青島日報社/觀海新聞9月26日訊 擁有懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人、行業工匠，是任何一個產業能夠獲得可持續發展的不可或缺的基礎和財富，當這樣的工人形成群體，隊伍不斷壯大，就會構筑成推動實體經濟發展的重要支撐力量，這也正是膠州市幾年來躬耕力行的一種實踐和感悟，近日召開的膠州市新時期產業工人隊伍建設改革工作聯席會議暨市政府與市總工會聯席會，對此作了重要盤點。
據了解，近幾年來膠州市上下深入貫徹落實新時期產業工人隊伍建設改革要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，改革不適應產業工人隊伍建設要求的體制機制，充分調動產業工人的積極性主動性創造性，新時期產業工人隊伍建設改革工作取得的階段性成效，通過產改工作深化，加快建設了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，為膠州經濟發展提供力量支撐和人才保障。
為了繼往開來，把產業工人隊伍建設這項重要戰略工程進一步深化、細化，此次會議作了新的部署，出臺了《膠州市產業工人隊伍建設改革五年行動方案（2023-2027）》。
產改工作政策性強、涉及面廣，需要各有關部門根據產改任務目標做好建檔立冊工作。會議要求各參與單位發揮各自職能優勢，將有關產業工人政策、資源匯聚起來，切實匯多方之力、集各界之智，合力推動產改工作不斷深入。
本次會議還審議通過《關于加強“上合工匠”人才選樹命名管理工作的實施辦法》。該辦法的制定主要是聚焦上合新區一體化發展的 “3+3+3”產業賽道，著力挖掘表彰一批敬業專注、品質至上、技藝超群、傳承創新的“上合工匠”，努力將膠州市打造成為技能平臺齊備、技能服務完善、技能人才集聚、技能驅動強勁、技能成果顯著的“技能城市”和“工匠之城”，為打造現代化上合新區“5-2-1”產業體系提供更有力的技能人才支撐。
新時代“上合工匠”評選，通過基層推薦、資格審查、社會投票、專家評審、命名選樹、典型示范，在膠州市大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，激發廣大職工恪盡職業操守、崇尚精益求精，為同心同向建設現代化上合新區匯聚技能人才力量。
據了解，“上合工匠”人才選拔主要圍繞全市九大產業集群，主動融入全省“十強產業”和青島市“7+10+7”產業鏈布局，按照“5-2-1”矩陣式發展思路，重點圍繞現代化上合新區發展的“3+3+3”產業賽道，在智能家電、機械裝備、食品飲料三大優勢產業集群，集成電路、智能制造裝備、生物醫藥及醫療器械三大新興產業集群，現代金融、現代物流、現代商貿三大現代服務業產業集群中選拔，同時兼顧傳統技藝、文化傳承、科研開發等領域。
會議強調，要增強推進產改的緊迫感、責任感，把握膠州市高質量發展迎來的空前機遇，建設一支高素質的產業工人隊伍，為加快構建現代產業體系提供強大的工人隊伍保障。
明確的戰略目標之下，是切實有效的具體舉措。其一，圍繞“素質提升”下硬功。要堅持黨建引領產改、產改服務發展。產業工人隊伍的整體素質提升是助推產業升級迭代的重要引擎，產業工人對產業結構的匹配度，也是營商環境的一項重要指標，全市上下要樹立一盤棋思想，打好協同配合的組合拳。
其二，提高產業工人技能人才比重。產業工人隊伍是經濟社會發展的主力軍，要將產改工作與膠州市、上合新區的發展結合起來，突出創新能力、提升技能水平，打造一支知識型、技能型、進步型的產業工人隊伍。
其三，持續不斷抓產改，不棄微末、久久為功。強化對政策落實情況持續跟蹤，確保取得實效；堅持目標導向，聚焦構建技能升級體系、拓展職業發展空間、提高技術工人地位和待遇等重點改革任務。（青島日報/觀海新聞記者 錢卓）
責任編輯：劉錕鋒
