1991年起步，從一家地方小煉油企業(yè)發(fā)展到今天，山東京博控股集團(tuán)有限公司歷經(jīng)30多年的發(fā)展，石油化工仍是主業(yè)，但企業(yè)涵蓋領(lǐng)域越來越廣，目前已聚焦四大領(lǐng)域——高端化學(xué)品、高性能材料及與之配套發(fā)展的特殊高端裝備和核心工業(yè)服務(wù)業(yè)?！叭缃窬┎┥嬗彤a(chǎn)業(yè)不足30%，完全可以做到零油生存?！鄙綎|京博控股集團(tuán)有限公司黨委書記、董事局主席馬韻升表示，京博的目標(biāo)是依托科創(chuàng)，做中高端新材料領(lǐng)域，做以瀝青為核心的道路材料、防水材料、建筑材料，做橡膠塑料聚烯烴各種聚合物材料。在這個領(lǐng)域，京博的目標(biāo)是追求唯一，做到第一，確保前十。
2000年，馬韻升帶領(lǐng)企業(yè)改制成功，京博逐步發(fā)展成中國500強(qiáng)企業(yè)。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元，利稅71億元，位居中國企業(yè)500強(qiáng)第326位，亞洲品牌500強(qiáng)第400位；中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第154位，中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第31位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第134位、中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)第79位；山東企業(yè)100強(qiáng)第24位、山東民營企業(yè)100強(qiáng)第10位。
“京博的價值在于如何使所從事的領(lǐng)域成為一個和諧、生態(tài)的商業(yè)圈，整合行業(yè)內(nèi)有限的社會資源，實現(xiàn)價值最大化。服務(wù)別人，服務(wù)行業(yè)，服務(wù)社會，從而體現(xiàn)自身價值和社會價值，這是京博的一個核心競爭力?！瘪R韻升認(rèn)為企業(yè)賺錢是方式而不是目的，希望人們說起京博，馬上就能想到這是個“很有味道”的企業(yè)，一個“值得品”的企業(yè)。
一路走來，京博始終以“仁孝”文化為核心，以“誠心利他”為經(jīng)營之魂，致力于提供能源、新材料、化工品、物流、三農(nóng)等高品質(zhì)產(chǎn)品，服務(wù)和系統(tǒng)解決方案，已為全球三十余個國家和地區(qū)的客戶、伙伴帶來價值和服務(wù)。
但京博還有更多突破。“今天的事靠經(jīng)營、明天的事靠創(chuàng)新、后天的事靠培訓(xùn)、未來的事靠文化”，基于這樣的發(fā)展觀，京博首創(chuàng)N1N模式，與海內(nèi)外知名高校共建教學(xué)實訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地，嫁接起高校與企業(yè)合作發(fā)展的新橋梁，發(fā)揮了企業(yè)在產(chǎn)教融合、科教融匯中的重要主體作用，讓企業(yè)的產(chǎn)業(yè)平臺成為大學(xué)的人才培養(yǎng)基地、科研轉(zhuǎn)化基地。迄今為止，該基地已承接來自全球百余所高校的8000余名學(xué)生學(xué)習(xí)實踐。
此外，自2019年起，京博聯(lián)合中國化學(xué)會舉辦“京博科技獎”，旨在為化學(xué)化工、材料行業(yè)的技術(shù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級提供科研力量，迄今共評選出386位獲獎?wù)?，累計發(fā)放獎金1710萬元?！白尨蠹以诨せ瘜W(xué)和材料領(lǐng)域，突破“卡脖子”技術(shù)，填補(bǔ)領(lǐng)域空白，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出?！瘪R韻升這樣說。
“我認(rèn)為，一個企業(yè)能做到‘六個負(fù)責(zé)’就夠了?！睂τ跒槿朔Q道的京博企業(yè)文化，馬韻升提出了自己的見解。他說，企業(yè)首先要對員工負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)員工工作、生活、成長，對員工的工作環(huán)境、生活環(huán)境、成長環(huán)境負(fù)責(zé)。如何營造一個讓懶人變勤人，庸人變能人，壞人變好人的環(huán)境，這是重點(diǎn)。第二是對客戶伙伴負(fù)責(zé)。第三是對政府負(fù)責(zé)。要照章納稅，守法經(jīng)營，誠信程度、管理規(guī)范程度都應(yīng)作為對一家企業(yè)的考量標(biāo)準(zhǔn)，納稅多、誠信度高、管理規(guī)范的企業(yè)，應(yīng)該更值得人們信賴，值得為其投資，有更好發(fā)展空間。第四是對銀行負(fù)責(zé)。第五是對股東負(fù)責(zé)。最后要對股東和銀行之外的其他債權(quán)人負(fù)責(zé)。（新黃河記者 李巧妹）
責(zé)任編輯：單蓓蓓
