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        煙臺(tái):自貿(mào)片區(qū)打造閉環(huán)式人資服務(wù)高地,國際人才港10月底投用

        國際人才港局部鳥瞰圖  來源:煙臺(tái)日報(bào)

        “對(duì)入駐機(jī)構(gòu),給予最高500平方米、連續(xù)5年的房租補(bǔ)助,前3年補(bǔ)貼100%,后2年補(bǔ)貼50%……”日前,記者從煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策及自貿(mào)區(qū)煙臺(tái)片區(qū)國際人才港情況新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,服務(wù)于自貿(mào)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的自貿(mào)區(qū)國際人才港將于10月底建成投用。該區(qū)以國際人才港為載體,出臺(tái)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干政策措施》(以下簡稱《措施》),鼓勵(lì)7類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐,打造閉環(huán)式人資服務(wù)高地。

        “人力資源服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要門類和協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系的重要組成部分,在賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中的作用日益凸顯。我們要搶抓自貿(mào)新機(jī)遇,進(jìn)一步完善自貿(mào)區(qū)國際人才港管理服務(wù)機(jī)制,提升產(chǎn)業(yè)政策的扶持力度。”煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人社局副局長段玉明介紹,近年來,開發(fā)區(qū)高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,但仍然存在與經(jīng)濟(jì)體量、產(chǎn)業(yè)實(shí)力、就業(yè)規(guī)模不匹配等短板。

        此次出臺(tái)的《措施》針對(duì)發(fā)展弱項(xiàng),涵蓋設(shè)立發(fā)展專項(xiàng)扶持資金、鼓勵(lì)知名機(jī)構(gòu)落戶、扶持培育企業(yè)發(fā)展、鼓勵(lì)開展招才引智四個(gè)方面,公布了14條具體內(nèi)容,加強(qiáng)扶持力度,推動(dòng)行業(yè)提檔升級(jí)。

        “措施明確了重點(diǎn)招引全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)、大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌50強(qiáng)。其區(qū)域總部或分支機(jī)構(gòu)(獨(dú)立法人)落戶滿一年后,可分別給予最高50萬元、30萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。”段玉明說,目前開發(fā)區(qū)人資行業(yè)的要素市場、營商環(huán)境、行業(yè)秩序等已達(dá)到一定高度,下步將通過10月底建成的自貿(mào)區(qū)國際人才港,吸引集聚知名人力資源機(jī)構(gòu)、細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)、本土骨干等7類機(jī)構(gòu)入駐,使行業(yè)整體提升,不斷釋放市場空間。

        企業(yè)入駐后,如何扶持培育?記者在措施中看到,機(jī)構(gòu)入駐次年起,視其發(fā)展,給予連續(xù)5年的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)承辦符合需求的行業(yè)交流、培訓(xùn)等活動(dòng),給予20%、不超過10萬元的資金補(bǔ)助。獲得中國馳名商標(biāo)、省知名品牌(服務(wù))或省優(yōu)質(zhì)品牌(服務(wù)),分別給予20萬元、10萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)人資機(jī)構(gòu)到資本市場掛牌上市。推動(dòng)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)、人才服務(wù)等事項(xiàng)向人資機(jī)構(gòu)開放。指導(dǎo)開發(fā)區(qū)內(nèi)人資機(jī)構(gòu)爭取上級(jí)專項(xiàng)資金扶持,根據(jù)層次,每家可獲得最高20萬元和10萬元的上級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)。

        “我們的最終目的就是要服務(wù)好區(qū)內(nèi)企業(yè)。而在整個(gè)人資產(chǎn)業(yè)高地的閉環(huán)中,我們有一個(gè)最重要的先決條件。”段玉明說,開發(fā)區(qū)現(xiàn)有市場主體5萬多家,工業(yè)企業(yè)近3千家,每年人力資源需求5萬余人,這種增量需求也給人資機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供一個(gè)雙向平臺(tái)。

        措施明確,鼓勵(lì)開發(fā)區(qū)內(nèi)用人單位通過區(qū)內(nèi)人資機(jī)構(gòu)獵聘高級(jí)管理、技術(shù)研發(fā)等緊缺人才,從區(qū)外引進(jìn)年薪50萬元以上高端人才,工作滿一年以上且繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,將給予中介費(fèi)50%的補(bǔ)助,最高不超過5萬元,每家企業(yè)每年不超過20萬元。引進(jìn)符合條件“雙一流”高校畢業(yè)生來開發(fā)區(qū)就業(yè),按照每人500元給予機(jī)構(gòu)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),每家機(jī)構(gòu)年獎(jiǎng)勵(lì)不超過10萬元。對(duì)重點(diǎn)用工企業(yè)解決基礎(chǔ)人力,年度內(nèi)輸送符合條件人員達(dá)到500人以上的,按照每人200元獎(jiǎng)勵(lì),每家機(jī)構(gòu)年獎(jiǎng)勵(lì)不超過30萬元。(YMG全媒體記者 劉潔 通訊員 王聰 劉建彬)


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