“公司因?yàn)樾б娌缓茫屛掖龒徳诩覂蓚€(gè)月了，一直不給工資，我該怎么辦？”職工李某在三里河市民廣場(chǎng)公益法律服務(wù)點(diǎn)向律師提出咨詢。

“按《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》第二十一條規(guī)定，待崗有著嚴(yán)格的施行條件，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難是客觀原因，與您本人無(wú)關(guān)，公司應(yīng)該給予您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”律師仔細(xì)查閱相關(guān)規(guī)章制度，悉心解答了李某的問(wèn)題。

在膠州市總工會(huì)、膠州市人民法院工作人員與律師的協(xié)助下，經(jīng)過(guò)仲裁，裁決該公司支付李某兩個(gè)月待崗工資。

為落細(xì)落實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全和職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定工作，扎實(shí)做好職工維權(quán)服務(wù)工作，深入貫徹黨的二十大精神，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，膠州市總工會(huì)發(fā)揮市總工會(huì)職工法律服務(wù)中心龍頭牽總作用，強(qiáng)化工會(huì)、人社、法院、司法四方聯(lián)動(dòng)建立深層次合作機(jī)制，與人社部門(mén)、人民法院分別建立“雙向維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制”，設(shè)立對(duì)口職能部門(mén)組成的協(xié)調(diào)辦公室，建立人員互聘、工作例會(huì)、定期通報(bào)、案件受理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。成立聯(lián)合調(diào)解中心，建設(shè)職工維權(quán)勞動(dòng)仲裁“工會(huì)派出庭”，邀請(qǐng)人民法院20余名法官入駐坐班，實(shí)現(xiàn)調(diào)解、仲裁、訴訟的有效對(duì)接，簡(jiǎn)化法律維權(quán)調(diào)解程序，節(jié)省職工維權(quán)時(shí)間和成本，提高維權(quán)效率。同時(shí)通過(guò)建立市、鎮(zhèn)街、村居三級(jí)覆蓋鏈條，實(shí)現(xiàn)了職工勞動(dòng)糾紛“閉環(huán)式辦理、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”，構(gòu)筑“一刻鐘”維權(quán)的便捷高效服務(wù)圈，為職工群眾提供一站式、全方位、多層次的法律維權(quán)服務(wù)。

項(xiàng)目建設(shè)以來(lái)已經(jīng)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)16次，培訓(xùn)基層調(diào)解員264人，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)法律服務(wù)的方式累計(jì)支出法律援助經(jīng)費(fèi)85萬(wàn)元，調(diào)解員、仲裁員、法官參與指導(dǎo)調(diào)解 1635 件，1226 件在訴前實(shí)質(zhì)性化解。今年以來(lái)，共計(jì)為293名職工提供了法律援助，案件調(diào)解率58%，職工滿意度100%，累計(jì)為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失568萬(wàn)元，切實(shí)履行了工會(huì)竭誠(chéng)服務(wù)職工的職責(zé)，收到了調(diào)處矛盾、化解糾紛、促進(jìn)和諧、保障發(fā)展的良好效果，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。

“在未來(lái)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)服務(wù)專業(yè)化、溯源前置化、維權(quán)全鏈條，事后維權(quán)向事前防范延伸，延伸后維權(quán)鏈條，突出“跟蹤服務(wù)”，徹底打通維權(quán)“追后一公里”。為每名維權(quán)職工建立維權(quán)檔案，精準(zhǔn)開(kāi)展困難救助、心理疏導(dǎo)、技能教育、學(xué)歷提升、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)等個(gè)性化服務(wù)。同時(shí)加大宣傳引導(dǎo)力度、信息化水平與調(diào)解員培訓(xùn)水平，進(jìn)一步降低職工維權(quán)成本。”膠州市總工會(huì)法律服務(wù)中心張鵬信說(shuō)。（通訊員 宋少敏）