青島日報社/觀海新聞10月23日訊 就業是最大的民生，是“六穩”和“六保”之首。今年以來，平度市面對疫情影響，統籌兼顧，精準施策，形成政策出臺、宣傳引導、貫徹落實、靠前服務的閉環鏈條，減負、穩崗、擴就業并舉，推動城鄉勞動者更充分更高質量就業，穩住了全市就業基本盤。
一組數據，詮釋著“穩”的良好態勢：截至9月底，全市實現新增城鄉就業2.3萬人，同比增長21%，完成全年目標任務的137%。其中，新增農村勞動力轉移就業1.47萬人，就業困難人員實現就業3253人。
“疫情期間，人社部門的工作人員多次到企業送惠企政策，并指導網上申報。今年，我們先后享受了多項惠企政策紅利，僅援企穩崗返還這一項政策，就為企業減輕負擔26萬元，不僅緩解了企業資金壓力，也保住了員工們的飯碗。”提及市人社局的上門精準服務，萬匯遮陽用品有限公司相關負責人張軍贊不絕口。
穩住企業就是穩住就業的根本，企業穩則就業穩。疫情發生以來，平度市人社部門堅持就業優先政策，強化保企業穩就業舉措，第一時間研究制定了《關于進一步支持企業發展助力打贏疫情防控阻擊戰的十六條措施》《發揮人社優勢全力支持“四區八園”建設十八條措施》等一系列援企穩崗、減免社保費等政策措施，全力幫助中小微企業渡難關，扶持企業發展。
“這些‘真金白銀’的穩就業政策和措施，提振了企業信心，保住了就業崗位。”據平度市人社局就業服務中心負責人介紹，該局在做好惠企政策宣傳的同時，通過大數據比對，推動“政策找人”“政策找企”，實現政務服務“零申請”。截至目前，累計為全市4720多家企業發放一次性用工補貼、一次性吸納就業補貼、穩崗補貼等各類補貼2420多萬元，為8000多家企業減免社保費4.3億元。
為確保疫情期間就業穩定，全面滿足企業招工和勞動力求職需求，平度市創新招聘模式，由現場招聘轉型為網絡招聘，以鎮街為網格，依托基層人社就業人才服務專員，分別組建18個企業需求對接微信群和18個社區（村莊）崗位推介微信群，“點對點”定向服務，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上就業服務新格局，積極為各類用工企業和求職者搭建人力資源供需橋梁，實現就業、復工兩不誤。
線上不打烊，線下有序招。隨著疫情防控形勢持續向好，平度又按下現場招聘活動“重啟鍵”，依托市人力資源市場，每周二、周五定期開展線下招聘會，提升求職招聘對接暢通率，促進人力資源供需精準匹配對接。據統計，今年以來，平度全市共舉辦線上線下招聘會114場，收集發布就業崗位信息2.8萬余個。
以創業助力穩就業。為充分釋放創業帶動就業的這種“倍增效應”，平度積極實施新的一次性創業補貼政策，進一步擴大創辦小微企業的補貼范圍，對符合條件的創業者，給予一次性創業補貼，補貼標準由原來的1萬元提高到最高3萬元，有力激發大眾創業新活力。今年1-9月份，平度全市累計發放創業類補貼資金2109萬元，政策性扶持創業1773人，帶動就業4000余人。（青島日報/觀海新聞記者 馬英歌 文/圖 通訊員 劉京春 孫科強）
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