為進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，加快匯聚高層次產(chǎn)業(yè)人才，助推國(guó)際航運(yùn)貿(mào)易金融創(chuàng)新中心核心區(qū)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施國(guó)際航運(yùn)貿(mào)易金融創(chuàng)新中心核心區(qū)人才高地建設(shè)六大工程的意見(jiàn)》（青北發(fā)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)在全區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定工作。具體事宜通知如下：

一、認(rèn)定原則

（一）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

堅(jiān)持把“使用”作為招才引智的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，圍繞“1412”發(fā)展格局、“六個(gè)千畝”產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等戰(zhàn)略規(guī)劃和新航運(yùn)、新貿(mào)易、新金融、人工智能、大健康、新材料、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)集聚各類“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)人才，助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（二）善用市場(chǎng)機(jī)制。

發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用和企業(yè)引才用才主體作用，實(shí)施“自主薦才”“以績(jī)推才”“按薪定才”模式，將人才政策自主權(quán)交給企業(yè)，對(duì)符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)給予高層次產(chǎn)業(yè)人才配額，企業(yè)既可以推薦優(yōu)秀的存量人才，也可以推薦引進(jìn)的增量人才，助力企業(yè)引進(jìn)、留住、用好人才。

（三）注重實(shí)績(jī)實(shí)效。

立足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)客觀、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)公認(rèn)，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)效性，綜合考慮產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略作用、企業(yè)稅收貢獻(xiàn)、人才能力實(shí)績(jī)等因素，憑能力、憑實(shí)績(jī)、憑貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，切實(shí)提升高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定質(zhì)量和成效。

二、認(rèn)定條件

在新航運(yùn)、新貿(mào)易、新金融、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)以及12個(gè)平臺(tái)、“六個(gè)千畝”產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，與注冊(cè)地和納稅地均在市北區(qū)的企業(yè)簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同，同時(shí)符合下列認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一的優(yōu)秀人才（中央、省、市管領(lǐng)導(dǎo)干部除外）可申請(qǐng)認(rèn)定：

（一）新航運(yùn)領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.全球前五大郵輪公司（嘉年華集團(tuán)、皇家加勒比集團(tuán)、諾唯真集團(tuán)、地中海郵輪、云頂集團(tuán)）；

2.全球運(yùn)力排名前二十位的集裝箱船東公司；

3.全球排名前十位的船舶管理公司；

4.船旗國(guó)登記機(jī)構(gòu)、國(guó)際船級(jí)社協(xié)會(huì)會(huì)員；

5.國(guó)際船東互保協(xié)會(huì)集團(tuán)成員、中國(guó)船東互保協(xié)會(huì)成員。

以上企業(yè)或機(jī)構(gòu)在市北區(qū)注冊(cè)成立的二級(jí)公司以上或區(qū)域總部的高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）。

（二）新貿(mào)易領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.世界500強(qiáng)企業(yè)、世界品牌500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)連鎖企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)電子商務(wù)企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)跨境電商行業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)新零售100強(qiáng)企業(yè)、山東省100強(qiáng)企業(yè)、山東省民營(yíng)100強(qiáng)企業(yè)等領(lǐng)軍企業(yè)在市北區(qū)注冊(cè)成立的二級(jí)公司以上或區(qū)域總部的高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）；

2.上一年度地方稅收300萬(wàn)元以上的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、專利代理公司等專業(yè)服務(wù)企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法定負(fù)責(zé)人或高級(jí)合伙人（每家企業(yè)每年限1人）。

（三）新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.國(guó)內(nèi)外知名投資機(jī)構(gòu)或投資人，在市北區(qū)注冊(cè)成立、實(shí)繳資金達(dá)到2億元以上的投資基金或管理公司決策團(tuán)隊(duì)核心成員（每家企業(yè)每年限1人）；

2.獲得特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、北美精算師、英國(guó)精算師、澳洲精算師、中國(guó)精算師、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）等資格證書(shū)之一，且從事相關(guān)專業(yè)工作連續(xù)5年以上的金融企業(yè)高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）。

