青島日報2020年12月5日3版

2020千山峰會上，舉行院士智谷入駐項目簽約儀式。

12月4日上午，在嶗山區(qū)舉辦的2020千山峰會上，“VOCs治理設備可靠性運行及智能管控解決方案項目”“環(huán)境氣象激光雷達產(chǎn)業(yè)化項目”等5個院士項目簽約入駐嶗山區(qū)院士智谷，5個國家級高層次人才項目簽約入駐千山高創(chuàng)園。這些項目落地后，將依托高層次人才的引領和帶動，加快推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)鏈式集群發(fā)展，推動嶗山產(chǎn)業(yè)轉型升級。為更好地服務嶗山區(qū)人才，峰會活動中還相繼啟動了嶗山人才聯(lián)盟，發(fā)布“嶗山人才匯”大數(shù)據(jù)平臺，千山學院同時揭牌。

據(jù)了解，近3年來，嶗山區(qū)每年引進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目100個以上，累計引進高端人才引領的研發(fā)機構和產(chǎn)業(yè)項目30余個。集聚了海爾、海信、特銳德、漢纜等一批中外知名企業(yè)，傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量突破1000家。擁有高新技術企業(yè)421家，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值496億元，占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的88.6%。成功培育出日日順、聚好看等5家獨角獸企業(yè)，占全市獨角獸企業(yè)總數(shù)的83.3%。

“展望未來，我們將一如既往地愛才、惜才、敬才、用才，拿出一流的政策、一流的環(huán)境、一流的服務，推動人才、產(chǎn)業(yè)、資本在嶗山互動耦合、加速蝶變。我們誠摯地邀請各位專家、企業(yè)家繼續(xù)關注嶗山、擁抱嶗山，共享再次創(chuàng)業(yè)的空前機遇，共創(chuàng)無限可能的美好明天。”嶗山區(qū)委書記孫海生在峰會中向高層次人才發(fā)出誠摯的邀請。

5個院士項目簽約入駐院士智谷

“此次共有5個院士項目進駐院士智谷，涉及新能源、新材料等領域。”院士智谷運營方——青島巨峰科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司相關負責人介紹，產(chǎn)業(yè)園將為這些院士項目提供全方位、個性化服務，助力院士研發(fā)成果順利轉化。

青島鐳測創(chuàng)芯科技有限公司2018年在嶗山區(qū)注冊成立，這家由中國海洋大學及中科院安光所激光雷達研究團隊共同發(fā)起的企業(yè)，主要提供大氣及海洋遙感激光雷達的研發(fā)、制造和技術服務，為智慧氣象、環(huán)保監(jiān)測、風電新能源、航空等領域提供高性能、高可靠性的激光雷達傳感器產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案。公司總經(jīng)理李榮忠介紹，公司的產(chǎn)品已經(jīng)成功應用于“一帶一路”激光雷達沙塵立體監(jiān)測網(wǎng)、2022年北京冬奧會測試賽等重大項目。此次引入中科院安光所劉文清院士項目，將進一步拓展企業(yè)在環(huán)境氣象立體監(jiān)測領域的產(chǎn)品技術水平，幫助企業(yè)構建環(huán)境立體監(jiān)測網(wǎng)絡。

青島英利達智能技術有限公司的“VOCs治理設備可靠性運行及智能管控解決方案項目”入駐院士智谷，公司董事長孟憲武介紹，該項目是關于VOC廢棄治理的相關解決方案，主要應用在石油石化板塊。“企業(yè)成立后，將把院士技術轉化成市場產(chǎn)品，未來發(fā)展成熟后，計劃沖擊資本市場。”

創(chuàng)新服務為人才提供最優(yōu)發(fā)展環(huán)境

人才生態(tài)環(huán)境，是激發(fā)人才活力的關鍵因素。

在本次峰會中，由嶗山區(qū)打造的“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟”正式成立，發(fā)揮政府引導作用，推動產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”，形成涵蓋招才引智、孵化載體、金融投資、法律政策、培訓咨詢的一站式、全周期服務聯(lián)盟。

據(jù)悉，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟匯集嶗山區(qū)駐區(qū)高校科研院所，行業(yè)協(xié)會組織，以及法律咨詢、運營管理、獵頭服務等社會機構，組成各類資源共融共享的組織。建設專業(yè)化引才、平臺化聚才、市場化用才、生態(tài)化留才的人才發(fā)展環(huán)境和流動順暢、開放包容、運行高效的人才隊伍體系。

