為實現“建設世界一流地鐵，打造一流城市投資建設運營商”的目標，青島地鐵集團工會一直以來切實做好職工心理關愛服務，特別在疫情期間緩解并消除了職工負面情緒影響，鼎定了人心，為職工建起”心理防護墻”，“會”入“心”能量。
青島地鐵集團工會運用線上和線下授課的方式提升心理協會成員的關愛技能，使其有能力為廣大職工提供高質量的咨詢服務，并于今年啟動了女職工心理關愛試點活動，組織了多場專業機構心理健康科普講座，完成了第一、第二、第三建設分公司、西海岸建設分公司全體女職工心理健康體檢。聘請心理咨詢專家以靈活的方式為職工提供定制化、常態化的心理咨詢服務，累計為1500余人次提供了心理咨詢服務，有效緩解了職工日常工作中遇到各種心理問題。
從今年4月開始，地鐵集團工會精心組織了心理關愛賦能班組建設活動，開展了“班組長心理建設培訓系列課程”素質拓展、“高情商溝通”線上課程、基層班組長1對1訪談、讀書分享等系列活動，共約230人次參加活動。
今年10月底青島市突發疫情，地鐵集團受疫情影響處于靜默狀態，工會迅速成立“地鐵集團心理關愛工作小組”，為職工開展心理咨詢及熱線服務，接通咨詢熱線21個，開展了4場心理關愛直播，548人次觀看。
下一步，地鐵集團工會將繼續探索更好的心理賦能方法，向打造和諧團隊的目標邁進，繼續深入開展開展“駐點關愛”、心理健康體檢等活動，發揮心理關愛服務的引擎作用，幫助職工以積極陽光的心態在青島地鐵集團高質量發展中當好主力軍，奮進新征程！
