日前，在全國總工會法律工作部組織開展的全國工會勞動法律監督案例評選中，市總工會報送的某公司返聘人員權益保障案成功入選全國工會勞動法律監督十大優秀案例并在全國范圍內推廣，這是山東省唯一入選的十大優秀案例。
此案例由即墨區總工會組織實施。即墨區總工會在市總工會的指導下，大力開展工會勞動法律監督，推行“勞動用工法治體檢”。發現某企業存在退休返聘人員、勞務關系人員等無法納入現行工傷保險制度保障范圍的勞動者，工會通過開展“法治體檢”，建議企業通過購買雇主責任險、意外傷害險等商業保險方式，確保勞動者在發生職業傷害后可以獲得有效的社會救助，降低了企業勞動用工法律風險，保障了職工合法權益，實現了企業和勞動者的雙贏。
近年來，市總工會扎實推進工會勞動法律監督工作，大力建設勞動法律監督組織，壯大勞動法律監督員隊伍，全市建會企業工會勞動法律監督委員會實現全覆蓋。市總工會創新開展“勞動用工法治體檢”，通過“法治體檢”和日常勞動法律監督及時發現企業的“痛點”“難點”“風險點”，推動各類勞動爭議糾紛早發現、早調解、早化解，助力構建和諧勞動關系。2022年以來，免費為1072家企業開展“勞動用工法治體檢”，出具“法律處方”3389個，調處勞動爭議案件518件。“勞動用工法治體檢”被評為青島市法治為民十件實事，全省工會工作創新獎第一名，工人日報頭條刊發，在全國工會信訪會議上交流發言。
