9月5日，市總工會職工服務中心聯合市調解預防中心赴市南區總工會實地調研，就勞動爭議風險監測預警及聯動處置工作召開調研座談會。

會上，市南區總工會有關負責同志介紹了大數據監測預警及聯動調處機制開展情況、經驗做法、存在的問題，分享了勞動爭議調解典型案例，市南區相關鎮街工會參與座談并交流了新業態勞動者群體維權特點、樓宇和諧勞動關系創建等工作情況。市總職工服務中心、市調解預防中心有關負責同志則就我市今年以來勞動爭議風險監測預警處置情況分別發言，對推進跨部門聯動處置工作、提升聯動處置效能提出了下一步的工作設想。在熱烈的氣氛中，與會人員各抒己見，積極探索優化舉措、創新做法、具體實施細節，大家紛紛表示，將加強聯動，共同努力，為構建和諧社會、穩定職工隊伍作出積極貢獻。

下一步，職工服務中心將按照市委“提質創新年”部署要求，圍繞市總“1239”工作思路，在“新”字上尋求突破，千方百計打破瓶頸，時刻按下“快捷鍵”，全力跑出“加速度”，奮戰一百天，決勝全年度，以實干實效確保圓滿完成全年目標任務。