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        名校長訪談|短短兩年讓學(xué)校煥然一新,她用“三原色”調(diào)出生命幸福底色

        “今天一早來了學(xué)校,先是忙薪酬改革方案最后的審閱,再進(jìn)行安全巡查,中午、下午要做好新生培訓(xùn)、教師到校工作的安排,還要統(tǒng)籌計(jì)劃開學(xué)典禮。這些事都要一一落實(shí),爭取新學(xué)期開門紅。”這是香港路小學(xué)校長于慶麗暑期工作中尋常的一天,如果打開她的工作筆記本,可能會發(fā)現(xiàn)每天的日程安排密集度往往是以小時(shí)來計(jì)算的。對她而言,放假跟平時(shí)上班沒什么太多不同,甚至周末也可能需要隨時(shí)趕到學(xué)校處理工作,這一點(diǎn)記者在與她約采訪時(shí)間時(shí)也有所感受——上周六上午給她打電話時(shí),她正在學(xué)校帶領(lǐng)老師們開工作會議,“對待工作,我習(xí)慣了未雨綢繆。 ”




        四所學(xué)校

        她一步步丈量走過

        初見于慶麗,她眼角細(xì)微的皺紋,兩鬢的幾絲白發(fā),都暗示著她堅(jiān)守工作崗位的時(shí)間不會低于二十年。細(xì)談之后,記者了解到于慶麗確實(shí)已經(jīng)從事教育工作二十多年了。這些年來,她先后走過了底蘊(yùn)深厚的太平路小學(xué)、以科研興校著稱的嘉峪關(guān)學(xué)校、以民族教育為特色的小區(qū)配套新校天山小學(xué)以及正處于蓬勃發(fā)展中的香港路小學(xué)。

        在太平路小學(xué),于慶麗先后擔(dān)任語文老師、數(shù)學(xué)老師,憑借出色的工作能力和積極的工作作風(fēng)逐步成長為副教導(dǎo)主任、教導(dǎo)主任,“在太平路小學(xué)這所優(yōu)質(zhì)學(xué)校的多年積淀,給我打下了教學(xué)業(yè)務(wù)研究的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 ”調(diào)任至嘉峪關(guān)學(xué)校,于慶麗成為學(xué)校副校長,這所科研氛圍濃厚的學(xué)校,對她的個人專業(yè)發(fā)展起到了助推作用,有了質(zhì)的飛躍。

        2008年,于慶麗被調(diào)至天山小學(xué)任校長。這所學(xué)校建校時(shí)間短,人數(shù)少,但她繼續(xù)執(zhí)著挖掘民族特色教育,將學(xué)校又帶上了一個新臺階。三年后,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),于慶麗回到了自己最初工作過的太平路小學(xué)任校長,一干又是六年多。 “其實(shí)回到太平路小學(xué),我是感覺有壓力的,因?yàn)檫@里培養(yǎng)了我,成就了我,而這所學(xué)校本身起點(diǎn)也高,我回去之后就帶有一種不辱使命的決心。 ”

        2017年暑假,于慶麗又調(diào)至香港路小學(xué)任校長。這所學(xué)校成立于1903年,名字幾經(jīng)更迭,從最初的蒙養(yǎng)學(xué)堂,到浮山所小學(xué),再到2001年舊城改造后更名為香港路小學(xué),并沿用至今。盡管校史久遠(yuǎn),但是因?yàn)榉N種原因,這所學(xué)校仍是一所默默無聞、發(fā)展中的學(xué)校。怎樣讓學(xué)校盡量在短時(shí)間內(nèi)逐步有新起色、大進(jìn)步、穩(wěn)發(fā)展,是于慶麗在接到調(diào)任通知后著手思考的問題。

