青島日報社/觀海新聞8月18日訊 根據(jù)全市功能區(qū)體制機制改革部署安排，為進一步擴大選人視野，著力打造市場化法治化專業(yè)化開放型高素質(zhì)干部隊伍，中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)（膠州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）、青島國際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局，按照“全體起立、擇優(yōu)選聘”原則，面向全市公開選聘管委會中層正職及以下工作人員，現(xiàn)予以公告。（青報全媒體記者 劉佳旎）
中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)管委會選聘簡章
一、簡介
2018年6月10日，在上合組織青島峰會上，習(xí)近平總書記宣布中國政府支持在青島建設(shè)中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)。2019年7月24日，中央全面深化改革委員會第九次會議審議通過《中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)總體方案》，要求上合示范區(qū)要打造“一帶一路”國際合作新平臺，拓展國際物流、現(xiàn)代貿(mào)易、雙向投資、商旅文化交流等領(lǐng)域合作，更好發(fā)揮青島在“一帶一路”新亞歐大陸橋經(jīng)濟走廊建設(shè)和海上合作中的作用，加強我國同上海合作組織國家互聯(lián)互通，著力推動形成東西雙向互濟、陸海內(nèi)外聯(lián)動的開放格局。2019年9月20日，國務(wù)院正式批復(fù)《中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)總體方案》后，上合示范區(qū)聚焦主責(zé)主業(yè)，重點發(fā)展北接蒙俄，東接日韓，西聯(lián)上合組織國家及“一帶一路”沿線國家，南聯(lián)東盟南亞，集聚發(fā)展高端裝備制造、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過建設(shè)國際物流中心、現(xiàn)代貿(mào)易中心、雙向投資合作中心、商旅文交流發(fā)展中心和海洋合作中心，打造新時代對外開放新高地，形成新的集聚效應(yīng)和增長動力，助力青島加快建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市。
二、選聘范圍
本次選聘面向青島市及各區(qū)市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘崗位及數(shù)量
本次擬公開選聘各崗位人員86名，其中：
1.綜合部（黨群工作部）13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；
2.國際物流部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；
3.現(xiàn)代貿(mào)易部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；
4.雙向投資部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；
5.商旅文化部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；
6.海洋合作部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；
7.經(jīng)濟發(fā)展部（應(yīng)急管理部）13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；
8.財政金融部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；
9.規(guī)劃建設(shè)部13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；
10.紀檢監(jiān)察機構(gòu)3名，其中紀工委副書記（監(jiān)察室副主任）1名，其他人員2名，由青島市紀委會同上合示范區(qū)按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。
四、選聘資格條件
（一）資格條件
1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì)，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與上合示范區(qū)“五大中心”建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.中層正職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），中層副職年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上40周歲及以下（1979年8月31日以后出生），其中：
中層正職：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正處級及以上干部，市直企業(yè)中層正職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。
中層副職：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部，市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。
同等條件下，全日制博士、碩士研究生優(yōu)先考慮；具有大中型國有企業(yè)、世界500強企業(yè)或民營500強企業(yè)任職經(jīng)歷、有一定管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；具有海外留學(xué)或海外相關(guān)工作背景的優(yōu)先考慮。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
膠州市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、市直企業(yè)在職人員報名按照《上合示范區(qū)管委會選聘簡章有關(guān)說明》的要求執(zhí)行。
受到紀律處分、組織處理或誡勉談話且在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘任的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。
（二）選聘崗位及人選要求
詳見報名網(wǎng)站（網(wǎng)址“青島組工網(wǎng)”：zzb.qingdao.gov.cn）。
五、選聘程序
（一）公開報名
每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同崗位層級之間調(diào)劑或從較高崗位層級到較低崗位層級調(diào)劑。
依托網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫個人報考信息，導(dǎo)出《報名登記表》（附件2）、《個人業(yè)績信息采集表》（附件3），按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料一并掃描上傳。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年8月26日18:00（北京時間）止。
（二）資格審查
報名截止后，根據(jù)報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）適崗評價
委托第三方專業(yè)公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢等與報考崗位的匹配度，適崗評價結(jié)果作為確定進入擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)的重要參考。
（四）擇優(yōu)比選
根據(jù)崗位需要并參考適崗評價情況確定參加擇優(yōu)比選人員，按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業(yè)公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質(zhì)、專業(yè)化水平、國際化視野。注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。同時，對相關(guān)證明材料原件進行審核確認。
