青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞11月7日訊 根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(青退役軍人發(fā)〔2020〕3號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范退役士兵專項(xiàng)公益性崗位管理工作的通知》（青退役軍人發(fā)〔2020〕6號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步提高退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化人才建設(shè)，市南區(qū)計(jì)劃從退役士兵專項(xiàng)公益性崗位人員定向招聘專職網(wǎng)格員。
一、招聘數(shù)量和崗位
根據(jù)工作安排，計(jì)劃定向招聘140人，從事社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。報(bào)名分為兩組并分別錄取，分別為退役軍人A崗70人、退役軍人B崗70人。
二、定向招聘條件
（一）專項(xiàng)公益性崗位人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1、目前是市南區(qū)退役士兵專項(xiàng)公益性崗位人員；
2、年齡在40周歲及以下(1979年11月9日以后出生)，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上文化程度；
3、熱心社區(qū)工作，具有為社區(qū)居民服務(wù)的基本能力和素質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公的基本技能；
5、身體健康，身體無(wú)明顯缺陷、無(wú)殘疾，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）有下列行為之一的人員不能報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，刑滿釋放的；
2、被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員；
3、近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職及以下黨紀(jì)政務(wù)處分的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處的；
5、違反信訪有關(guān)規(guī)定、組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的。
三、招聘程序
采取定向招聘方式，按照?qǐng)?bào)名，筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查，面試、體檢和政審等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照指定的郵箱報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：11月9日-11月13日
2、報(bào)名郵箱：qdsnsgzp@163.com。
報(bào)名郵件標(biāo)題名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”以壓縮包文件方式發(fā)送至指定郵箱報(bào)名，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
3、資格審查
報(bào)考人員登錄青島市市南區(qū)政務(wù)（www.qdsn.gov.cn）,下載并填寫(xiě)《市南區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1），報(bào)名表按文件原word格式報(bào)送。連同資格審核所需材料（身份證正反面掃描件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，戶口本主頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人頁(yè)掃描件）應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）掃描件，退役士兵證掃描件。資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試
網(wǎng)上資格初審合格的人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試教材。根據(jù)筆試成績(jī)，劃定最低筆試合格線，從高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位1:1.2比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
待筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試范圍的人員需持報(bào)名材料原件到指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，如有不符合者按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試范圍。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，每人面試時(shí)間共8分鐘，思考3分鐘、答辯5分鐘。
（五）體檢和政審
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)劃定最低錄取線，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定體檢、政審人員（筆試、面試、總成績(jī)相同的以筆試分高為優(yōu)先錄取），體檢、政審不合格造成的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢參照青島市招考事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）錄用
對(duì)體檢、政審合格人員，根據(jù)考試最終成績(jī)擇優(yōu)確定錄用結(jié)果。最終成績(jī)和錄用結(jié)果通過(guò)市南政務(wù)網(wǎng)（www.qdsn.gov.cn）向社會(huì)公示。
四、人員管理及相關(guān)待遇
聘用的專職網(wǎng)格員屬企業(yè)用工性質(zhì)，實(shí)行派遣制，由市南區(qū)民政局委托第三方勞動(dòng)代理公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)按同等身份在職人員的80%執(zhí)行。被聘用人員統(tǒng)一分配到社區(qū)工作，由社區(qū)統(tǒng)籌安排使用。在合同期限內(nèi)，由用人單位每年進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。正式聘用人員報(bào)酬按照現(xiàn)行社工待遇執(zhí)行，并隨青島市社區(qū)專職工作者報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的政策變化相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。（招聘報(bào)名表等信息詳見(jiàn)市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)）
（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?王萌 ）
責(zé)任編輯：臧琦