本次峰會中，“嶗山人才匯”大數(shù)據(jù)平臺發(fā)布。

該平臺包括“一平臺、兩庫、多應用模式”。“一平臺”是指搭建政府、企業(yè)、人才、人力資源機構的共享互動平臺；“兩庫”是“人才現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫”和“產(chǎn)才需求數(shù)據(jù)庫”，庫內(nèi)匯集用人單位和各類人才多維度信息數(shù)據(jù)，可精準顯示全區(qū)人才構成以及人才需求狀況，科學分析人才變化趨勢，為精準服務人才、制定政策提供科學依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。

“多應用模式”即通過移動端、PC端、大數(shù)據(jù)看板、信息推送、線上對接等多應用模式來實現(xiàn)，將嶗山區(qū)人才數(shù)據(jù)進行匯集并科學加工分類，所有主體都可以依托平臺進行政策查詢，實現(xiàn)政策找人才、政策找企業(yè)。

嶗山區(qū)重點打造的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟以及“嶗山人才匯”大數(shù)據(jù)平臺將全口徑整合市場、高校科研院所、社會機構和政府各類要素、資源，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造全周期的生態(tài)服務鏈條，為各類人才賦能，助力高層次人才項目在嶗山落地孵化。

千山模式2.0版發(fā)揮人才倍增效應

2017年，首屆創(chuàng)新企業(yè)家專委會年會在嶗山拉開帷幕，嶗山區(qū)探索“人才+產(chǎn)業(yè)+資本”的招才引智模式創(chuàng)新打造的“千山品牌”應運而生。3年來，嶗山區(qū)通過“千山品牌”打造招才引智的“新高地”，積極探索高層次人才發(fā)展路徑，以新理念、新平臺、新機制著力構建人才強區(qū)新格局，推動人才資源成為嶗山高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，打造“人才+技術+產(chǎn)業(yè)+資本+服務”的招才引智“千山模式”2.0版，讓嶗山區(qū)成為海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。

據(jù)介紹，嶗山區(qū)堅持“引進一個人才、落地一個項目、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的理念，全力匯聚高層次人才，目前，全區(qū)已集聚兩院院士及外聘院士45人、國家高層次人才78人、泰山學者及泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才221人。匯集了中科院青能所等高層次科研院所13個，2020年新培育市級以上技術創(chuàng)新中心26家。

嶗山區(qū)助推人才項目從單一引進向科產(chǎn)才深度交互轉變，實現(xiàn)科產(chǎn)才深度融合，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)。目前，著力打造的“一體兩翼”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)體系中，每個產(chǎn)業(yè)都由院士領銜進行源頭創(chuàng)新、龍頭企業(yè)支撐帶動，山東能源研究院、中科曙光全球研發(fā)總部、歌爾全球研發(fā)總部等具有生態(tài)價值的重點項目的引進與建設，更是延展了產(chǎn)業(yè)生態(tài)的張力。（青島日報/觀海新聞記者 王 萌 通訊員 田曉旭 張緒霞）

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高峰論壇聚焦“雙循環(huán)”

互聯(lián)網(wǎng)風口上的“嶗山機遇”

千山峰會工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高峰論壇現(xiàn)場。

在新冠肺炎疫情深度沖擊世界經(jīng)濟的大背景下，“加快構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局”，是順勢而為的戰(zhàn)略舉措。在新發(fā)展格局中，青島既是內(nèi)外雙循環(huán)的“雙節(jié)點”，又是國內(nèi)東西南北大循環(huán)的“雙節(jié)點”。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為新一代信息通信技術與工業(yè)經(jīng)濟深度融合下的新型基礎設施，是推動產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈優(yōu)化升級的一條良好途徑，更是深度融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的重要路徑。青島提出打造“世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都”，那么，如何把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，在新發(fā)展格局中作出更大貢獻？與會嘉賓圍繞人才、技術、資金、產(chǎn)業(yè)等方面各抒己見。