（四）科技創(chuàng)新領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

近5年內(nèi)符合以下條件之一的科技型企業(yè)研發(fā)人員，每家企業(yè)每年限1人：

1.擔(dān)任省級(jí)以上服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心、工程實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）、技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)主任、副主任；

2.主持市級(jí)以上重大技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目；

3.獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的完成人員，獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前五位完成人，獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前兩位完成人；

4.擁有5項(xiàng)以上國(guó)內(nèi)發(fā)明專利或通過(guò)PCT申請(qǐng)并獲得2項(xiàng)以上國(guó)際專利（須為前兩位完成人）；

5.具有海外知名企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位5年以上中高層研發(fā)工作經(jīng)歷；

6.全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設(shè)高校博士，且取得以下成果之一：取得國(guó)際或國(guó)內(nèi)發(fā)明專利（前兩位完成人）；制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（前兩位完成人）；具有海外知名企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)中高層研發(fā)工作經(jīng)歷；

7.連續(xù)兩年稅前年薪80萬(wàn)元以上。

（五）經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.在市北區(qū)注冊(cè)成立且經(jīng)過(guò)認(rèn)定的跨國(guó)公司地區(qū)總部、省級(jí)總部企業(yè)、市級(jí)總部企業(yè)的高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）；

2.市北區(qū)上市公司的高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）；

3.連續(xù)三年地方稅收2000萬(wàn)元以上企業(yè)的高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）；

4.地方稅收連續(xù)兩年增長(zhǎng)率20%以上，且超過(guò)1000萬(wàn)元企業(yè)的高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）；

5.國(guó)家工信部認(rèn)定的專精特新“小巨人”企業(yè)、山東省工信廳認(rèn)定的“獨(dú)角獸”“瞪羚”企業(yè)的高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）；

6.擔(dān)任過(guò)市級(jí)以上工業(yè)設(shè)計(jì)中心負(fù)責(zé)人或獲得過(guò)省級(jí)以上工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）；

7.核心技術(shù)擁有國(guó)際或國(guó)內(nèi)發(fā)明專利，且上一年度地方稅收300萬(wàn)元以上的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席技術(shù)專家或研發(fā)負(fù)責(zé)人（每家企業(yè)每年限1人）；

8.連續(xù)兩年稅前年薪80萬(wàn)元以上的高級(jí)管理人員（每家企業(yè)每年限1人）。

（六）產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

符合以下條件之一的高技能人才：

1.世界技能大賽金牌獲得者；

2.世界技能大賽銀牌獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；

3.世界技能大賽銅牌獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的高技能人才。

三、認(rèn)定方式

高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定工作，在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人才辦會(huì)同各相關(guān)職能部門共同組織實(shí)施。本次認(rèn)定共設(shè)6個(gè)小組，人才可以根據(jù)所在企業(yè)條件和自身優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)進(jìn)行申請(qǐng)，具體情況如下：

（一）新航運(yùn)組：主要受理新航運(yùn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才申請(qǐng)，由產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班辦公室配合做好推報(bào)篩選工作；

（二）新貿(mào)易組：主要受理新貿(mào)易領(lǐng)域優(yōu)秀人才申請(qǐng)，由區(qū)商務(wù)局配合做好推報(bào)篩選工作；

（三）新金融組：主要受理新金融領(lǐng)域優(yōu)秀人才申請(qǐng)，由區(qū)金融監(jiān)管局配合做好推報(bào)篩選工作；

（四）科技創(chuàng)新組：主要受理科技創(chuàng)新領(lǐng)域優(yōu)秀人才申請(qǐng)，由區(qū)科技局配合做好推報(bào)篩選工作；

（五）經(jīng)營(yíng)管理組：主要受理經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域優(yōu)秀人才申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政局牽頭，區(qū)科技局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局共同配合做好推報(bào)篩選工作；

（六）產(chǎn)業(yè)技能組：主要受理產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)域優(yōu)秀人才申請(qǐng)，由區(qū)人社局配合做好推報(bào)篩選工作。

