“郭振魯主任，你認為作為一名黨員領導干部應有的‘擔當’是什么？”近日，國家稅務總局青島市市南區稅務局以6名新提任科級領導干部任職集體談話為契機，為青年干部上了一堂別開生面的思政互動教育課。
現場，市南區稅務局黨委書記、局長李鵬作為主講人，圍繞“忠誠、擔當、盡責、守廉”四個關鍵詞進行任職集體談話。與傳統思政課“一人講、臺下聽”的模式不同，此次思政課主講人與聽講人現場互動、直接對話，“90后”科長們以互動問答的形式，圍繞“忠誠、擔當、盡責、守廉”齊思考、共答題，“聽書記講”與“聽青年干部講”相結合，一問一答間推動思政教育入腦入心。
“忠誠，就是要做到對黨、對人民、對黨的稅收事業絕對忠誠，要把黨中央的各項工部署不折不扣地轉化為日常的具體行動，把自己作為稅收工作的一部分，同呼吸、共命運，同榮辱、共進退。”思政課上，在談及“忠誠”時，主講人強調。
“擔當就是求真務實、腳踏實地、忠于職守，在認真做好本職工作的同時，帶領團隊想干事、敢干事、多干事、干成事，保質保量完成上級交給的各項工作任務，創優創新、唯實唯先、善作善成。”面對開篇的“擔當之問”，新提任的辦公室（黨委辦公室）主任郭振魯如是作答。
征收管理科副科長陳翔宇在答題中談了自己對“盡責”的理解：“在征管工作中要時刻保持高度的責任心，確保各項工作環環相扣、無縫銜接。在面對困難和挑戰時，不推諉、不拖延，敢于大膽履職，敢于承擔責任。”
在談“守廉”環節時，主講人用史鐵生《我與地壇》書評中的“少年開空槍”作比喻，警醒年輕的“90后”干部們“任何時候都不要讓納稅人繳費人的一頓飯、一張卡、一條煙成為打出的‘第一槍’。”勉勵大家時刻保持如履薄冰、如臨深淵的清醒、謹慎和理智。
課程結束前，主講人用“隨堂提問”的方式，檢驗思政課成效。在被問到如何面對親朋好友的請托時，“我將堅守紀律底線，嚴辭拒絕，按程序規定公平公正辦事。”稅源管理二科副科長王昊這樣回答。
新提任的稅源管理三科科長趙思旭和納稅服務科副科長劉安飛圍繞如何持續提升效能辦好為民實事回答了主講人的提問：“要精準對接納稅人繳費人需求，嚴格落實‘首問首責’，在服務的力度、深度、溫度上下功夫。”
湛山稅務所副所長梁云清是一名中文專業畢業生，當被問到如何快速提升稅收業務能力時，她這樣回答：“全新領域不可怕，可怕的是還未嘗試便輕言放棄。我要用釘釘子精神，一個問題一個問題的解決，一步一步的提高。”
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鏗鏘有力的回答和堅毅篤定的誓言，從不同角度詮釋了“90后”青年稅務干部屬于自己的那份“忠誠、擔當、盡責、守廉”。
這堂入腦入心的思政課，是市南區稅務局經年累月深耕青年干部思政教育工作的一個生動縮影。近年來，市南區稅務局把對青年干部的思政教育作為戰略性工作來抓，大膽嘗試、系統設計、多措并舉，持續上好“大思政課”，形成多點開花的生動局面。
一級行政執法員牛穎穎至今依然清晰記得入職第一天的情形。在憲法宣誓、保密教育之后，一把手親自講授“稅旅第一課”，那年的主題是“如何在日常工作中‘干成幾件漂亮事’”。此后每一年，區局主要負責同志都要為新入職干部講授“稅旅第一課”，主題也從“在急難險重任務中‘打贏幾場攻堅戰’”到“在稅旅生涯中‘成為不可替代的人’”，鼓勵引導青年干部立足崗位做貢獻，擔當作為勇爭先。“‘漂亮事’不僅是稅務的光榮榜，更是納稅人繳費人心里那桿秤，”牛穎穎感慨道，“這一課為我們履職盡責、擔當作為指明了方向，我會一直記在心里。”
堅持目標導向，注重黨業融合，思政教育也隨之活起來、實起來、強起來。市南區稅務局日常思政教育第一個關鍵詞是“潮汐歷練”。針對青年干部多部門鍛煉需求，打破常規、大膽創新，動態開展行政部門與業務部門青年干部“潮汐”雙向輪崗歷練，既滿足了科室的“用人急需”，又填補了青年的“知識短板”，助推青年干部在合適個人專長的崗位上盡快成才，兩輪次雙選崗位適配率均超90%。
市南區稅務局日常思政教育第二個關鍵詞是“三榜領跑”。以“藍菁靈”青年突擊隊為突破口，創新打造面向青年突擊隊揭榜掛帥“風云榜”、面向中層干部攻堅克難“戰功榜”和面向青年學習比武奪魁“狀元榜”三張榜單，以考促學、以學促干、以干踐行、以行增效，引導青年干部在稅收事業的熔爐中鍛造自己，在推進中國式現代化稅務實踐當中長才干、壯筋骨。在“三榜領跑”機制引領下，三年間完成各類攻堅任務36項，青年干部素質能力得到進一步提升，各項重點工作任務圓滿完成。
市南區稅務局日常思政教育第三個關鍵詞是“嚴管厚愛”。把廉政教育融入青年稅務干部思政教育，始終堅持常嚴常廉，創新打造“四層級八慎為”廉政教育模式，對青年干部重點強調慎初、慎微，在活用思政課和定期談心談話的基礎上，通過為新提拔任用科級領導干部和新入職干部量身定制《領導干部（新入職干部）廉潔紀律紅線》桌牌、制作《廉潔教育手冊》、拍攝廉政主題vlog等多種方式，引導青年干部在執法過程中堅守廉潔底線，邁好稅旅生涯的“第一步”。（張玉波 許瀚元）
