李滄區堅持“當下改”與“長久立”相結合，聚焦學、做、督三個關鍵環節，深入總結主題教育經驗做法，出臺制度性文件97項，為常態長效學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想提供堅強有力的制度機制保障。
建好“學”的長效機制。總結理論學習的創新形式、有效做法，提升固化為常態化學習機制。深化黨員干部領學，貫徹落實“第一議題”制度、理論學習中心組學習制度，建立“講理論、講業務、講辦法、講創新”“四講”機制，52名黨員領導干部圍繞重點工作，“述講”收獲體悟、工作思路和措施辦法，推動有效解決問題300余件。抓好全面覆蓋深學，圍繞理論教育、黨性教育、典型教育3個重點方面，建立黨組織書記、黨員輪訓培訓課程體系，累計開展集中輪訓、培訓70期，覆蓋基層黨組織書記1454名、黨員3.2萬名。用好智慧化學習手段，依托“燈塔—黨建在線”、黨員智慧化管理系統“云課堂”等推動黨員靈活便捷學、隨時隨地學，實現326名流動黨員學習“無遺漏”。建立青年理論學習小組制度，通過開展“青年大講堂”等活動，交流互促推動理論入腦入心。突出學做結合踐學，聚焦開展高質量主題黨日，建立主題黨日活動“套餐”，通過學習主題教育必讀書目、認領群眾微心愿、談“感受最深的一句話”、參與志愿服務、給黨組織發展提一條意見、重憶入黨初心、重溫入黨誓詞、參與一次交流研討等途徑，豐富主題黨日活動形式，深化黨員黨性鍛煉，推動黨員走在前、作表率。
明確“做”的方向路徑。總結改進工作、推動發展、保障民生的經驗舉措，以制度化建設塑造發展新優勢。在提升服務效能上，研究制定出臺《關于“高效辦成一件事”大力提升行政效能若干措施》《關于進一步健全區政府領導與企業常態化溝通交流機制的若干措施》等系列文件，大力提升行政效能和服務企業、群眾水平。在優化營商環境上，建立“招商引資項目全周期推進”和“營商效能督辦直通車”雙重保障機制，聚焦項目從洽談簽約到投產運營全過程，有效解決問題堵點。建立人才專員、企業專員“雙專員”制度，推出164項創新舉措和惠企政策，打通營商環境堵點325個，2023年前三季度簽約引進過百億元項目2個、過50億元項目4個、過億元項目254個。在做優基層治理上，著力在為基層增能減負上下功夫，制定印發社區工作事項、社區綜合評比項目、社區印章使用范圍“三張清單”，使社區職責任務更明確、職能邊界更清晰，開展工作有據可依。探索制定《社區網格黨群服務站規范化建設標準》，形成“有事找支部、鄰里共商量”黨群議事五步工作法，提升黨建引領網格化治理效能。
夯實“督”的方法手段。細化主題教育成果成效的督導考評機制，推動廣大黨員干部不斷深化作風能力、樹立正確政績觀。圍繞群眾滿意“評”。在主題教育整改整治工作中構建“領導小組交辦、專員速辦、聯動協辦、回訪查辦、不滿重辦、提級研辦、考核督辦”的“一件七辦”問題整改閉環機制，把群眾滿意度作為衡量整改成效的重要標準，設置監督舉報專區，公布5期“點題整治”階段性整治成果，直面群眾訴求、回應群眾關切。聚焦中心工作“考”。將市委區委中心工作作為綜合考核的重要內容和檢驗主題教育成效的重要標尺，制定并每年度更新《全區中心任務指標設置指導大綱》，指導推動重點工作落實。緊盯作風問題“改”。開展基層治理不良現象及不擔當不作為亂作為假作為專項整治，緊盯“空喊口號”做樣子、“任性妄為”捅婁子等“十類問題”30種具體表現，查處問題11起，批評教育和幫助處理21人。構建“全面量化+績效管理”的平時考核模式，出臺《李滄區平時考核辦法》，激勵廣大干部真學真干、擔當作為。（青島日報//觀海新聞記者 王凱）
責任編輯：岳文燕
