青島日報社/觀海新聞12月14日訊 “近幾年，軟控機電工會在膠州市總工會‘求學圓夢’工程的幫助下，共動員近90名職工參與學歷提升”，青島軟控機電有限公司工會主席周丹丹說：“多名職工在此基礎上實現了技能等級的提升，大大擴充了企業高素質人才隊伍，形成了激勵、進步的良性循環。”
在膠州，像這樣走上人才隊伍“快車道”的企業比比皆是。2020年至今，膠州市總工會與各一線企業工會的通力合作，積極開展“求學圓夢”行動，面向奮斗在生產一線的廣大職工，他們在成功入學取得學籍后，即可申請3000元的補助資金。四年來，已經有近900名職工從資金、渠道等方面獲益，成功實現了學歷的提升和技術的進步。
圍繞加快建設一支知識型、技能型、創新型的上合新區產業工人大軍，膠州市總工會積極配合上合新區建設步調，堅持多面賦能，從惠工政策、工匠評樹、勞動競賽、主題教育等多個方向形成體系，聚力建設一支奮進在上合新區的高技能工匠人才隊伍。
“我只是一名生產一線的班組長，但是在膠州市總工會的推選下，我今年光榮地獲評了省勞模。”青島達能環保設備有限公司四車間焊接班長呂朝說：“并且市總工會還帶領我們參與城鄉環境大提升、加入勞模工匠宣講團、接受主題教育。不僅給予了我勞模身份，更讓我發揮了勞模的作用。”
今年以來，膠州市總工會全面開展工匠人才隊伍的培育，迄今共培育選樹青島(大)工匠10人、市級全員創新企業1家、創新班組3個、創新能手2人、創新成果7項；膠州工匠20人，膠州全員創新企業20家、創新班組10個、創新能手10人，共涌現全國勞模3名，省級勞模57名，青島市級勞模231名。他們加大勞模和工匠人才創新工作室建設力度，發動勞動模范、技術專家、創新能手深入生產一線開展技術服務、技術交流、技能展示等活動，選樹青島級、市級勞模和工匠人才創新工作室13個。同時，采取政治、經濟、社會各項待遇激勵措施，每年擴充知識型、技能型、創新型產業工人隊伍8000余人。圍繞助力鄉村振興戰略，專門制定三年行動方案，開展農村實用技術培訓100名以上，為每個農村專業合作培養2-3名專家型人才，圍繞產業園區、農田水利等鎮域重點項目以及種植、林業、畜牧3個領域分級開展勞動競賽、技能比武。
據介紹，2021年產改后，隨著工作的開展，各類優秀評選中一線職工占據的比例逐年升高。特別是在今年上合工匠評選過程中，從分類到程序又做了比較好的優化，分為13大類45小類，對申報進行了詳細指導，便于基層操作，而且在程序上嚴格自下而上，尊重基層申報，鎮街、行業、市直推薦的程序，充分發揮推薦民主。此外，今年的上合工匠評選中還引入了新的評審體系和標準，確保了評選的公正性和權威性。評審團由一線職工代表、專家學者和相關行業領導組成，他們從多個角度對申報者的技能、創新能力、職業操守等進行全面評估。
本年度是膠州市總工會設立的“產改競賽年”，他們以“上合項目落地年”為方向指導，沿本市各重點產業鏈，在重點行業、重點企業開展了鄉村振興“上合匠農”技能大賽、中醫藥知識技能競賽、上合新區重點工程勞動競賽等多個勞動競賽項目，覆蓋全市產業工人10萬余人，以技能競賽激發勞動激情，以行業先鋒引領產改進程，以全鏈參與凝聚行業合力，在上合新區樹起了新時代產業工人隊伍的奮進旗幟。
在擴充高技能工匠人才隊伍的同時，膠州市總工會積極加強高技能工匠人才隊伍陣地建設，加強思想教育、嚴守思想陣地，將學習宣傳貫徹黨的二十大精神、中國工會十八大精神融入產改進程，黨的二十大精神宣講團深入生產一線宣講50余次，開展線上線下產業工人讀書會100余次，通過線上線下多種渠道、多種形式開展主題教育，充分發揮工會橋梁紐帶作用，著力鑄造一支聽黨話、跟黨走的高技能工匠人才隊伍。（青島日報/觀海新聞記者 錢卓）
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