四、認(rèn)定程序

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。廣泛宣傳市北區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)政策，公布認(rèn)定原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序；

（二）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在企業(yè)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《市北區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表》，并提供證明材料，申請(qǐng)人所在企業(yè)根據(jù)組別向相關(guān)職能部門提交材料；

（三）審核認(rèn)定。區(qū)人才辦會(huì)同各相關(guān)職能部門對(duì)提報(bào)材料進(jìn)行審核，并將審核通過(guò)的申請(qǐng)人選提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行會(huì)議研究；

（四）社會(huì)公示。對(duì)擬認(rèn)定人選，在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的人選，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為市北區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才，頒發(fā)證書(shū)并納入市北區(qū)高層次人才信息庫(kù)，享受相關(guān)政策扶持。

五、政策待遇

（一）根據(jù)《市北區(qū)高層次人才服務(wù)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，將高層次產(chǎn)業(yè)人才納入市北區(qū)高層次人才范圍，提供政務(wù)服務(wù)、戶籍檔案、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家政養(yǎng)老、學(xué)術(shù)研修等12項(xiàng)服務(wù)；

（二）對(duì)2020年5月14日之后新引進(jìn)的新航運(yùn)、新貿(mào)易、新金融、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才，連續(xù)5年按照其年度薪酬所得在市北區(qū)繳納個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)財(cái)政實(shí)得部分的100%給予扶持；在青島市無(wú)住房的，給予最長(zhǎng)5年人才住房租金減免或每年5萬(wàn)元租房補(bǔ)貼；

（三）對(duì)2020年5月14日之后新引進(jìn)培育的產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才，符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第1、2、3條的，分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，按照20%、30%、50%的比例分三年發(fā)放。

六、材料要求

申請(qǐng)材料由本人填寫(xiě)，所在企業(yè)審核把關(guān)，并加蓋公章。填寫(xiě)申報(bào)材料必須實(shí)事求是，詳實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)采取欺騙、隱瞞、造假或其他手段騙取高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定的，一經(jīng)查實(shí)取消其認(rèn)定資格，并追究相關(guān)責(zé)任。申請(qǐng)材料主要包括：

（一）《市北區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表》（見(jiàn)文末）作為附件內(nèi)容，申請(qǐng)人可以根據(jù)自身符合的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)證明材料復(fù)印件，主要包括：

1.申請(qǐng)人身份證或護(hù)照；

2.申請(qǐng)人任職證明材料；

3.申請(qǐng)人主持項(xiàng)目、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利、制定標(biāo)準(zhǔn)、從事工作、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料；

4.申請(qǐng)人繳納個(gè)人所得稅的年度薪酬證明材料；

5.企業(yè)獲得獎(jiǎng)勵(lì)、資質(zhì)、榮譽(yù)等相關(guān)證明材料；

6.企業(yè)繳納地方稅收相關(guān)證明材料。

（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證；

（三）申請(qǐng)人與企業(yè)簽訂的3年以上正式勞動(dòng)合同。

核準(zhǔn)表和相關(guān)證明材料復(fù)印件按上述順序（配以目錄）用A4紙裝訂成冊(cè)，一式3份。原件在上報(bào)材料時(shí)一并提供，經(jīng)驗(yàn)證審核后退還本人。以上材料均需提供電子文檔。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次認(rèn)定采取集中申請(qǐng)的方式進(jìn)行，受理時(shí)間為2020年8月13日至14日，過(guò)期不予受理。報(bào)送材料地點(diǎn)：青島科技創(chuàng)新大廈506房間（山東路171號(hào)乙）。

（二）如對(duì)申報(bào)工作有疑問(wèn)，可向有關(guān)部門電話咨詢。區(qū)人才辦：85801266、15166020277；產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班辦公室：85827299、15066279971；區(qū)科技局：83087107、13792884596；區(qū)財(cái)政局：85801230、18853280759；區(qū)人社局：82725990、13515327712；區(qū)商務(wù)局：82782971、13850157352；區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局：58716708、17685596616；區(qū)金融監(jiān)管局：83087190、18112997187。