        三原色

        調(diào)出教育發(fā)展無限可能

        每所學(xué)校都有自己的獨(dú)特印記和專有屬性,來到香港路小學(xué),了解學(xué)校現(xiàn)狀之后,于慶麗清楚地認(rèn)識到,將原來的教育理念直接“嫁接”過來顯然是行不通的,她必須結(jié)合實(shí)際重新規(guī)劃。

        紅黃藍(lán)三原色,是美術(shù)專業(yè)術(shù)語,在畫家的筆下,這三者相互調(diào)和幾乎可以衍生出所有顏色,這也給了于慶麗新的教育靈感。針對學(xué)校具體情況,她提出了 “讓每一個生命幸福綻放,打造有責(zé)任、有活力、有品位的幸福校園”的新理念。責(zé)任是打造幸福校園的一種底色,責(zé)任是基礎(chǔ),它賦予老師更多的愛心,幫助他們固守教育底線,學(xué)生有責(zé)任才能更好地求學(xué)發(fā)展。活力是打造幸福校園的主色,激發(fā)老師、學(xué)生的活力,就能產(chǎn)生積極向上、主動發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,從而使學(xué)校發(fā)展迸發(fā)出新勢頭。而品位則是幸福校園的一抹亮色,是學(xué)校發(fā)展的未來方向,在辦學(xué)中鍥而不舍地追求高品位,意味著奮力爭先。這三種“顏色”相互碰撞融合,可以給學(xué)校發(fā)展帶來無限可能,將孩子引向無限美好的未來。

        “對以教書育人為根本的學(xué)校而言,無論多美好的理念、愿景,都要最終落實(shí)到課程上,課程是實(shí)現(xiàn)立德樹人的載體。”一入校,于慶麗便將工作重點(diǎn)放在了打磨課程上。不到一學(xué)期,她聽遍了學(xué)校所有老師的課程,有時(shí)是跟老師提前打招呼預(yù)約,更多的時(shí)候則是隨機(jī)選擇,課前直接推門而入,為的是提升老師的教學(xué)水準(zhǔn),近距離了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

        作為校長,她不僅從宏觀層面把握學(xué)校的教學(xué)工作,也在微觀處見真章。以語文教學(xué)為例,她認(rèn)為培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣有助于提升孩子們的綜合素養(yǎng),也是學(xué)習(xí)其他科目的基礎(chǔ),她便親自帶著老師走進(jìn)青島出版社,為孩子們選擇適合的閱讀篇目,規(guī)劃大閱讀計(jì)劃,經(jīng)過一年的實(shí)踐,閱讀手冊《銀杏樹下來閱讀》已正式出爐。

        除此之外,將科學(xué)課和steam課有機(jī)整合,打造創(chuàng)客中心;引進(jìn)棒壘球訓(xùn)練,豐富體育課程;依托孩子的成長規(guī)律,自主研發(fā)以培養(yǎng)生活習(xí)慣、博愛精神等為主要內(nèi)容的責(zé)任課程……隨著一項(xiàng)項(xiàng)課程的推進(jìn),老師們的課程領(lǐng)導(dǎo)力得到明顯加強(qiáng),孩子們的綜合素養(yǎng)也有了明顯提升。

