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        盤活“暖陣地” 做實(shí)“強(qiáng)磁場(chǎng)”市南區(qū)總工會(huì)舉辦惠工家企業(yè)座談會(huì)暨惠工家族體驗(yàn)分享活動(dòng)

        為助力“青島·惠工家”建設(shè),切實(shí)盤活用好惠工家服務(wù)陣地,進(jìn)一步提高職工生活品質(zhì),3月14日上午,市南區(qū)總工會(huì)在惠工家單位——遇見國(guó)際青年旅舍舉辦了“青島·惠工家”企業(yè)座談會(huì)暨惠工家族體驗(yàn)分享活動(dòng),市南區(qū)域內(nèi)惠工家企業(yè)負(fù)責(zé)人、街道總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障部工作人員等30余人參加活動(dòng)。

        亮明身份,講清政策,知責(zé)明責(zé)

        會(huì)上宣讀了《青島市總工會(huì)關(guān)于公布2023年“青島·惠工家”項(xiàng)目的通知》,現(xiàn)場(chǎng)為5家新認(rèn)定的惠工家單位進(jìn)行授牌,發(fā)布了《市南區(qū)惠工家族花名冊(cè)》,市南區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席張瑞琴對(duì)“青島·惠工家”項(xiàng)目進(jìn)行了介紹,并對(duì)《青島·惠工家項(xiàng)目管理辦法(征求意見稿)》進(jìn)行了解讀,對(duì)項(xiàng)目的服務(wù)人群、日常管理、基本職責(zé)、經(jīng)費(fèi)保障和評(píng)估激勵(lì)等內(nèi)容作了說(shuō)明。

        通過(guò)此次政策講解,使各企業(yè)增強(qiáng)了惠工家身份意識(shí),明晰項(xiàng)目立意初衷,為推動(dòng)惠工項(xiàng)目實(shí)施落地奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還征求了惠工家企業(yè)和街道總工會(huì)的意見建議,大家開誠(chéng)布公地提出了合理化建議,力求使好項(xiàng)目更接地氣,更有基層生命力。企業(yè)紛紛表示,有了惠工家這塊金字招牌,多了一重身份就多了一份責(zé)任,下一步將用好利好政策,多謀劃“小而美”的惠工活動(dòng),把宣傳企業(yè)、凝聚職工、服務(wù)人才的項(xiàng)目做好做實(shí)。

        強(qiáng)化協(xié)同,規(guī)范管理,多方凝力

        會(huì)上,市南區(qū)權(quán)益保障部工作人員張琦璟介紹了惠工家活動(dòng)補(bǔ)貼申報(bào)流程,從上報(bào)方案、活動(dòng)組織、資料報(bào)送、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等四個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹,明確了資料報(bào)送流程,規(guī)范了活動(dòng)組織管理。同時(shí),工友創(chuàng)業(yè)園企業(yè)作為特色惠工活動(dòng)提供方,將惠工服務(wù)需求端與供給端有效鏈接起來(lái),采用“惠工家點(diǎn)單,創(chuàng)業(yè)園送單”模式,一方面惠及各方力量豐富了惠工家單位的活動(dòng)儲(chǔ)備庫(kù),另一方面也帶動(dòng)了工友創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),真正做到利企惠工。多方凝力,擺脫了惠工活動(dòng)組織的“孤軍奮戰(zhàn)”,建立起聯(lián)系而非孤立的,整體而非局部的“惠工活動(dòng)供應(yīng)鏈”,讓活動(dòng)組織更高效便捷,活動(dòng)形式更豐富多彩,活動(dòng)流程更規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目整體更有機(jī)多元。

        沉浸體驗(yàn),轉(zhuǎn)換角色,常態(tài)長(zhǎng)效 

        此次活動(dòng)精心安排了一場(chǎng)茶藝品鑒惠工活動(dòng),茶藝?yán)蠋熛虼蠹医榻B了茶文化知識(shí)、茶葉種類、器具選擇、藥用價(jià)值等常識(shí),讓大家了解如何通過(guò)茶葉選擇、手法、沖泡技巧、水溫火候來(lái)提高茶的口感和香氣。茶藝師行云流水的泡茶工藝展示,頗具古風(fēng)雅韻,點(diǎn)點(diǎn)茶香綻放于舌尖,傳統(tǒng)茶文化的魅麗,于其樂(lè)融融間拉進(jìn)了彼此的距離。

        本次惠工活動(dòng)讓日常服務(wù)“提供者”變成了“體驗(yàn)者”。通過(guò)沉浸式活動(dòng)體驗(yàn),大家對(duì)惠工家項(xiàng)目的組織形式、活動(dòng)效果有了一個(gè)直觀的感受,提高了從自身出發(fā)、從職工需求出發(fā)去設(shè)計(jì)謀劃活動(dòng)的興趣和積極性。“以前做公寓都是奔著提高入住率,忽略入住職工感受,溫暖有趣的特色活動(dòng),讓這里不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的住處,而是有溫度的地方,真正有了‘家’的感覺。” 惠工家負(fù)責(zé)人王經(jīng)理說(shuō)。

        下一步,市南區(qū)總工會(huì)將堅(jiān)持以服務(wù)職工為宗旨,以滿足職工群眾對(duì)美好生活的需要為追求目標(biāo),充分挖掘區(qū)域資源優(yōu)勢(shì),持續(xù)發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,切實(shí)盤活用好惠工家服務(wù)陣地,實(shí)現(xiàn)陣地建到家、服務(wù)送到家、工會(huì)暖到家。

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