6月8日下午至6月9日上午，全省“縣級工會加強年”專項工作現場推進會在濰坊召開。省總工會黨組成員、副主席唐艷霞出席會議并講話，省總工會黨組成員、經費審查委員會主任王政主持會議。各市總工會主要負責同志或分管負責同志，省總工會專班成員，各市總工會專班成員代表和聯絡員，部分縣（市、區(qū)）總工會負責同志參加會議。與會人員實地觀摩了壽光市工人文化宮等4個單位。青島市總工會黨組成員、副主席李明同志代表市總工會在大會作交流發(fā)言。

“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，青島市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省總工會工作部署，聚焦“五強目標”，統籌資源，健全機制，不斷鞏固和擴大基層工會的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，努力構筑同頻共振“一盤棋”格局，全力推動專項工作落地落實。

青島市總工會聚力抓實三項工作

01堅持頂格推進，確保專項工作穩(wěn)步開展

第一時間印發(fā)專項工作《實施方案》《對口聯系方案》，建立市、區(qū)市工會“一體化”同步推進工作體系。在全市工會大興調查研究，找準“問題靶點”，形成“事要解決”實事清單，形成“百篇調研成果”。在市級以上媒體報道基層工會典型100余篇，全力營造共推改革、聚勢發(fā)展的濃厚氛圍。

02強化要素保障，確保縣級工會高效運轉

積極推動人、財、物等資源向區(qū)市工會傾斜，補助區(qū)市工會超區(qū)市上解市總本級留成經費的80%。統籌全市2000多個工會特色陣地，打破地域壁壘、政策限制，實現資源互聯共享。落實人員保障強基礎，指導8個區(qū)市工會換屆或屆中調整，為區(qū)市工會選好配強近400名社工，成為基層工會生力軍。

03注重突破創(chuàng)新，提升縣級工會典范效應

按照“一縣一品牌”思路，引導各區(qū)市培育亮點品牌，推出即墨區(qū)“勞動用工法治體檢”、 李滄區(qū)工人文化宮“四建四管”做法、西海岸新區(qū)“勞動關系托管服務”、萊西市工會聯系引導社會組織“1+2+4”模式等系列典型。指導各區(qū)市實施基層產改筑基工程，培育特銳德、中車、明月海藻等一批企業(yè)產改成果。

下一步，市總工會將以全省“縣級工會加強年”專項工作現場推進會為契機，認真貫徹省總專項部署，進一步壓緊壓實責任，嚴格落實市級工會領導責任和對口聯系的包保責任，推動重點難點問題解決；進一步突出保障，在政策、資金、人力等方面強化供給，打造基層工會堅強堡壘；進一步健全完善工作機制，及時總結經驗、選樹典型，建立長效機制，努力為全省工會高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。