休息日之外的天數都算作年計薪日，再除以12得出

由此可見——

月計薪天數是21.75天，并不根據當月天數是30天、31天還是28天而變動。

2月春節期間加班

到手收入或變多

春節有7天假期，但這屬于國家法定節假日，職工依法享受帶薪休假，即——

●在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

●用人單位如果在法定休假日安排勞動者工作的，必須支付不低于工資300%的勞動報酬。

由此可見——

春節假期不僅不會讓勞動者工資變少，如果有單位安排的加班，勞動者的收入還有可能在這個月增加。

計時、計件工資

或因工作時間減少而減少

不少人的月工資是通過計時或計件的方式來計算的，這部分人的收入有可能隨工作時間減少而變少：

小時工資是指——

按小時工資標準（包括地區生活保障金）和工作時間支付給個人的勞動報酬。

計件工資是指——

以單價進行累計計算報酬工作所應支付的勞動報酬。

2月份剛好放7天春節長假，再扣除相應的休息日后，真正工作的時間變少了，工資也會隨之變少。

當然，具體情況要根據勞動者和用人單位在合同中約定的工資計算方式來結算。

責任編輯：劉聰聰