青島日報/觀海新聞8月20日訊 近日，萊西市委印發(fā)《關(guān)于加強新村黨組織書記專業(yè)化建設(shè)的意見》，在全國率先全域推進農(nóng)村黨組織書記專業(yè)化建設(shè)。
意見指出，農(nóng)村發(fā)展需要好的帶頭人。重塑基層組織體系后，新村黨組織統(tǒng)攬區(qū)域全局，黨組織書記上承決策部署，下聯(lián)千家萬戶，對專業(yè)化能力提出了更高要求。要突出政治標準、提升專業(yè)標準，立起選人標尺，確保新村黨組織書記人人過硬、全面過硬。
意見要求，打破農(nóng)村選農(nóng)村用的路徑依賴，拓寬“擇天下英才而用之”的渠道。樹立統(tǒng)籌思維、開放思維，“跳出村莊看村莊”，進一步拓寬新村黨組織書記選拔渠道，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把黨和人民事業(yè)需要的專業(yè)化人才用起來，蓄足鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”。
意見還圍繞提升振興鄉(xiāng)村的專業(yè)能力進行部署。實施“領(lǐng)頭雁”培育工程，依托青島農(nóng)村干部學(xué)院，開展不少于3個月的任職集中培訓(xùn)，打造一流“頭雁”方陣；每年至少開展2次“法律明白人”培訓(xùn)，邀請有關(guān)法律專家，圍繞新村工作中容易發(fā)生的清障倒地、鄰里糾紛等問題處置，進行系統(tǒng)講解；根據(jù)新村經(jīng)濟發(fā)展水平差異，采取體悟?qū)嵱?xùn)、交流掛職、舉辦培訓(xùn)班等形式，分類對新村黨組織書記開展教育培訓(xùn)。
意見要求落實專項激勵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。新村黨組織書記薪資按5000元/月發(fā)放；每年按照30%比例確定優(yōu)秀人員，薪資按6000元/月發(fā)放，年底一次補齊差額；從當年度村集體經(jīng)營性收入新增部分提取一定比例，獎勵新村黨組織書記及突出貢獻人員；鼓勵新村黨組織書記打長譜、謀長遠，連續(xù)任職滿3年、考核合格以上，自任職第4年起每年發(fā)6000元的年功補貼，直至離職。
觀海新聞記者從意見中得知，萊西還圍繞村官專業(yè)化管理監(jiān)督出臺一系列舉措。建立新村黨組織書記目標責任考核體系，按照“標準化+個性化”思路，以鎮(zhèn)為單位建立新村黨組織書記目標責任考核清單，督促落實，嚴格考核；鎮(zhèn)黨委對新村黨組織書記進行半年、年度考核考察，量化排名；年底，新村黨組織書記向鎮(zhèn)黨委和新村黨員議事代表、村民代表“雙向”述職；鎮(zhèn)黨委成立考察組，將考察政治表現(xiàn)擺在首位，著重對政治領(lǐng)導(dǎo)力等4 種能力深入考察，征求鎮(zhèn)街干部、“兩委”成員、黨員群眾等不同層面意見，全面掌握崗位匹配度、履職能力、工作實績和個性特點，提升考察評價精準度。（青報全媒體記者 馬英歌 通訊員 馮連營）
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