為推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實，認真貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強學習型班組建設，叫響班組文化品牌，7月1日，市總工會在工人文化宮舉辦了以“三種精神”加強班組文化建設賦能班，來自各區市總工會，市直有關單位工會，中央、省駐青有關單位工會的60余人參加了賦能班的學習，為擴大職工受益面，本場活動線上線下同步進行，“齊魯工惠”APP全程現場直播，線上觀看人數近2000余人次。

市總工會黨組成員、副主席李麗出席活動并在講話中指出，班組是產業工人隊伍的最基層組織單元，班組成員的思想境界、職業精神和崗位技能水平直接決定了產品的品質和企業的價值。實施“三種精神”賦能，將“三種精神”融入到單位組織的文化理念、管理制度、操作規范、視覺識別等要素中，用勞模精神賦予職工使命感，用勞動精神引導職工價值觀，用工匠精神鑄就職工的工作行為品質觀，推動一線職工增強職業動力，煥發創新熱情，積極踐行“三種精神”。

全國勞模工匠代表許振超、郭銳在賦能班上進行事跡分享。許振超結合自身經歷，講述《讓“三種精神”在中國式現代化建設中閃亮》。他表示，勞模精神、勞動精神、工匠精神是勞動者尊重勞動最直接的體現，要干一行、會一行、精一行、懂一行、愛一行。勞動者應當為有尊嚴的勞動努力奮斗，依靠自強維護勞動者應有的社會地位，要為祖國富強、人民幸福而辛勤勞動，不斷攻堅克難、精益求精、追求完美，保持“三種精神”長青不衰。

郭銳以《弘揚“三種精神”，做新時代的奮斗者》為主題，分別從成長及分享、職業與夢想、做新時代的奮斗者三個層次，講述了自身從一名工人到匠人再到工匠發展成長、匠心筑夢的勵志故事，他表示，學好一門技術，也能實現人生價值。他鼓勵在場的班組及青年職工爭創一流、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻，工作之余，通過不斷學習、參與技能大賽等途徑鍛造、充實自己，同時提出四個堅守，堅守“學習”之心、堅守“匠人”之心、堅守“感恩”之心、堅守“決勝”之心，勤勉奮斗、積極作為，推動中國式現代化不斷向前發展。在場職工與勞模工匠面對面交流，聆聽勞模故事，感悟勞動精神。

資深企業管理咨詢專家王茹解讀《用“三種精神”引領班組建設》。王茹老師以現場學員分享的案例為切入點，用工作實際場景對“勞模精神 勞動精神 工匠精神”進行了深入解讀，增進了職工對“三種精神”的理解，指導班組長掌握科學有效的管理技能，以“三種精神”引領班組工作，更好的提高班組工作效率，實現班組管理的有效提升。

作為職工最集中、職工思想最活躍的地方，“班組”是企業安全生產、技術創新的著力點，是職工隊伍建設的重要環節之一，只有將“勞模精神 勞動精神 工匠精神”融入到每一個班組文化建設中，加強班組管理、提高班組工作效率，才能更好的發揮職工群眾的凝聚力、戰斗力和創造力，培養更多的先進班組、技術標兵和技術能手，助力企業發展，本次以“三種精神”加強班組文化建設賦能班緊密結合實際，采取多項舉措，有效激發了班組工作活力，夯實了企業最小“作戰單元”精神基礎，讓“小細胞”釋放“大能量”，為企業高質量發展和構建和諧的勞動關系提供不竭動力和可靠支撐。