青島日報社/觀海新聞8月21日訊 一直以來，拖欠工資都是農民工心中最大的痛。今年，為給農民工解“薪”愁，吃下定心丸，西海岸新區把根治欠薪工作作為最重要的民生工程之一，深入推進《保障農民工工資支付條例》貫徹實施。通過多方發力，用實實在在的行動織密織牢了農民工工資保障網，已取得可喜成果。該區還對1家嚴重欠薪單位實施了“限投資、信貸及限乘飛機”等30個事項限制，迫其主動解決欠薪59萬，成為全國首個被列入“黑名單”直接倒逼支付工資的典型案例，提升了“聯合懲戒”震懾力。
20個部門聯合執法給農民工撐腰
解決欠薪問題事關廣大農民工切身利益。但欠薪問題成因復雜，且由來已久，解決起來難度很大。為此，西海岸建立了保障農民工工資支付工作聯席會議辦公室機制，在原人社、住建、交通等13部門“聯席辦”基礎上，繼續增加法院、檢察、稅務等7部門，形成了20個部門聯合執法的“大維權”格局。通過定期開展“冬病夏治、根治欠薪”等多項聯合行動，加強對惡意欠薪、欠薪逃逸的無縫司法銜接，形成執法共治合力。
今年5月1日，《保障農民工工資支付條例》正式實施。在實施之初，區分管領導就帶領“聯席辦”多次牽頭召開聯席會，發布實施方案和考核細則，明確“屬地監管”和“首問責任”，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，以“頂端牽引”的力量推動拖欠農民工工資問題得到根本遏制。
從源頭解決欠薪隱患
多年的治欠實踐表明，工程建設領域是欠薪的重災區。對此，西海岸細化規定，按照“消化存量、遏制增量”的工作思路，又建立了落實“四項制度”走訪調研和巡查機制。
觀海新聞記者了解到，“四項制度”是指農民工實名制管理制度、農民工工資專用賬戶管理制度、分包企業委托總承包企業代發工資制度和農民工工資按月足額支付制度。西海岸新區人社局勞動監察大隊副大隊長趙慶利，介紹，行動中，該局按照國投、私投等規模性質，分批次、分層次發動對300余家在建項目工地的日常巡查和上門走訪，主動發現和解決各類欠薪隱患26次，涉及工地18個，為67名農民工追回欠薪20.38萬元。同時還督促23家建筑企業補錄了省農民工監管平臺，15個在建項目按統一制式制作了“農民工維權告示牌”，13家存在較大欠薪隱患的在建項目納入了“三級預警”。
目前，西海岸新區在建工程項目納入平臺監管率達99%以上，后期將采取定期約談和不定期座談相結合的方式進行跟蹤督辦，從源頭解決欠薪隱患。
對欠薪“老賴”零容忍
在根治欠薪行動中，失信懲戒也是有力“抓手”。近兩年，人社、住建等職能部門還先后通報重大違法欠薪單位19家。對1家嚴重欠薪單位實施了“限投資、信貸及限乘飛機”等30個事項限制，迫其主動解決欠薪59萬，成為全國首個被列入“黑名單”直接倒逼支付工資的典型案例，提升了“聯合懲戒”震懾力。
今年，西海岸新區還出臺了《人社部督辦大要案件辦理辦法》，對承辦的46起國務院及人社部督辦大要案逐戶上門實地檢查，不僅查欠薪，更要對“四項制度、平臺監管、勞資專員、維權公示”等近10項內容實行“一訴全查”。據統計，今年已成功辦結大要案件35起，為農民工追回欠薪450余萬元。（青報全媒體記者 李德銀 通訊員 李明偉）
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