“春節七天假期，天天上班，而且初七還得再值個夜班。”這是2020年度“感動青島”道德模范、青島金萊熱電有限公司汽機專工兼檢修班班長胡克濤的假期安排。工作30多年來，胡克濤已記不清有多少個春節假期是這樣度過的。

1987年，高中畢業的胡克濤來到金萊熱電，從學徒工到如今的“青島大工匠”，他練就了一身“絕技”。“‘工作都是給自己干的，做人得講良心’，這是剛參加工作時父親送給我的話，也成了我30多年來不變的初心。”胡克濤說。

金萊熱電是一個老企業，設備老化，供熱效率低。如果買一臺新設備，供貨周期長達六七個月，很可能影響到供熱初期投產。2012年6月，公司決定對1988年投運的一號汽輪機進行技術改造。胡克濤主動請纓并立下“軍令狀”：自主設計、自主施工、自主安裝，保證四個月內完成任務。

胡克濤（右）向徒弟講解汽輪機的維修要點。

胡克濤帶領團隊挑燈夜戰制定改造方案，加班加點進行基礎施工。當時正值酷暑，他和同事們的工作服干了濕、濕了干，高強度的勞動讓他吃不好飯睡不好覺。僅用3個月時間提前完成任務，實現了一次性啟運投產成功，為冬季供暖平穩開局提前做好了充分準備。

有同事評價胡克濤說：老胡工作起來就像個瘋子！這些年，他帶領檢修班將公司水處理系統的60多個管道閥門進行了升級改造，每年節約資金20多萬元；獨創了“電烙水持溫軸瓦修補法”，有效解決了汽輪機軸瓦損壞只能返廠維修的弊端，為企業節約資金60多萬元；自行設計并安裝了軸封加熱器和自動疏水器，成功解決了背壓機組運行中的難題；帶領團隊經過半個多月的苦心鉆研，突破雙路水溫可調節技術難關，每年節約蒸汽5000余噸，降低供熱成本100多萬元……“有人問我為什么30多年一直待在一線？這些年我一直在和設備打交道，和它們有了很深的感情，總感覺能實現心靈上的對話，每解決一個難題，攻克一個難關，都會讓我感到特別自豪和滿足。”胡克濤說。

“山東省首席技師”、“青島市拔尖人才”、“全國五一勞動獎章”、“全國勞動模范”、“感動青島”道德模范……“我的每一次成長都是企業培養的結果，作為一名技術帶頭人，我希望能把自己掌握的技能毫無保留地傳授給年輕新職工，讓他們快速成長。”胡克濤說。

2013年，公司創建了胡克濤創新工作室，胡克濤開始給年輕員工進行技術培訓和實地講解。以“導師帶徒”的方式為公司培養出高級工、技師、高級技師20余名。

2020年，在疫情防控和保障供熱工作中，胡克濤主動放棄春節與家人團聚的機會，從大年三十開始，連續兩個月未休班，及時處置設備故障4起，保障了安全穩定供熱。同時，他積極參與社區防疫志愿活動，幫助民企調試設備，助力復工復產。

今冬氣溫低，所有設備都滿負荷運轉，胡克濤和同事們基本是每天24小時連軸轉，他已經好幾天晚上沒回家了。“雖然累點，看到家家戶戶暖起來，我們心里也暖暖的。”胡克濤說。（青島日報/觀海新聞記者 楊琪琪）

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