1月25日，記者從省總工會(huì)權(quán)益保障部獲悉，為做好疫情防控和2021年春運(yùn)工作，鼓勵(lì)務(wù)工人員留在工作地過節(jié)，鞏固疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，省總工會(huì)發(fā)布通知，就做好2021年春運(yùn)工作及鼓勵(lì)職工在工作地過節(jié)作出安排。

通知明確，督促用人單位，按時(shí)足額支付職工薪酬、節(jié)假日加班工資，保障干部職工享有正常福利；按照《山東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，向職工會(huì)員發(fā)放適量節(jié)日慰問品；引導(dǎo)用人單位在做好疫情防控前提下，組織開展一線職工健康體檢、療休養(yǎng)等活動(dòng)。要積極整合資源，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)、工友創(chuàng)業(yè)園等單位積極參與，舉辦多種形式的線上年貨大集等，為在工作地過節(jié)職工提供物美價(jià)廉的特色產(chǎn)品。

“通過視頻拜年、大年夜送水餃、贈(zèng)送親情話費(fèi)流量卡、送春聯(lián)、送祝福等形式展開多樣化的親情關(guān)懷活動(dòng)。”通知提出，要鼓勵(lì)基層工會(huì)通過書信、短信、微信等形式給職工的異地親屬發(fā)平安信，以“娘家人”的身份報(bào)平安送問候；開展心理健康服務(wù)，引導(dǎo)務(wù)工人員在工作地安心過年；要加大對(duì)不能回家過節(jié)的務(wù)工人員及其留守子女的關(guān)懷力度，以周到細(xì)致的服務(wù)留人暖心。

通知提出，要積極倡導(dǎo)錯(cuò)峰出行，減少大規(guī)模人員流動(dòng)帶來的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。組織對(duì)春運(yùn)期間確實(shí)需要返鄉(xiāng)返崗的職工進(jìn)行深入摸底，及時(shí)掌握返鄉(xiāng)、返崗等出行需求情況；指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)通過開展集體協(xié)商等方式，與用人單位約定息工開工時(shí)間；根據(jù)生產(chǎn)工作情況和職工意愿實(shí)行錯(cuò)峰休假、彈性休假、就地休假等，靈活調(diào)整工作、休假時(shí)間，合理分流，錯(cuò)峰出行，減輕春運(yùn)和防控雙重壓力。（記者 劉一穎 通訊員 姜良芝）

責(zé)任編輯：王鳳一