寒露過后，新河園區道路兩旁的樹木由綠色逐漸變成金黃。在海灣精化熱電廠中控中心，當班人員正認真盯著電腦屏幕，對鍋爐設備各項運行參數進行全面監控；在生產現場，檢修人員正在對換熱站的換熱器、閥門、泵等設備進行例行巡檢，確保設備正常運行，為即將到來的供暖季做好充分準備……

10月份以來，聚焦大干四季度目標任務，海灣精化熱電廠進行全體總動員，人人扛指標、個個爭一流，掀起了“提技能、保供暖、增效益”的大干熱潮，各班組、各崗位你追我趕，按下“加速鍵”、拉滿“進度條”，向打贏全年“收官戰”全力沖刺。

你追我趕，練就“最強大腦”

“計時開始！”隨著裁判的一聲令下，參賽選手們以最快的速度背起呼吸器、拉好肩帶……10月17日這天，熱電廠第五屆職工技能競賽激戰正酣。

本次比賽設置“各顯身手”“爭分奪秒”“齊心協力”及“決戰”四個環節，內容涵蓋熱力工程基礎知識、工藝指標、維護保養、實際操作、應急處理及安全環保等內容，重點考查職工對專業知識掌握程度、實際操作技能和團隊協作能力。

比賽中，參賽選手摩拳擦掌，奮勇爭先，上演了一場熱電版“最強大腦”。必答題環節，穩扎穩打、底氣十足；實操環節動作熟練、一氣呵成；搶答題環節，眼疾手快、配合默契。各代表隊之間你追我趕，聯袂上演“分數爭奪戰”。

“備賽參賽的過程就是對選手理論基礎、業務技能及綜合素質的全面檢驗。競賽的目的不在于分出輸贏，而是要通過‘以賽代訓、以賽促學’，督促大家發現差距、對標標桿，不斷提升自己。”熱電廠廠長劉濤介紹說。

近年來，為了營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，海灣精化熱電廠相繼開展技能競賽、OPL單點課程、師帶徒、每日“三問”、經驗交流會等活動，構建起較為完善的員工培養體系。目前，在各工段及班組，大家圍繞“干什么學什么、缺什么補什么”進行主動學習已經蔚然成風。

提前“熱身”，開啟“接力賽”

每年冬季，供暖工作就像是一場沒有中場休息的“接力賽”。要確保供熱連續安全穩定運行，提前做好供熱設施檢修維護必不可少。這場不亞于冬季供暖搶修的“團體賽事”，是熱電廠每年10月份的必練科目。

走進新河化工園區換熱站，兩名檢修人員正在有條不紊地對站內換熱器、熱水疏通泵、進溫總閥等進行檢修更換，及時排除隱患。“換熱站是供暖系統的中間樞紐，它的保養維護工作至關重要。”有關人員介紹道。

為此，企業熱電廠與機修廠聯合組建一個五人的供暖檢修小組，實行24小時值班作業，加大對供熱管網和相關配套設施的巡查、檢修和維護力度，并根據上一個采暖期實際供熱情況，深入摸排“病灶”，做到“對癥下藥”，確保供暖系統安全穩定運轉。

近年來，海灣精化積極履行國企社會責任，本著安全、可靠、高效原則，連續10年為新河鎮泓玖小鎮、新馬社區、順河社區等共計12萬平方米的居民提供冬季供暖服務。這個冬天，熱電廠員工將一如既往，用扎實的工作守護居民的冬季“溫暖”。

挖潛增效，算好“精益賬”

“依據前期鍋爐實際運行數據，我們將鍋爐的運行周期控制在三個半月至四個月之間，這樣既能保證鍋爐熱效率，又能降低鍋爐損耗，確保各運行參數達到最優狀態。”在精益管理分析會上，海灣精化熱電廠鍋爐工段長任小剛總結道。

今年以來，熱電廠緊盯供電煤耗、蒸汽煤耗、鍋爐壓力、運行效率等重要參數變動，進行深入診斷分析，全面識別影響生產管理的各個因素和浪費點，確保各項指標達到最優化。

截至目前，3#鍋爐已長周期運行6個月。通過精細化的指標管控以及即時的消缺整改等舉措，為后續鍋爐的日常調控與優化積累了珍貴經驗和技術數據。此外，熱電廠還通過精細化管理，算好降本增效“效益賬”，引導大家挖掘廢舊物資新價值，實現物盡其用，材盡其能。

“這是閑置的脫硫陶瓷膜系統的變頻器，和咱們需要的變頻器類似，稍作調試就可以使用了。”在冷渣機檢修現場，向同事傳授經驗的曲員楓默默在心里打起算盤。他秉持“能換小件、堅決不換大件，能修舊利廢、堅決不丟不換”的原則，不斷反復實踐、模擬，最終將廢舊變頻器拆解下來重新“上崗”，大大節約了材料成本。

今年以來，熱電廠掀起一股“修舊利廢”熱潮，他們充分利用報廢、積壓、閑置設備等物資，變“廢”為“寶”。截至目前，共上報修舊利廢33項，節約成本近80萬元。

11月份已經到來，海灣精化熱電廠全體員工將一如既往，篤行不怠，全力以赴干好每一天，奮力交出打贏“收官戰”的高分答卷。（海灣精化 呼揚春暉 ）