9月5日，市總工會職工服務中心聯(lián)合市調(diào)解預防中心赴市南區(qū)總工會實地調(diào)研，就勞動爭議風險監(jiān)測預警及聯(lián)動處置工作召開調(diào)研座談會。

會上，市南區(qū)總工會有關負責同志介紹了大數(shù)據(jù)監(jiān)測預警及聯(lián)動調(diào)處機制開展情況、經(jīng)驗做法、存在的問題，分享了勞動爭議調(diào)解典型案例，市南區(qū)相關鎮(zhèn)街工會參與座談并交流了新業(yè)態(tài)勞動者群體維權特點、樓宇和諧勞動關系創(chuàng)建等工作情況。市總職工服務中心、市調(diào)解預防中心有關負責同志則就我市今年以來勞動爭議風險監(jiān)測預警處置情況分別發(fā)言，對推進跨部門聯(lián)動處置工作、提升聯(lián)動處置效能提出了下一步的工作設想。在熱烈的氣氛中，與會人員各抒己見，積極探索優(yōu)化舉措、創(chuàng)新做法、具體實施細節(jié)，大家紛紛表示，將加強聯(lián)動，共同努力，為構(gòu)建和諧社會、穩(wěn)定職工隊伍作出積極貢獻。

下一步，職工服務中心將按照市委“提質(zhì)創(chuàng)新年”部署要求，圍繞市總“1239”工作思路，在“新”字上尋求突破，千方百計打破瓶頸，時刻按下“快捷鍵”，全力跑出“加速度”，奮戰(zhàn)一百天，決勝全年度，以實干實效確保圓滿完成全年目標任務。