“我的理解是，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)促進‘雙循環(huán)’的前提是實體經(jīng)濟的發(fā)展。因為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)本身就是促進實體經(jīng)濟數(shù)字化和智能化轉型升級的重要手段。通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，我們可以真正實現(xiàn)全流程、全要素、全價值鏈的互聯(lián)互通，實現(xiàn)從技術到整個供應鏈的快速匹配，為經(jīng)濟發(fā)展提供重要支撐。”海爾卡奧斯物聯(lián)生態(tài)科技有限公司青島區(qū)域總經(jīng)理官祥臻說，疫情對制造業(yè)挑戰(zhàn)非常大，而海爾通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了從大規(guī)模制造向大規(guī)模定制的轉型，源于COSMOPlat工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的賦能，海爾收購的海外白色家電業(yè)務，業(yè)績不但沒有下滑，反而實現(xiàn)雙位數(shù)增長，還實現(xiàn)了利潤翻番。

官祥臻說，打造“世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都”，并不單純依靠技術，更需要打造一個生態(tài)體系，要有技術支撐、產(chǎn)業(yè)鏈支撐、人才支撐、資金支撐，還需要政府提供各種保障。卡奧斯作為嶗山一個本土出生、本土生長起來的平臺，要在嶗山建設全球創(chuàng)新、孵化、賦能中心。

青島科技大學中德科技學院院長李慶黨說，嶗山在高新技術產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術領域做了很好的布局。青島科技大學中德科技學院在嶗山，青島工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學院也在嶗山，布局工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高層次人才發(fā)展需求。中德科技學院直接和德國各種名校對接，把歐洲最先進的技術、理念、管理方式、資本，對接到青島和嶗山。以人才為導向、以高校科研單位聚集區(qū)為教育集群或產(chǎn)業(yè)集群，把人與產(chǎn)業(yè)、數(shù)字化與實體融合起來，實現(xiàn)內(nèi)外循環(huán)，嶗山具備前景。

江蘇省高檔數(shù)控機床及成套裝備創(chuàng)新中心主任夏志杰舉了一個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在電子產(chǎn)品制造企業(yè)中的應用例子，以此展現(xiàn)其對生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤的提升。拿手機攝像頭的生產(chǎn)來說，隨著訂單的增加，企業(yè)的產(chǎn)能跟不上，傳統(tǒng)辦法是新建廠房和生產(chǎn)線，而進行工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)場景應用后，還是原來的生產(chǎn)線數(shù)量，但企業(yè)生產(chǎn)效率提高了15%到20%，降低成本大約1億元。

山東產(chǎn)業(yè)技術研究院副院長趙宇波認為，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是對產(chǎn)業(yè)體系、政策體系的重構。抓住重構這樣的關鍵字，產(chǎn)業(yè)才會發(fā)展起來。

資本與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“共舞”至關重要。清晨資本董事長孫玉亮認為，嶗山區(qū)有金家?guī)X金融聚集區(qū)，是青島市、山東省乃至中國北方的金融高地，推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與資本結合，讓更多資本投入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、擁抱工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，是嶗山的優(yōu)勢所在。同時，要發(fā)展平臺企業(yè)，要讓平臺落在青島、落在嶗山。（青島日報/觀海新聞記者 周 偉 邢志峰）

專家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新分享會：智慧分享帶來新思考

12月4日，在千山峰會主論壇的專家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新分享會上，匯聚了多位行業(yè)科學家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司負責人、人才服務管理行業(yè)者進行專題演講。從展望“第三腦”時代、回溯傳感器技術的流變、展示獨角獸企業(yè)調(diào)查報告，到重申“人是唯一邊界”的創(chuàng)業(yè)初心，智慧分享為與會嘉賓帶來了全新的思考與啟示。

陳世卿：“第三腦”時代即將來臨

陳世卿

美國國家工程院院士、美國藝術與科學院院士陳世卿作為超級計算、人工智能領域專家，帶來“超級計算機”的專題演講。他介紹，在文明發(fā)展史中，人類不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工具，本質(zhì)上是在拓展自己的身體機能：望遠鏡、顯微鏡延伸視覺功能；汽車、高鐵、飛機延伸行走能力……但較難被延伸的，是思考器官——人腦。

陳世卿表示，延伸人腦，創(chuàng)造大、小腦之外的“第三腦”，需要賦予計算機強大的功能。人腦+人工智能后，超級計算機的研發(fā)將使人類發(fā)展進入新階段。結合其他新技術，“超算”可以應用于多種場景。“總結來說，就是5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+腦科學+AI+網(wǎng)格邊緣超算的應用場景。”

