青島日報社/觀海新聞8月12日訊 今天下午，膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟第一次聯席會議在青召開。會上發布了聯盟“5+1”運行機制分工方案，并研究審議通過了聯盟議事規則、組織機構設置方案、2020-2021年度重點推進事項和成立聯盟智庫的建議等4項文件。聯盟社會保險組業務工作專班在會上簽署合作協議。
省人力資源和社會保障廳及青島、煙臺、威海、濰坊、日照五市人力資源和社會保障局相關負責人與會。
為切實推進聯盟工作，服務好膠東五市市民及市場主體，本次聯席會議明確了23項2020-2021年度重點推進合作事項。
在總體建設方面，聯盟聯席會議辦公室將研究完善聯盟相關政策制度，推進聯盟行穩致遠；啟動聯盟“十四五”規劃編制工作，助力區域一體化發展質效提升和高質量發展；積極學習先進典型，開展人社一體化合作尋標對標定標活動。
在就業創業方面，實現公共就業招聘求職信息資源互通共享，為五市求職者提供更多的高質量就業機會，為五市企業發展提供豐富的人力資源供給；舉辦山東膠東半島經濟圈首屆大學生職業生涯規劃大賽，激發大學生職業生涯規劃意識，提升就業技能與實踐能力，引導廣大大學生樹立正確的成才觀、就業觀。
在人才人事方面，探索技工院校聯合辦學模式，為區域性經濟發展協同培養高技能人才；推進專業技術人員職稱資格互認，服務區域一體化協同發展；聯合舉辦各類線上招聘活動通過智能化、信息化手段，突破人才招聘時空限制；開展線下赴外招才引智活動，形成引才合力；舉辦人力資源服務高級經營管理人員研修培訓班，助力半島人力資源服務業創新發展、轉型升級；推進人事考試命題能力建設合作機制，搭建起統一專業的人才選拔平臺，打造一流人事考試品牌。
在社會保險方面，五市社保中心將依托信息化建設優勢，實現膠東經濟圈內社會保險待遇領取資格互認互通，完善膠東經濟圈內養老保險關系轉移聯動合作機制，推動膠東經濟圈內勞動能力鑒定互認和醫學專家庫資源共享，推進社保卡“一卡通用”。同時，探索建立工傷認定調查協作制度和社會保險稽查聯動機制。全面促進社保各項業務的一體化融合發展，讓人民群眾和企業充分享受社保信息化帶來的便利感、獲得感。
在勞動關系方面，圍繞之前形成的建立勞務派遣聯動監管機制、建立勞動關系研究會商機制、建立勞動人事爭議預防交流平臺、建立勞動維權聯動處理機制等4項合作事項，五市明確了本年度合作具體措施及各階段完成時限，力爭在本年度實現膠東經濟圈內勞務派遣單位基礎信息共享，勞務派遣監管標準要求統一；促進聯盟內信息交流暢通，推動區域內勞動維權治理整體水平提升；推進膠東經濟圈內勞動人事爭議仲裁機構共建共治共享；暢通勞動者舉報投訴渠道,降低勞動者異地維權成本。
在信息化建設方面，構建公共就業信息共享平臺，推進就業人才系統省集中，開通五市信息共享權限，建設膠東協同服務平臺；構建“學歷匯”共享平臺，以“青島人社·學歷匯”平臺為基礎，擴大數據采集范圍、共享范圍、審核范圍，為五市提供學歷認證協同服務、共享服務，實現“全程網辦、膠東通辦”。同時，通過大數據分析，分析區域、行業、層次等人才屬性和分布情況，驗證五市人才政策效果，保障人才工作有的放矢。
會前，聯盟還還舉辦了專家報告會，邀請復旦大學范劍勇教授圍繞區域經濟一體化的含義，區域經濟、產業經濟的未來發展方向，以及產業、經濟與勞動力和人才協同發展的關系，給膠東經濟圈公共就業與人才服務聯盟全體工作人員做了精彩報告和寶貴分享。(青報全媒體記者 任曉萌)
責任編輯：陳海芹
