青島日報/觀海新聞8月20日訊 近日,萊西市委印發(fā)《關(guān)于加強新村黨組織書記專業(yè)化建設(shè)的意見》,在全國率先全域推進農(nóng)村黨組織書記專業(yè)化建設(shè)。
意見指出,農(nóng)村發(fā)展需要好的帶頭人。重塑基層組織體系后,新村黨組織統(tǒng)攬區(qū)域全局,黨組織書記上承決策部署,下聯(lián)千家萬戶,對專業(yè)化能力提出了更高要求。要突出政治標準、提升專業(yè)標準,立起選人標尺,確保新村黨組織書記人人過硬、全面過硬。
意見要求,打破農(nóng)村選農(nóng)村用的路徑依賴,拓寬“擇天下英才而用之”的渠道。樹立統(tǒng)籌思維、開放思維,“跳出村莊看村莊”,進一步拓寬新村黨組織書記選拔渠道,好中選優(yōu)、優(yōu)中選強,真正把黨和人民事業(yè)需要的專業(yè)化人才用起來,蓄足鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”。
意見還圍繞提升振興鄉(xiāng)村的專業(yè)能力進行部署。實施“領(lǐng)頭雁”培育工程,依托青島農(nóng)村干部學(xué)院,開展不少于3個月的任職集中培訓(xùn),打造一流“頭雁”方陣;每年至少開展2次“法律明白人”培訓(xùn),邀請有關(guān)法律專家,圍繞新村工作中容易發(fā)生的清障倒地、鄰里糾紛等問題處置,進行系統(tǒng)講解;根據(jù)新村經(jīng)濟發(fā)展水平差異,采取體悟?qū)嵱?xùn)、交流掛職、舉辦培訓(xùn)班等形式,分類對新村黨組織書記開展教育培訓(xùn)。
意見要求落實專項激勵,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。新村黨組織書記薪資按5000元/月發(fā)放;每年按照30%比例確定優(yōu)秀人員,薪資按6000元/月發(fā)放,年底一次補齊差額;從當年度村集體經(jīng)營性收入新增部分提取一定比例,獎勵新村黨組織書記及突出貢獻人員;鼓勵新村黨組織書記打長譜、謀長遠,連續(xù)任職滿3年、考核合格以上,自任職第4年起每年發(fā)6000元的年功補貼,直至離職。
觀海新聞記者從意見中得知,萊西還圍繞村官專業(yè)化管理監(jiān)督出臺一系列舉措。建立新村黨組織書記目標責任考核體系,按照“標準化+個性化”思路,以鎮(zhèn)為單位建立新村黨組織書記目標責任考核清單,督促落實,嚴格考核;鎮(zhèn)黨委對新村黨組織書記進行半年、年度考核考察,量化排名;年底,新村黨組織書記向鎮(zhèn)黨委和新村黨員議事代表、村民代表“雙向”述職;鎮(zhèn)黨委成立考察組,將考察政治表現(xiàn)擺在首位,著重對政治領(lǐng)導(dǎo)力等4 種能力深入考察,征求鎮(zhèn)街干部、“兩委”成員、黨員群眾等不同層面意見,全面掌握崗位匹配度、履職能力、工作實績和個性特點,提升考察評價精準度。(青報全媒體記者 馬英歌 通訊員 馮連營)
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