職工互助保障活動是由中華全國總工會倡導組織廣大職工自愿參加的一種收費低、保障高、手續簡便賠付及時、不以盈利為目的的互助互濟活動。

自2014年起，青島市總工會每年撥出3000余萬元作為專項資金，對加入職工醫療互助保障制度的職工給予補助，目前已形成涵蓋醫療、意外傷害、重大疾病、女職工特殊疾病、新就業形態勞動者專項等五大門類的綜合性保障體系，成為國家社會保障的有益補充，充分發揮了工會組織為職工群眾做好事、辦實事、解難事的積極作用，被廣大職工親切地稱為“工會給職工的二次醫保”，深受廣大企業和職工的信賴與歡迎。

根據青島市醫療社會保險制度改革的有關意見，在社會醫療統籌基礎上，針對部分在職職工醫療費支出較大的情況，經中國職工保險互助會批準，青島市總工會于2014年開展職工醫療互助保障計劃A、B方案，對納入統籌的職工個人自負醫藥費部分實施再次救助保障，以切實減輕患病職工的經濟困難。

醫療A方案&醫療B方案，雖都是職工互助保障活動的一種，但是二者還是有所差異，特發此圖文，希望對您有所幫助。