青島日報社/觀海新聞12月31日訊 12月30日，中宣部向全社會公開發布山東港口集團青島港“連鋼創新團隊”的先進事跡，授予他們“時代楷模”榮譽稱號，這是我市首個“時代楷模”榮譽稱號獲得者。
自2013年組建以來，“連鋼創新團隊”堅持自主創新自立自強，破解了一系列技術難題，建成了一座擁有自主知識產權的全自動化碼頭，將核心技術牢牢掌握在了自己手中。
這樣的精神在全市科技系統工作者中引起了熱烈討論，大家紛紛點贊喝彩，表示“連鋼創新團隊”用行動詮釋了科技自立自強的偉大意義，是中國自主創新成功的“樣板”；他們矢志報國、勇于創新的家國情懷和勇挑重擔、敢為人先的責任擔當，值得所有科技工作者學習。
讓“連鋼創新團隊”成為青島科技創新的一面旗幟
市科技局局長呂鵬表示，“連鋼創新團隊”是新時代青島科技創新的一面旗幟，是這座青春之島、創業之城最好的注腳。他們矢志報國、勇于創新，“從0到1”打造了屬于中國自己的自動化碼頭，打破了國外壟斷、實現了世界領先，讓全市科技工作者為之振奮、為之自豪、為之向往。
呂鵬表示，下一步，市科技局將把弘揚“連鋼創新團隊”精神、推廣團隊及青島港創新經驗作為工作重點，立即在全市廣大科技工作者和科技企業中掀起學習熱潮，傳導時代擔當、鼓蕩創業激情，凝聚起建設長江以北地區重要的國家科技創新基地的磅礴力量。
對此，呂鵬表示，要積極釋放“連鋼創新團隊”和青島港自主創新經驗做法的外溢效應，復制推廣，爭取產生更多聚焦產業需求的科技創新“青島方案”，借此深化科技體制機制改革，讓自主創新的生力軍在這座城市奔流不息，推動增強科技創新策源能力，促進發展創新型產業集群；要以此為契機，向全國講好青島科技創新的故事，宣傳好青島創新創業生態，擦亮青島科創IP，增強城市感召力，吸引集聚更多創意創新創造元素，進一步搞活青島這座城。
2020年，在市科協的推薦下，張連鋼獲評“齊魯最美科技工作者”稱號。市科協黨組書記、主席王建表示，在新舊動能轉換的關鍵時期，“連鋼創新團隊”秉承科技報國志向，堅持自主創新理念，破解一系列技術難題的精神值得所有人學習。
王建表示，自主創新的核心要素是人才，要積極發揮科協組織政治引領作用，弘揚新時代科學家精神，通過學習宣傳以張連鋼為代表的最美科技工作者，舉才薦才引才，進一步激發科技人才創新創業活力；要組織動員廣大科技工作者堅持“四個面向”、積極投身科技主戰場，為建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市貢獻科技力量。
2021年是“十四五”規劃開局之年，王建說，市科協將大力弘揚“連鋼創新團隊”攻堅克難、改革創新、敢為人先的精神，團結和引領廣大科技工作者，貫徹新發展理念，融入新發展格局，大力推進“科創中國”試點城市建設，搭建平臺、鏈接資源，通過開展“會展賽”和科技智庫服務試點工作，助力科技經濟深度融合。
發揮科技創新主體力量，壯大科技創新“生力軍”
青島大學科技處副處長鄭蕾激動地表示，“連鋼創新團隊”用奮斗擘畫出世界自動化碼頭領域的“中國身影”，他們的偉大實踐和創新精神激勵著高校科研人員和廣大學子。鄭蕾說，大學是原始創新的策源地，大學生是科技創新的“生力軍”，作為高校科研人員，他們倍感重擔在肩、使命在身。“我們要直面問題、迎難而上，瞄準世界科技前沿，引領科技發展方向，勇做新時代科技創新的排頭兵。”她說。
三迪時空集團董事長李培學則表示，從“振超團隊”到“連鋼創新團隊”，都給了青島企業極大的鼓舞。“企業要強化創新主體地位，立足自身實際需求進行差異化技術創新；要充分利用國際國內創新資源，鍛造產業鏈供應鏈長板、補齊短板，提升引進技術消化吸收再創新的能力，解決各類‘卡脖子’問題，實現科技自立自強。”李培學說。
聯通集團于2018年開始便與青島港自動化碼頭進行5G智慧港口合作，在與“連鋼創新團隊”共事過程中深深被激勵。青島聯通泛交旅行業CEO李海強說：“連鋼創新團隊成員身上體現了不畏艱難、永不服輸的創新精神，我們將帶著這種精神，充分發揮在新型通信基礎設施建設運營、信息技術研發創新等領域的獨特優勢，持續加大投入力度，為智慧港口的建設奉獻力量。”
培育科技創新主體，科技孵化載體功不可沒。作為科技孵化園區的管理者，青島市工業技術研究院院長滕云楓說：“‘連鋼創新團隊’身上堅持創新、努力拼搏的奮斗精神，與工研院‘建全國頂尖孵化平臺、引世界領先科技、聚海內外高端人才’的使命不謀而合。”她表示，作為連年考核優秀的國家級孵化器，工研院將繼續夯實“眾創空間+孵化器+加速器”的孵化鏈條，打造開放、活力、創新、奮斗的綜合服務平臺，搭建完善的創新創業生態，專注提升科技服務能力，助力科技企業創新創業。
科技創新要發揮團隊力量，把論文寫在祖國大地上
從事科研工作近40年，國家水禽產業技術體系崗位科學家、青島農業大學食品科學與工程學院教授王寶維顯得十分激動，他說，“連鋼創新團隊”打破了國外技術的行業壟斷，靠中國自己的的力量創造了新的行業記錄，值得廣大科研人員學習。
王寶維特別強調，“連鋼創新團隊”在科技創新中充分發揮和體現了團隊的力量，這是取得創新成功的關鍵，一代人有一代的責任，一個好的創新團隊就應該“老中青”結合，發揮團結協作的精神。他說，在科研團隊打造的過程中，老一輩科技工作者與新時代科技工作者之間要形成科研精神、科研技術等方面的傳承，互為補充、砥礪奮進，才能為科技發展貢獻源源不斷的創新力量，取得更多突破成果。
同為科研工作者，中科院青島生物能源與過程研究所分子微生物工程研究組組長李福利與王寶維不謀而合。他表示，科研團隊要有“連鋼創新團隊”的精神，有向心力和凝聚力，才能在關鍵領域有所突破。
同時，李福利強調，“連鋼創新團隊”的創新極大推動了實際產業的發展，科研工作也應如此，把理論研究和實際應用相結合，把論文寫在祖國大地上，真正打通產學研之間的轉化路徑。“只有原始成果卻不加以轉化沒有意義，只關注產業發展沒有原理創新也難以實現跨越式的發展，只有科研和產業相輔相成，才能像‘連鋼創新團隊’一樣，創造出更大的實際價值。”（青島日報/觀海新聞記者 耿婷婷）
責任編輯：李婧菲
