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        開工建設青島液化天然氣儲備庫項目……青島能源集團2023年工作會議明確這些工作目標

        青島日報社/觀海新聞2月15日訊 今天上午,青島能源集團召開2023年工作會議,全面總結了2022年的主要工作,并對2023年工作進行了具體安排。

        據悉,2023年,青島能源集團將以高質量發展為首要任務,全面落實“14445”工作思路,即以“創新突破年”為工作主題,聚焦“四大攻堅任務”、實施“四大賦能項目”、開展“四大提升行動”、推進“五大筑基工程”,持續增進發展動能、增強改革活力,自立自強、敢想敢干,在打造國內綜合能源利用引領者的新征程上奮勇前進。

        聚焦“四大攻堅任務” 開辟全產業鏈發展新路徑

        打好戰略工程建設攻堅戰,認真落實能源安全新戰略,完成中石化董家口LNG接收站參股工作,開工建設青島液化天然氣儲備庫項目,爭取接收站配套高壓天然氣管線工程完成立項,參與青島國際能源交易中心籌建,推動萊西聚能天然氣熱電聯產工程加快實施。打好燃氣全產業鏈發展攻堅戰,以2025年完成上市申報為目標,組織制定燃氣業務資產重組及上市工作方案;研究萊西區域公司資產重組,探討在萊西區域搭建起混合所有制的新能源投融資平臺;探索國際LNG貿易可行性,著力打造采儲供一體化“鏈主”企業。打好綠色低碳轉型攻堅戰,完成市區“煤改氣”項目,實施即墨區、平度市等縣市區域“煤改氣”項目,實現后海燃煤鍋爐替代停運;發展一批分布式綜合供能項目,建設一批“多能互補”能源站,積極研究推廣加氫、供冷、儲能等新技術,打造多元化的能源綜合運營服務生態圈。打好打好市場化業務突破攻堅戰,積極開拓發展板塊外部業務市場,加快推動設計監理資質升級,爭取外部工程、設計新簽合同額持續增長;繼續延伸工程咨詢業務鏈條,打造專業化工程服務機構;扎實推進水氣業務分離工作,積極探索現代物業管理發展模式;加快盤活閑置資源,探索形成可復制、可持續的能源場站開發運營新路徑。

        實施“四大賦能項目” 加快企業管理能力現代化

        聚焦管理提升賦能國企改革,以“強化管理、對標一流”為主題,堅持更高標準推進對標管理,打造“動車組”發展模式,持續推進國企改革成果轉化,有效構建成熟定型的制度體系。聚焦風險防控賦能穩健經營,實施工程造價、結算的常態化管控,積極拓展多元化融資渠道;以更大力度爭取行業補貼政策,加快推進清潔供暖政策修訂與供熱價格調整。聚焦技術創新賦能高質量發展,加大創新投入,健全創新體系,提升綠色低碳技術攻關能力;積極探索多元化的產學研合作路徑,將資源優勢充分轉化為發展優勢。

        開展“四大提升行動” 實現保暖保供保安全能力再提升

        開展安全強基提升行動,全面貫徹“大安全觀”,扎實推進本安型企業創建工作,全面推廣安全管理信息化平臺,推動安全生產診斷的常態化,統籌開展好老舊管網、用氣端隱患、施工安全“三個專項整治”,完成燃氣、供熱老舊管網改造118公里。開展精益生產提升行動,積極踐行“第一能源”理念,搭建適應新的生產方式的調度指揮模式和資源循環利用路徑,完善燃氣管網設施實時監測和在線分析功能,提升運行數據精準分析能力和綜合管理水平;全面加強管網失水監測等領域技術攻關,提升源網站多節點、全過程運行效率。開展暖心服務提升行動,根據用戶需求推出關鍵服務問題“點對點”解決機制,實現用戶訴求“一站式受理、一攬子解決、全鏈條服務”;以“無證件城市”建設為契機,推廣“市政公用服務共享窗口”,拓寬集團“無感報裝”市場覆蓋面,推動對外公示服務窗口“跨行業通辦”能力再升級;創建“金牌”服務管家團隊,打造客服一體化管理平臺,設立智能AI客服,構建新一代智能客戶服務運行體系。

        推進“五大筑基工程” 匯聚最廣泛的“二次創業”合力

        黨建融合筑牢政治根基,著力實施“黨建融合賦能”工程,打造一批特色黨建融合實踐陣地,實施一批基層特色黨建突破項目,推廣一批黨建融合發展優秀案例,培育一批五星級黨支部,推出一批精品課程,組建特色黨員先鋒隊。打造核心文化筑牢思想根基,堅持突出主題放大聲量,生動講述“四個三年”奮斗歷程,一體推進企業文化載體建設,立體呈現“美好能源”文化形象。全面從嚴治黨筑牢廉政根基,落實政治監督“五步五強化”工作法和“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監督機制,強化綜合監督協同聯動,分批分級開展定制化警示教育,深化“能正源清”廉潔文化品牌建設,一體推進“三不腐”。搭建成長平臺筑牢人才根基,樹牢實干實績鮮明導向,選拔啟用更多優秀年輕干部,充實干部梯隊建設;堅持以“人才鏈”強“產業鏈”,培養“一專多能”復合型人才,探索實施“社校聯合”等人才引進新模式。匯聚職工力量筑牢創業根基,堅持全心全意依靠職工群眾辦企業,開展“建功‘十四五’·奮進新征程”主題勞動和技能競賽,力爭成功打造省市級“五一”勞動獎系列榮譽和勞模工匠人才創新工作室;定期開展“聽職工內心呼聲 解職工急難愁盼”調研活動,建立職工合理化意見建議辦理長效機制,持續推進“美好能源”后勤服務品牌建設,推出“能辦實事,源源送暖”職工文化品牌,進一步落實好“青島能源,讓生活更美好”的溫暖承諾。(青島日報/觀海新聞記者 賈臻)

        責任編輯:臧婷

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