陳世卿認為，人工智能超級計算機的應用領域廣闊，包含智能醫(yī)療、智能教育、智能能源、智能文創(chuàng)、智能農(nóng)業(yè)等。在商用領域，如3D、8K、每秒120幀最高技術水平的電影制作中，已需10臺以上的“超算”參與制作、播放；在民用領域，以老年癡呆癥非介入式早期檢測與治療為例，“‘超算’可以對腦視覺神經(jīng)進行研究分析，在一個人還沒喪失記憶時，就利用新開發(fā)的精密儀器早期檢測出腦認知功能下降，進行非藥物的物理干預，以提升個人生活品質(zhì)。”

楊宏愿：從IC到MEMS，機器越來越“人性”

楊宏愿

來自蘇州的敏芯微電子技術股份有限公司作為外地參會企業(yè)代表，公司副總經(jīng)理楊宏愿進行了MEMS（微機電系統(tǒng)）產(chǎn)業(yè)鏈專題演講。

楊宏愿介紹，傳感器產(chǎn)業(yè)是半導體行業(yè)的重要分支，負責將“感知”能力賦予機器。從IC（集成電路）到MEMS，傳感器產(chǎn)業(yè)不斷更新迭代，慢慢將“人腦子里思考的東西”放入系統(tǒng)之中，而不只是讓機器重復、機械地執(zhí)行簡單程序。人機互動更加和諧、高效。

“追溯歷史，電子管時代的傳感器外形粗糙笨重；集成電路時代的傳感器進入瓶頸，機器就像一個腦子小、手腳笨重的人；而MEMS傳感器的特點就是速度快、感知微型化。” 楊宏愿表示，讓機器更加智能，需要給現(xiàn)有機械補充細微、類人的感知能力，賦予其“眼睛”“鼻子”“嘴巴”，而這些都有賴于MEMS傳感器的使用普及。

楊宏愿介紹，MEMS在全球的應用趨勢經(jīng)歷了一個下沉過程：上世紀60年代最早用于國防、軍工領域，80年代下沉到汽車電子行業(yè)，90年代下沉到醫(yī)療電子行業(yè)，2000年下沉到消費電子行業(yè)，2010年之后進入物聯(lián)網(wǎng)、穿戴設備、智能家居等多元民用時代，“更新迭代還會越來越快。”

陳剛：人是唯一的邊界

陳 剛

青島蔚藍生物集團有限公司作為本地企業(yè)參會代表，公司總裁陳剛分享了“人是唯一的邊界”專題演講。他說，創(chuàng)業(yè)企業(yè)常常面臨各種各樣“人”的問題，綜合起來就是：招人難、用人難、留人難。

在“招人難”方面，陳剛認為，創(chuàng)業(yè)者應當學會“放下身段”，用各種方法吸引人才，包括技術入股等等；在“用人難”方面，企業(yè)對于高精尖人才，應當實行“輕管理”，用良好的環(huán)境和待遇調(diào)動人才本身的工作積極性；在“留人難”方面，他認為，“賦能”是平臺存活的唯一理由。一個好的平臺不僅能夠對外創(chuàng)造經(jīng)濟價值，對內(nèi)也應當為員工創(chuàng)造價值。例如組織培訓提高員工專業(yè)能力，幫助解決工作之外的生活問題等等。“總體上，我們認為對人才最大的尊重就是給予他們足夠的經(jīng)濟回報。”

張旭：人才型創(chuàng)業(yè)公司知識重要性凸顯

張 旭

國家級高層次人才聯(lián)誼會創(chuàng)委會副主任張旭在分享會上提到，當下，投資、招商和產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設呈現(xiàn)一體化趨勢，當中又可以細分為三個趨勢：一是未來的私募股權投資將呈現(xiàn)細分領域專業(yè)化，二是以投資為杠桿的產(chǎn)業(yè)聚集和產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設愈發(fā)普遍，三是以“管理”為核心的創(chuàng)新孵化賦能加速器建設加快腳步。

“三個趨勢帶給創(chuàng)業(yè)公司不小影響，人員和公司結構隨之變化。”張旭說，“‘優(yōu)秀的團隊’原先是一個較為模糊的概念，必須具象為‘強大的產(chǎn)業(yè)化背景’，才能生存。而原先各行業(yè)公司隨‘高技術壁壘’過渡到‘技術突破+資源整合’，最后過渡到‘技術平臺突破’，形成自己的綜合創(chuàng)新平臺，之后才有業(yè)務的良好延伸。”（青島日報/觀海新聞記者 羅 震）

責任編輯：孫麗榮