（五）考察體檢
在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位選聘數(shù)量按照一定比例確定考察對象，采取適當(dāng)方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。按規(guī)定組織相關(guān)人員進行體檢。
（六）確定人選
綜合擇優(yōu)比選和考察體檢情況等，研究確定擬聘任人選。
（七）公示聘任
采取適當(dāng)方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說明的事項
（一）實行崗位聘任制。打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對聘任的機關(guān)事業(yè)單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。
（二）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結(jié)果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由上合示范區(qū)管委會在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向“五大中心”建設(shè)等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。
報名登錄地址：zzb.qingdao.gov.cn
聯(lián) 系 人：李娜、于鑫鵬、郁磊
聯(lián)系電話：0532-85278070、0532-85278071、18853272365
青島國際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局選聘簡章
一、簡介
青島國際郵輪港區(qū)是中國郵輪旅游發(fā)展實驗區(qū)（青島）核心區(qū)，位于青島主城區(qū)西部，瀕臨膠州灣，以青島港大港區(qū)域為中心，傳承青島百年歷史根脈，輻射周邊相關(guān)區(qū)域，致力于建設(shè)國際航運貿(mào)易金融創(chuàng)新中心承載區(qū)，打造青島高水平開放引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的百年新地標。青島國際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局是經(jīng)青島市人大常委會授權(quán)成立的具有獨立法人地位的法定機構(gòu)，依法享有規(guī)劃、土地、建設(shè)、金融、旅游、海洋、交通、投資、貿(mào)易、物流等管理權(quán)限，負責(zé)青島國際郵輪港區(qū)的開發(fā)建設(shè)、運營管理、招商引資、制度創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)工作,同時，加掛市歷史城區(qū)保護更新聯(lián)席會議辦公室牌子，承擔(dān)歷史城區(qū)保護更新協(xié)調(diào)推進工作。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘崗位及人員數(shù)量
本次擬公開選聘部分崗位人員28名。具體為：
1．綜合部9名，其中部長1名，副部長1名，工作人員7名；
2．歷史城區(qū)保護更新部3名，其中部長1名，工作人員2名；
3．市場資源配置部2名，其中部長1名，工作人員1名；
4．產(chǎn)業(yè)發(fā)展部5名，其中部長1名，副部長1名，工作人員3名；
5．規(guī)劃建設(shè)部5名，其中部長1名，副部長1名，工作人員3名；
6．企業(yè)服務(wù)部（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督和應(yīng)急管理部）2名，其中部長1名，工作人員1名；
7．紀檢監(jiān)察機構(gòu)2名，其中紀檢組副組長（按中層正職配備）1名，工作人員1名，由青島市紀委會同郵輪港區(qū)服務(wù)管理局按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。
四、選聘資格條件
（一）資格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與郵輪港區(qū)更新改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，具有全日制本科及以上學(xué)歷，中層正職年齡一般在50周歲以下（1969年8月31日以后出生），中層副職及工作人員年齡一般在45周歲以下（1974年8月31日以后出生），對具有全日制碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱者可適當(dāng)放寬年齡限制。其中：
中層正職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正處級及以上干部、市直企業(yè)中層正職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。
中層副職人選：現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級及以上干部、市直企業(yè)中層副職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。
受過紀律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
（二）選聘崗位人選要求
詳見報名網(wǎng)站（網(wǎng)址“青島組工網(wǎng)”： zzb.qingdao.gov.cn）
五、選聘程序
（一）報名
每人最多可報2個職位。采取網(wǎng)上報名方式，登錄網(wǎng)址zzb.qingdao.gov.cn，進入相應(yīng)報名入口，填寫報名信息，填寫完成后打印《報名登記表》和《個人業(yè)績信息采集表》,簽字蓋章后，與學(xué)歷、學(xué)位證書一并掃描上傳。報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年8月24日18:00止，以網(wǎng)上報名時間為準。
（二）資格初審
報名截止后，由郵輪港區(qū)服務(wù)管理局組織資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進入綜合比選人員，不再另行通知。
（三）擇優(yōu)比選
對于擬進入綜合比選范圍的報名人員，將對相關(guān)證明材料原件進行審核確認。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。按規(guī)定組織相關(guān)人員進行體檢。
（四）考察聘用
在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上，研究確定入圍人選，并采取適當(dāng)方式對入圍人選進行考察了解。根據(jù)綜合擇優(yōu)比選和考察情況，研究確定擬聘用人選，在“青島郵輪港”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有影響使用問題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說明的事項
1.郵輪港區(qū)服務(wù)管理局實行崗位聘任制，打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限，與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。機關(guān)事業(yè)單位人員聘任到郵輪港區(qū)服務(wù)管理局的，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。
2.實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），通過設(shè)置不同的考核系數(shù)，進一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權(quán)重關(guān)系，拉開崗位間薪酬差距。具體薪酬分配辦法由郵輪港區(qū)服務(wù)管理局在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。
聯(lián)系人：袁 稹
聯(lián)系電話：0532-85801112
