和復(fù)旦大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院2020屆本科畢業(yè)生李奔做出同樣選擇的人不在少數(shù)。
“本來(lái)打算申請(qǐng)國(guó)外的博士，但又感覺(jué)自己的能力和發(fā)表文章等方面還需要磨煉，用這一年的科研助理經(jīng)歷作為緩沖和準(zhǔn)備，也是不錯(cuò)的選擇。”華南理工大學(xué)2020屆碩士畢業(yè)生趙小蕊在與學(xué)校簽訂勞務(wù)派遣合同后，成了一名實(shí)驗(yàn)工程類(lèi)科研助理。
在媒體報(bào)道中，這樣的案例還有很多。
科研助理崗位的增加，切實(shí)影響著很多畢業(yè)生的人生軌跡。這離不開(kāi)在國(guó)家政策指導(dǎo)下，全國(guó)各地高校和科研機(jī)構(gòu)的“大招”。
高校院所“一攬子”配套政策出臺(tái)
今年4月，復(fù)旦大學(xué)制定出臺(tái)《復(fù)旦大學(xué)關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)擴(kuò)大研究生招生和博士后招收規(guī)模，調(diào)整學(xué)校年度黨政管理人員招聘計(jì)劃，鼓勵(lì)校內(nèi)各單位設(shè)立科研助理崗位等“一攬子”配套政策，開(kāi)發(fā)校內(nèi)崗位資源，推動(dòng)各部門(mén)、院系、科研機(jī)構(gòu)主動(dòng)出擊，積極拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。
“我們課題組的崗位屬于學(xué)校首批專(zhuān)設(shè)150個(gè)科研助理崗位之一，學(xué)校會(huì)給予一定補(bǔ)貼，鼓勵(lì)我們吸納因疫情影響就業(yè)困難的本校應(yīng)屆畢業(yè)生。”復(fù)旦大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院熊詩(shī)圣研究員說(shuō)。
記者從復(fù)旦大學(xué)獲悉，此前，該校科研助理崗位的招錄工作主要由課題組自行開(kāi)展為主，招聘信息較為零散。今年，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科技部、教育部等六部門(mén)和單位要求，該校在鼓勵(lì)各科研單位按需增設(shè)崗位、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校重大科研任務(wù)人才儲(chǔ)備的同時(shí)，匯集了人事處、各院系單位、學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心等多方合力，整理發(fā)布各單位設(shè)崗信息，排摸受疫情影響就業(yè)困難畢業(yè)生的競(jìng)聘意愿，精準(zhǔn)推薦相關(guān)科研助理崗位，全程跟蹤招錄情況。
“國(guó)家政策發(fā)布會(huì)后，結(jié)合科學(xué)院的文件，我們第一時(shí)間進(jìn)行了多種形式的宣傳，告訴所里的PI們，科研助理的勞務(wù)費(fèi)、社保等支出都有了保障，提高他們招人的積極性。”中科院大連化學(xué)物理研究所人事處吳闖告訴科技日?qǐng)?bào)記者，該所計(jì)劃本年度開(kāi)發(fā)科研助理崗位300余個(gè)，截至8月份，通過(guò)崗位聘用、項(xiàng)目聘用、博士后、人才派遣等多種形式已完成130多個(gè)。
敲開(kāi)學(xué)術(shù)之門(mén)的另一種方式？
采訪(fǎng)中記者發(fā)現(xiàn)，大部分畢業(yè)生將科研助理這份工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)夢(mèng)想的另一種路徑。例如，南開(kāi)大學(xué)化學(xué)院郭東升課題組就在招聘公告里明確寫(xiě)道，如果工作表現(xiàn)優(yōu)秀，科研助理可獲得組內(nèi)轉(zhuǎn)博的機(jī)會(huì)。
“我對(duì)科研還是挺感興趣的，成為科研助理就是沖著其中難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，最大的目標(biāo)是自我提升。”李奔說(shuō)。
熊詩(shī)圣認(rèn)為這正是科研助理崗位的重要意義之一。“我一直給這個(gè)崗位的工作人員說(shuō)，這是你們的‘gap year’（間隔年），在這段時(shí)間里他們可以轉(zhuǎn)換身份，看看科研究竟是什么樣子，從而更加順利地邁向科研路，或者能發(fā)現(xiàn)自己到底適合走哪條路。”
他給李奔定下了研究性工作為主、事務(wù)性工作為輔的工作安排。他明確表示，不應(yīng)該把科研助理變作個(gè)人助理。
同時(shí)也有研究人員表示，他們更希望招收長(zhǎng)期科研助理。
“科研助理也并非一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，要對(duì)課題組比較熟悉，如果有長(zhǎng)期人員當(dāng)然更好，但實(shí)際上這個(gè)崗位的流動(dòng)性比較大。”中科院某研究所的課題組負(fù)責(zé)人李克（化名）告訴記者。
李克說(shuō)，與在編職工相比，科研助理絕大部分簽署的是短期勞動(dòng)合同，他們的職業(yè)成就感、歸屬感不強(qiáng)，上升通道有限。
“我有一個(gè)助理做了兩年多，各方面都做得不錯(cuò)，但她還是決定辭職回老家考公務(wù)員。”李克說(shuō)，“雖然工資待遇方面他們和有編制的員工差不多，但有些福利方面還是有差距，給人的感覺(jué)不是太好。”
（來(lái)源：科技日?qǐng)?bào) 文/操秀英）
責(zé)任編輯：楊海濤
