青島日報社/觀海新聞12月30日訊 觀海新聞記者從西海岸新區(qū)獲悉，進(jìn)一步暢通農(nóng)民工工資爭議處理“綠色通道”，及時妥善處理農(nóng)民工工資爭議；實施掛牌督辦制度，確保件件有落實……日前，西海岸新區(qū)人社局為了卻農(nóng)民工“憂薪”事再出實招，即深入開展“護(hù)薪行動”，依法保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作。
精準(zhǔn)服務(wù)，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)崗
“我們以《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施為契機(jī)，研究設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)崗，為被欠薪農(nóng)民工精準(zhǔn)提供‘一站式’服務(wù)。”區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人說，此舉不僅大大暢通了農(nóng)民工維權(quán)的“綠色通道”，讓農(nóng)民工投訴“有門”，而且便于農(nóng)民工將維權(quán)堅持到底，是實實在在的一攬子舉措。
具體而言，該局整合信訪、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁工作力量統(tǒng)籌設(shè)立“農(nóng)民工維權(quán)崗”，集中受理農(nóng)民工工資支付相關(guān)的舉報、投訴以及調(diào)解、仲裁申請；主動前移服務(wù)關(guān)口，為被欠薪農(nóng)民工釋理說法，核對情況梳理證據(jù)，并依法準(zhǔn)確引導(dǎo)其進(jìn)入調(diào)處程序；在“第一時間”及時、高效響應(yīng)被拖欠工資農(nóng)民工提出的工資支付請求。
此外，結(jié)合各部門工作實際，該局還不斷充實“農(nóng)民工維權(quán)崗”服務(wù)內(nèi)容，不斷提升“農(nóng)民工維權(quán)崗”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)當(dāng)事人及時利用仲裁“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺和“智慧監(jiān)察”維權(quán)、法律援助崗等，有效銜接職工法律援助工作站和協(xié)商、調(diào)解以及仲裁、司法確認(rèn)機(jī)制;并重點強(qiáng)化各級勞動監(jiān)察和調(diào)解仲裁的有機(jī)聯(lián)動，充分發(fā)揮行政監(jiān)管、爭議調(diào)處以及司法保障機(jī)制的制度優(yōu)勢，落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》關(guān)于欠薪問題多元處理的要求，促進(jìn)形成工作配合工作合力，有效推動治理農(nóng)民工欠薪頑癥工作步入依法根治的“良性循環(huán)”。
暢通渠道，設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭
今年受疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，加上元旦、春節(jié)將至，拖欠農(nóng)民工工資問題凸顯。如何開展根治欠薪冬季專項行動?
“為快速妥善處理拖欠農(nóng)民工工資爭議案件，切實維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，我們根據(jù)《關(guān)于實施“護(hù)薪”行動全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作的通知》，建立快立、快調(diào)、快審、快結(jié)的長效機(jī)制，專門設(shè)立‘拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭’，專門負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資報酬發(fā)生的爭議案件。”區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人季福勇說。
據(jù)季福勇介紹，速裁庭不僅發(fā)揮了調(diào)解仲裁的基礎(chǔ)性作用，柔性化解農(nóng)民工爭議案件，暢通案件受理渠道，推進(jìn)案件科學(xué)分類處理，提高仲裁工作效率，實現(xiàn)農(nóng)民工工資爭議快速案結(jié)事了，還進(jìn)一步暢通農(nóng)民工投訴舉報渠道，開辟農(nóng)民工工資爭議案件“綠色通道”，即對于農(nóng)民工工資拖欠問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早協(xié)調(diào)、早報告。同時，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處工作，真正為農(nóng)民工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們解決因欠薪等問題引發(fā)的勞動關(guān)系糾紛。
建立臺賬，實施掛牌督辦
保障農(nóng)民工工資支付事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益，是一項重要的政治任務(wù)和民生工作。為此，該局以調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資重大集體勞動爭議為重點，實施掛牌督辦制度。
期間，結(jié)合新區(qū)實際，該局不僅對各自領(lǐng)域內(nèi)農(nóng)民工欠薪情況深入全面排查，摸清欠薪隱患，建立工作臺賬，化解陳案積案，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)，還制定了新區(qū)集體欠薪案件和重大欠薪案件掛牌督辦制度，會同區(qū)工會、司法行政組織等部門及時介入，通過主動約談用人單位、引入社會力量等措施強(qiáng)化調(diào)解效果;對于案情復(fù)雜，具有重大社會影響的欠薪爭議案件，處理集體案件時均組成合議庭，由勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任首席仲裁員，依法及時審理;對人數(shù)眾多、涉案金額較大的農(nóng)民工工資集體勞動爭議案件，由勞動人事爭議仲裁委員會主任親自承辦或掛牌督辦，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭、及時裁決、快速結(jié)案，依法維護(hù)農(nóng)民工工資的支付權(quán)益。
據(jù)統(tǒng)計，截至目前，新區(qū)人社局仲裁機(jī)構(gòu)立案處理涉及農(nóng)民工勞動爭議案共1162件(其中勞動報酬類涉及農(nóng)民工案件369件)，為農(nóng)民工追回?fù)p失數(shù)額210余萬元，加強(qiáng)法治手段保障農(nóng)民工合法權(quán)益取得積極成效，促進(jìn)我區(qū)勞動用工法治環(huán)境不斷優(yōu)化。（青島日報/觀海新聞記者李德銀 通訊員 李可金）
