青島日報社/觀海新聞12月8日訊 為加快創業城市建設，促進產才深度融合發展，推動青島市重點產業人才集聚，日前，市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯合發布《青島市重點產業（工業互聯網、智慧城市）人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》）。
《目錄》聚焦工業互聯網和智慧城市產業生態領域，共發布20個職位大類，70個重點細分職位。該《目錄》的發布將為緊缺專業人才招引、開發和管理提供重要依據，有利于提升重點產業人才要素資源市場化配置水平，為青島加快形成以產聚才、以才促產的良好生態提供有力支撐。
聚焦產業發展需求，突出新興高端職位
在全球產業鏈、供應鏈重構，城市重新洗牌的當下，青島主動出擊，旗幟鮮明地提出要打造世界工業互聯網之都，在工業互聯網的新賽道上以“決戰”的姿態盡銳出擊。為加快產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”，精準引進符合產業發展的產業人才，補齊“人才鏈”，需要充分發揮市場機制配置人才資源的決定性作用，更好地發揮政府的宏觀指導作用。
市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯合組織開展的《目錄》編制工作，突出“高精尖缺”需求導向，深度融合青島市產業發展的要求，結合重點產業企業線上線下問卷調查，并依托第三方信息數據，以需求數量、供需趨勢、招聘難度、知識技能等為主要評估維度，完成《目錄》編制，契合了青島市企業對緊缺急需人才的剛需。
據悉，《目錄》包括20個職位大類，70個重點細分職位。職位大類包括標識解析、邊緣計算、網絡安全、人工智能、大數據、區塊鏈、智慧交通、智慧物流等，突出“高精尖缺”需求導向，體現新產業、新技術、新模式、新業態特點，契合產業企業高端緊缺職位需求，注重人才的市場化評價和實用性要求。同時，與國家標準及行業標準對職位專業、資歷和能力要求相銜接，注重融合近年來國家發布的新職業崗位。
職位信息包括職位分類、職位名稱、參考專業、參考學歷、職位描述及人才分類六個維度，人才分類涵蓋經營管理人才、專業技術人才和高技能人才。其中，管理崗位側重高級經營管理人才，如人工智能總監、云平臺產品經理等；技術崗位側重研發專家和稀缺類工程師，如物聯網專家、物聯網解決方案工程師等；技能崗位側重新職業和產業轉型升級關鍵技術技能操作員，如區塊鏈應用操作員、工業機器人系統操作員等。
為確保《目錄》的科學性和有效性，編制小組對青島市重點產業現狀、發展規劃及人才政策等進行了收集，并開展有針對性的深入研究。《目錄》形成過程中，編制小組深入青島海爾、海信、酷特等重點企業調查研究，并反復經過相關專家、學者及我市重點企業人力資源部門論證。
精準對接企業需求，助力企業人才招引集聚
“《目錄》是青島重點企業面向全球發出的‘招賢榜’，也是青島表達廣開進賢之路、廣納天下英才的一種誠意。”市人力資源社會保障局相關負責人表示，工業互聯網承載著青島“蛻變”的夢想，將吸引更多的優秀人才來青春之島起航逐夢。
據前期調研了解，圍繞青島打出打造世界工業互聯網之都、智慧城市等產業牌，一些企業的緊缺職位對高端人才、專業人才開出了高薪。如，人工智能工程師類、軟件工程師類年薪給到30萬元以上，物聯網平臺架構師則達到50萬元，大數據總監年薪可達80萬元以上。優越的薪資條件為企業人才招聘起到了很好的催化作用，某頭部企業今年招聘工業互聯網人才2000多人，預計2021年將持續保持旺盛態勢。
配套重點產業人才，市人力資源社會保障局在青島人才網招聘e站開辟“我為企業找人才”青島市工業互聯網線上專場招聘區。前期，海爾、海信集團工業互聯網和智慧城市產業板塊引進“雙一流”畢業生近千人，產業引才效果非常顯著。下一步，市人力資源社會保障部門將會同產業部門和重點企業，圍繞重點產業人才招引，完善平臺化、市場化、社會化人才招引體系，面向全球開放工業互聯網創新創業場景，吸引廣大工業互聯網人才向青島集聚。同時，還將推出工業互聯網人才支持專項措施，重點從產業人才招引、培養、服務等環節，打造最優產業人才發展生態，為人才在青島實現自身價值提供良好的發展環境。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
附：
掃描二維碼查看《青島市重點產業（工業互聯網、智慧城市）人才需求目錄》
責任編輯：李婧菲
