青島日報社/觀海新聞10月25日訊 觀海新聞記者今天從青島市人力資源社會保障局獲悉，日前，聚焦打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都，我市率先出臺工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能提升培訓補貼政策，開發(fā)線上補貼申領系統(tǒng)，每人補貼最高不超2000元。為進一步打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚高地，我市制定下發(fā)進一步做好工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓工作的通知，進一步推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓實施。
享學分，搭建繼續(xù)教育通道
根據(jù)企業(yè)需求，將參加工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓的專業(yè)技術人員納入繼續(xù)教育學分（學時）管理，對完成相應培訓課程并取得培訓合格證書的專業(yè)技術人員，按規(guī)定核算專業(yè)繼續(xù)人員繼續(xù)教育學分，以此搭建與專技人員繼續(xù)教育的通道，實現(xiàn)“一次培訓，雙證結(jié)業(yè)，學分互認”，更好的調(diào)動了企業(yè)參加培訓的熱情。
“日前，我們在走訪‘555’企業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)專技人員有繼續(xù)教育需求，”青島職業(yè)技術學院培訓學院（培訓處）副院長田俊濤說，“市人社局根據(jù)需求，將企業(yè)技術人員納入繼續(xù)教育學分（學時）管理是一場及時雨，可以更好發(fā)揮學院作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓承接單位和繼續(xù)教育基地雙重定位作用，加快培養(yǎng)高水平的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才。”
納試點，提高培訓開展質(zhì)效
日前，人社部組織開展以電子社保卡為主要載體的職業(yè)技能電子培訓券試點工作，我市成為首批試點。試點工作的開展，將進一步提高培訓的精準性、便利性、時效性，推動職業(yè)技能提升行動深入實施。為此，我市將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓納入電子培訓券試點工作，按照人社部電子培訓券試點工作部署，將電子培訓券的發(fā)放、使用、培訓簽到等流程嵌入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓，進一步強化培訓全流程管理，提高培訓質(zhì)效。
“通過將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能培訓納入試點，可以實現(xiàn)對職業(yè)技能培訓的人員合理引導、實名培訓服務、精確資金監(jiān)管、全局宏觀分析，推動培訓的深入實施。我們也將以此為契機，逐步建立以社保卡為載體的勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案，打造職業(yè)技能培訓新業(yè)態(tài)。”市人社局職業(yè)能力建設處相關負責人說。
深對接，推動培需有效結(jié)合
前期，我市遵循市場化思維，充分發(fā)揮院校和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)雙主體作用，確定了首批中國海洋大學等18家培訓承接單位和北汽新能源汽車股份有限公司等8家實訓基地，推動各類優(yōu)質(zhì)資源參與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能提升培訓。
為確保培訓開展的針對性和有效性，我市推動培訓承接單位和實訓基地持續(xù)走訪“555”企業(yè)，進行培需深入對接。在此基礎上，著眼工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，立足企業(yè)相關技能提升需求，編寫培訓方案，確保讓所有參訓人員學有所成、學有所得。
“目前，培訓承接單位已陸續(xù)走訪‘555’企業(yè)100余家，并根據(jù)企業(yè)培訓需求編寫培訓方案30余套，初步達成培訓意愿500余人，為下一步培訓實施創(chuàng)造了良好的條件。”市人社局職業(yè)能力建設處相關負責人介紹。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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