步履匆匆、滿面愁容進門，腳步輕快、喜笑顏開出門，站在平度市總工會法律服務中心門口，這樣的畫面幾乎每天都能看到。“看到您身心舒暢就是我們工作價值的體現，新的一年我們將繼續努力，爭取幫助更多職工化矛盾、解難題”法律服務中心工作人員陳彤云告訴職工隋某。
春節剛過，平度市總工會法律服務中心“杜長林工作室”就收到市法院推送的一起欠薪訴前調解案件。職工隋某于2022年2月到某包裝有限公司從事包裝箱加工工作，公司先后欠發9個月的工資近4萬元。調解員杜長林接案后立即開展了調解工作，通過多方調查溝通，了解到該包裝公司是一家抗風險能力較弱的小微企業，現階段遇到開工難、用工難、資金難的問題，勞動者方面也面臨著待崗、失業、生活困難等情況。在調解過程中，調解員本著保護勞動者合法權益與維護企業健康發展并重的理念，通過多次耐心細致的溝通，積極做好雙方思想工作，最終僅用三天時間，雙方就達成調解意向，調解工作得到了案件當事人兩方的認可。2月3日，雙方簽訂了37682元的工資付款協議。
春節前后，平度市總工會加強法律援助便民服務窗口接待，對欠薪案件高度關注，按照“優先接待、優先審查、優先指派律師”的原則進行辦理。針對群體性案件，由法援中心及時進行登記、統一收集相關證據資料，為職工節省維權時間和資金成本。積極對接人社仲裁、法院勞動爭議案源，協調企業、職工雙方進行訴前調解，解決職工急難問題，減少職工后續仲裁、訴訟的時間和經濟成本。僅春節前后，法律服務中心已調解成功案件12件，達成調解意向金256萬元。
