濰坊工商職業(yè)學(xué)院坐落于歷史文化名城——享有“中國(guó)龍城-舜帝故里”美譽(yù)的山東省諸城市，是山東省政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高職院校。學(xué)院占地1200多畝,建筑面積20多萬(wàn)平方米，目前在校生10000人，教職工660人。
根據(jù)學(xué)院教育教學(xué)發(fā)展的需要，2020年擬引進(jìn)高層次人才5人，博士研究生10人，碩士研究生20人，有關(guān)具體事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）高層次人才5人
1、國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者、特殊人才，包括泰山學(xué)者、鳶都學(xué)者及同等專(zhuān)業(yè)水平人才；
2、在金融、管理、信息技術(shù)、學(xué)前教育、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有教授職稱(chēng)的人才；
3、具備省級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或在全國(guó)技能大賽榮獲一等獎(jiǎng)的雙能型人才，市級(jí)以上非物資文化遺產(chǎn)傳承人等。
（二）博士研究生10人
博士研究生的引進(jìn)不限定專(zhuān)業(yè)。同等條件下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融類(lèi)、電子信息類(lèi)、護(hù)理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
（三）碩士研究生20人
碩士研究生專(zhuān)業(yè)需求
二、招聘條件及待遇：
（一）高層次人才
1、高層次人才年齡要求為65周歲以下。
2、學(xué)院提供配套設(shè)施齊全的住房一套，面積在120平方米及以上。
3、工資福利待遇面議。
（二）博士研究生
1、年齡要求為45周歲以下；
2、錄用后由學(xué)院協(xié)調(diào)解決事業(yè)編制問(wèn)題；
3、提供配套設(shè)施齊全的住房一套，面積在120平方米及以上；
4．首次在濰坊繳納社會(huì)保險(xiǎn)的博士，除享受財(cái)政發(fā)放的工資外，還可以享受政府專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（每月3000元，連續(xù)五年）；
5.根據(jù)學(xué)科及項(xiàng)目類(lèi)別配套5-20萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
6.購(gòu)房時(shí)由諸城市財(cái)政給予30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；
7.子女入學(xué)入托可按照體人意愿優(yōu)先安排；家屬就業(yè)由組織、人社部門(mén)本著對(duì)口原則協(xié)調(diào)安排。
（三）碩士研究生
1、年齡要求為30周歲以下，第一學(xué)歷為全日制本科，本碩專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
2、提供同城內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
4、首次在濰坊繳納社會(huì)保險(xiǎn)的碩士研究生，可享受專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（每月1500元，連續(xù)三年）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月10日至12月31日止。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《濰坊工商職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。并將該《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：wfgszyxyzp@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
報(bào)名人員須在資格審核或面試時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡(jiǎn)歷；個(gè)人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件，職稱(chēng)資格以及聘用證書(shū)原件、復(fù)印件，以及取得的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的成果性佐證材料原件及復(fù)印件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
四、招聘考試
學(xué)院設(shè)置公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考核。
1、招聘考核采用面試、試講、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等方式綜合進(jìn)行。
2、采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考核崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求。
3、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)采用定性的方式考核。
4、高層次人才及博士研究生的招聘考核主要以面試及學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)為主。
5、碩士研究生的考核在面試的基礎(chǔ)上，需依照專(zhuān)業(yè)需求設(shè)置試講環(huán)節(jié)。再結(jié)合學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)，根據(jù)成績(jī)確定擬聘人員。
五、體檢
擬聘人員的體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示5日無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員有下列行為，視為嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的；
2、在考試、考核過(guò)程中作弊的；
3、以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的。
八、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工商職業(yè)學(xué)院圖書(shū)信息樓410室人事處。
地址：山東省諸城市密州街道鳳凰路5600號(hào)。
聯(lián)系人：郭老師:17864239871;
賈老師：15864592580；
電子郵箱：wfgszyxyzp@126.com
附件：濰坊工商職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名登記表
責(zé)任編輯：楊海濤
