青島日報社/觀海新聞訊 10月26日是山東省第26個“環衛工人節”， 前往市南環衛清潔總公司探訪大學生環衛工狀況如何？
為了優化人才隊伍結構，提高環衛行業從業人員的整體素質，市南區在2010年、2013年、2015年分三批共向社會公開招聘了80名“大學生環衛工”。在山東省第26個環衛工人節來臨之際，早報記者前往市南環衛清潔總公司探訪，發現80名“大學生環衛工”只有4人離開工作崗位，其余76人已經成為公司的業務骨干。
選擇環衛沒有后悔
10月22日清晨6點，丁浚洋從嶗山區趕往八大關的工作單位，他是市南環衛清潔總公司八大關工作站的一名片長，負責巡查八大關周邊的20多條道路的保潔工作。丁浚洋是市南區首批面向社會公開招聘的“大學生環衛工”。聊起10年前的報考，丁浚洋說“當初的選擇是很正確的”。
丁浚洋是青島人，也是家里的獨生子。2006年，他大學畢業后，回到青島，在一些外企干過銷售。2010年，市南區城管系統統一招聘20名大學生，涉及綜合管理人員、外勤人員兩個工種?！爱敃r招聘簡章上說，月工資在2500元到2800元。工資雖然不算高，但是畢竟是國有企業，工作會比較穩定?！倍】Ｑ笳f。
盡管當時只招聘10人，但是卻有300多人報考。2010年5月份考試，丁浚洋筆試面試都是第一。
2013年，市南區城管系統再次向社會公開招聘20名大學生?？吹江h衛招聘10人的簡章后，王麗麗怦然心動，“我就像是觸電一樣，在大學期間，我就有兩個夢想，一個是當老師，一個就是從事公共服務。老師的夢想已經圓了，現在第二個夢想的機會來了！”
王麗麗是經濟管理碩士，2008年畢業后，她先是當過老師，又到企業干人力資源?！拔以谄髽I里的月工資是4000元，綜合管理崗位的工資是3000元，家人有些不理解，我花了兩天時間才說服家人?！蓖觖慃愓f，當時報考的人數超過了200人，進入面試的是38個人，她奪得第一。
當時被很多人不理解
2015年，為進一步提升綜合管理水平，市南環衛公司又招聘了60名大學生。青島小伙子王小龍看到招聘簡章后，同樣也心動了。2012年，王小龍從鄭州大學運動訓練專業畢業，回到青島后，在城管部門干過3年協勤。
大學生環衛工人王小龍在巡查。
之所以選擇環衛的綜合管理崗，因為王小龍全家人有一個“環衛情結”。在上世紀80年代，王小龍的父親就在家人的支持下，在一線環衛工作過3年時間。
“當我跟父親提起想做環衛工作時，父親因為當年的經歷，他很贊同和支持我去報考這個崗位?！蓖跣↓堈f。后來，王小龍以優異的成績入選。
80名大學生從“天之驕子”變為“環衛工”，就像是劇情突然來一個180度反轉，這種現象在當時被很多人不理解。身處其中的“大學生環衛工”在時隔多年后，又是怎么評價當初的選擇呢？
這3名“大學生環衛工”告訴早報記者，如果說人生就是一幅畫卷的話，當年的選擇是生命中特別厚重的一筆，為他們的未來渲染出一片新天地。
干起工作來認真負責
其實，當年不光是很多市民對這些大學生們的選擇難以理解，即便是市南環衛面對入職的大學生們，也是懷著忐忑的心情，補充一批有思想、有文化、有活力的新鮮血液，提供的待遇也并不高，他們會不會堅持下去，他們能堅持多久呢？
好在生活是最好的大學，好在這些大學生有抱負、有情懷。市南區環衛清潔總公司政工科負責人說，在2010年報考的人員中，就有碩士畢業生，2013年、2015年的碩士畢業生更多，盡管學歷不低，這些大學生干起工作來認真負責，在短時間就讓大家眼前一亮。
從一線工人到業務骨干
2013年3月底上崗后，王麗麗被分配到八大湖社區推行垃圾分類工作，她成為了垃圾分類督導員，每天對接小區物業，檢查垃圾分類的進展情況。
王麗麗負責管理50多個樓座，剛開始的時候，面對很多居民的不理解，甚至是被人懟過很多次，王麗麗曾經有過沮喪，她花了3個月時間來調整心態，重新抖擻精神，想辦法、找突破口，而不是逃避。
她花了一周時間，拜訪了40多個物業公司，最后花了一個周在交運山莊設立了垃圾分類宣傳走廊，讓垃圾分類知識很快成為居民熱議的話題。
2015年11月份，王小龍等60名“大學生環衛工”被公司安排了為期4個月的輪崗實習，每個月換一個工作站，跟著一線環衛工去體驗環衛工作流程的每一個環節。有時候為了清理垃圾，他要跟車到凌晨一兩點。王小龍先后在金門路、香港中路、江蘇路工作站輪換過?！爱斈甑亩?，我在銀川西路掃馬路，周圍一些市民走過來問我，‘小伙子這么年輕來掃馬路’，我說，掃馬路也是一份光榮的工作?！蓖跣↓堈f。
市南大學生巡檢隊。
2016年3月31日，市南環衛由30名“大學生環衛工”組成的巡檢隊伍首次亮相。歷經一番輪訓后，他們有了新的身份——環衛工作站“片長”，主要負責管轄片區的作業人員管理、日常巡查、突發情況的處置等工作。為提高巡檢工作效率，市南區環衛清潔總公司為每位巡檢隊員配發了兩輪電動巡檢車。
看點
10年來只有4人離開
為環衛注入新鮮血液
在青島的許多重大活動中，在今年的抗擊疫情工作中，市南環衛的“大學生環衛工”用擔當和作為，展現了新時代環衛工人的新風采。
王小龍從2015年入職后，就積極投身到環衛工作中。珠海路工作站轄區內有奧帆中心，遇到大活動需要全天保潔。作為珠海路工作站片長，王小龍和同事們堅守在一線，在上合組織峰會期間他參與沖洗道路共計30余條，沖洗面積高達40萬平方米。
這群“大學生環衛工”用行動贏得了同行的尊重。接受能力強、腦子活、反應快是“老環衛”們對80后、90后新一代環衛人最多的評價，他們把新的管理理念帶進環衛隊伍，更有的學以致用成為環衛中的“技術達人”。
這群“大學生環衛工”很多人在工作中找到了人生伴侶。像丁浚洋、王小龍的愛人，就是同批次入職的“大學生環衛工”，“大學生環衛夫妻檔”成為市南環衛的一道亮麗風景線。
市南區環衛清潔總公司政工科負責人說，這群大學生環衛工能吃苦，有擔當，10年來，只有4人離開了工作崗位，其余的76人在環衛崗位上干得風生水起。
80名“大學生環衛工”，10年后只有5%的離職率，分析起原因，一些大學生環衛工說，工作了一段時間后，對于環衛工作的幸福指數、獲得感明顯增強，職業認同感進一步提升。
“當初市南區率先公開招聘大學生，是城市管理精細化管理的破題之舉，當年的這步棋現在看來是走對了，他們的到來為我們的城市管理工作帶來新的活力和動力。”市南區城管局工作人員說。（觀海新聞/青島早報記者 陳勇）
責任編輯：李婧菲