        兩年

        一所學(xué)校煥然一新

        兩年,七百多天,可以做多少事?于慶麗已經(jīng)提筆在香港路小學(xué)校長的崗位答卷上書寫了部分搶眼的新答案。

        兩年間,香港路小學(xué)的藝術(shù)考評追到區(qū)內(nèi)第16名,體育考評提到二十幾名,科技考評沖進(jìn)前10名,衛(wèi)生考評拼到第5名,取得了大幅跨越式進(jìn)步。今年區(qū)里給五所學(xué)校頒發(fā)了奮進(jìn)獎,香港路小學(xué)位列其中。原來學(xué)校社會滿意度考評達(dá)不到區(qū)平均值,現(xiàn)在已達(dá)到全區(qū)上游水準(zhǔn)。學(xué)校還申請了省重點(diǎn)課題和青島市重點(diǎn)課題,實(shí)現(xiàn)了課題零突破。在此期間,師生們也在各種比賽中嶄露頭角,陸續(xù)有200多人次獲得了全國、省、市級獎項(xiàng)。其中棒壘球勇奪山東省比賽第一名、青島市比賽第一名,還將全國聯(lián)賽亞軍收入囊中;成立不到一年的女足隊(duì),已經(jīng)拿到了市南區(qū)區(qū)長杯的亞軍……成績的取得從來不能依靠紙上談兵,于慶麗在學(xué)校推行以骨干教師帶徒弟為主要形式的“青藍(lán)工程”,每個月評選最美教師服務(wù)明星、最美黨員服務(wù)明星……種種舉措為的是樹標(biāo)桿立表率,帶動教學(xué)氛圍,形成良好循環(huán),帶領(lǐng)學(xué)校不斷向前邁進(jìn)。

        于慶麗在工作上“大刀闊斧”,但她并沒有忘記把最溫柔的一面留給學(xué)校的孩子們。每個上學(xué)日的早晨,只要她沒有其他安排,一定在七點(diǎn)半左右趕到學(xué)校,站在校門口,迎接孩子們?nèi)胄#瑹崆榈睾兔恳粋€孩子打招呼,這個習(xí)慣她已經(jīng)保持了近十年,“我最愿意和孩子們在一起,我希望每天都能給孩子們一個美好的開始。 ”

        一分慚愧

        是名校長也是有虧欠的媽媽

        與男性相比,在一個家庭當(dāng)中,女性往往承擔(dān)著相對更重要的角色。于慶麗是一位女校長,同時(shí)也是一個家庭的女主人,一個孩子的母親。如何平衡事業(yè)和家庭之間的關(guān)系?當(dāng)記者把這個問題擺在于慶麗面前時(shí),前一刻干練穩(wěn)重、氣場全開的女校長,忽然臉龐上微微籠了一層羞澀,“說來慚愧,我覺得自己平衡得不是太好。 ”

        市南區(qū)教育圈子里,有幾位校長是出了名的“工作狂”,而于慶麗正是“傳說”之一。 “孩子從小是老人幫忙帶著,我的精力主要都投入到了工作上。”于慶麗坦言,這些年來,是家里老人在生活上給了她莫大的支持,特別是公公婆婆。 “人的精力畢竟是有限的,有時(shí)真的難以做到忠孝兩全,好在家庭是我強(qiáng)大的后盾。 ”

        于慶麗的女兒今年上大學(xué)。這位媽媽至今還記得自己姑娘小時(shí)候?qū)戇^的一篇作文,“孩子在作文里寫道‘我的媽媽是個拼命三郎’。 ”有一次母女倆單獨(dú)交心,孩子將媽媽對自己的養(yǎng)育方式直接定性為“散養(yǎng)式”。 “我對自己的孩子關(guān)注不夠,更多的關(guān)注都給了學(xué)校的孩子們。”雖是“散養(yǎng)”,可媽媽做人做事的風(fēng)格無形當(dāng)中一直在影響著孩子,與照顧一日三餐、上學(xué)接送相比,這種家風(fēng)傳承的影響對于孩子的人生發(fā)展、價(jià)值觀建立可能更為深遠(yuǎn)。而孩子身上那股執(zhí)著追求的韌勁,也是媽媽的縮影。

        于慶麗說自己從來不要求孩子成為金字塔塔尖上的一員,畢竟那里空間有限,她認(rèn)為孩子能有健康的體格、優(yōu)秀的品格,并擁有一個幸福的人生,是最重要的。 “雖然孩子嘴上不說,可是作為媽媽我知道,孩子在內(nèi)心對我還是有一點(diǎn)佩服的。 ”于慶麗說出這句話時(shí),臉上是暖暖的笑和欣慰。(青報(bào)全媒體記者 張琰)

        責(zé)任編輯:張琰


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