青島國信發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“國信集團(tuán)”）是青島市人民政府授權(quán)市國資委履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資公司，擁有9家核心一級子公司和1家上市公司，參控股子公司58家。國信集團(tuán)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“把國有企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大”的要求，打造城市文明創(chuàng)建載體，構(gòu)建形成了現(xiàn)代海洋、綜合金融、城市功能開發(fā)、城市運(yùn)營服務(wù)等主業(yè)板塊，以“六型企業(yè)”為指引，確立了“十四五”時期“1346”戰(zhàn)略布局、“3+X”產(chǎn)業(yè)體系和“千名人才、百項(xiàng)創(chuàng)新、十大品牌”的戰(zhàn)略工程，掀開了高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

引言

國信集團(tuán)始終秉持“愛崗敬業(yè)者為本”的人才價值理念，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，構(gòu)建培訓(xùn)體系，建立薪酬激勵體系，設(shè)立員工職業(yè)發(fā)展雙通道，充分發(fā)揮工會職能作用，打造一支年輕專業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、思憂奮進(jìn)的人才隊(duì)伍，與集團(tuán)共進(jìn)退、共成長，為集團(tuán)發(fā)展夯基蓄力，為奮力開創(chuàng)開放、現(xiàn)代、活力、時尚新青島注入強(qiáng)大動力。

重點(diǎn)舉措

1加強(qiáng)思想引領(lǐng)，堅(jiān)定政治信念

搭建職工學(xué)習(xí)平臺，把黨的路線方針政策落實(shí)到工作中去，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”和主題黨日等制度，引領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。加強(qiáng)《國信發(fā)展》企業(yè)報、集團(tuán)網(wǎng)站、“文化國信”微信公眾號、“國信黨群”云平臺等線上線下宣傳媒體平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對集團(tuán)重要文化管理思想和重大決策部署第一時間權(quán)威發(fā)布，對企業(yè)內(nèi)部熱點(diǎn)第一時間發(fā)聲回應(yīng)，對職工群眾關(guān)切第一時間解疑釋惑，進(jìn)一步凝心聚力。

2健全激勵措施，鼓勵建功立業(yè)

建立健全《建投公司2020-2021年創(chuàng)新工作方案》《創(chuàng)新管理辦法》等措施，激勵職工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)。頂層設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎懲機(jī)制、保障機(jī)制，將創(chuàng)新成果與員工團(tuán)隊(duì)利益直接掛鉤，以個人能力和業(yè)績表現(xiàn)為依據(jù)，建立“外具競爭力，內(nèi)具公平性”的薪酬分配制度，提高創(chuàng)新影響力。大力開展項(xiàng)目評比活動，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)能力，打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。改革實(shí)施以來，孵化創(chuàng)新項(xiàng)目84項(xiàng)，均落地生根并轉(zhuǎn)化成果。青島國信金融中心管線綜合BIM綜合應(yīng)用技術(shù)榮獲市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果。

3強(qiáng)化競賽引領(lǐng)，提升技能素質(zhì)

以開展勞動競賽為抓手，動員職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。圍繞公司各建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際與勞動競賽重點(diǎn)，立足項(xiàng)目建設(shè)過程中的難點(diǎn)與堵點(diǎn)，研究制定勞動競賽方案，強(qiáng)化目標(biāo)措施，落實(shí)工作責(zé)任，明確競賽內(nèi)容和獎勵辦法，做好全過程的管理控制。結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，通過開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、金點(diǎn)子征集、創(chuàng)新課題揭榜等方式，使“勞動創(chuàng)造美好生活”成為全體職工認(rèn)同的價值觀。充分利用國信學(xué)院“四平臺”，發(fā)揮提升能力、培養(yǎng)素質(zhì)等功能，推動建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，推動人才建設(shè)落到實(shí)處。

4維護(hù)職工權(quán)益，提高工人地位

完善公司薪酬制度，維護(hù)勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。健全績效考核體系，統(tǒng)籌獎勵資源，優(yōu)化分配激勵機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)待遇。建立健全《職工代表大會實(shí)施細(xì)則》等制度，提高一線職工在職代會等代表中的比例，凡是涉及到公司長遠(yuǎn)利益和職工切身利益的事項(xiàng)提交職代會研究審議，充分聽取職工意見，落實(shí)企業(yè)民主管理法規(guī)。保障職工參加社會保險權(quán)利，做好企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、醫(yī)療互助、年度健康體檢等方面工作，調(diào)動職工積極性，激發(fā)主人翁意識和奉獻(xiàn)精神。健全公司《安全教育培訓(xùn)規(guī)定》《職業(yè)健康管理規(guī)定》《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》等工作制度，全面實(shí)施疫情防控常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛工作，注重職工身心健康，不斷提升防疫抗疫能力。

主要成效

國信集團(tuán)培養(yǎng)造樹了一支由全國、省市勞動模范組成的“勞模團(tuán)隊(duì)”，累計(jì)獲得中國土木工程詹天佑獎、魯班獎、全國文明單位、全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、新中國成立70周年黨建企業(yè)文化實(shí)踐創(chuàng)新70強(qiáng)、全國巾幗文明崗、上海合作組織青島峰會山東服務(wù)保障工作先進(jìn)集體、2018-2019年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國質(zhì)量協(xié)會現(xiàn)場管理五星級、山東省先進(jìn)基層黨組織、省科技進(jìn)步獎、省富民興魯獎狀、省工人先鋒號、國家“AAA”信用等級、省“守合同重信用”企業(yè)”、省誠信企業(yè)、“厚道魯商”品牌企業(yè)、青島市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位等1400余項(xiàng)國家、省、市級榮譽(yù)。

經(jīng)驗(yàn)啟示

聚焦重大任務(wù)積極開展勞動和技能競賽，不僅可以有效提升生產(chǎn)效率，保證工程質(zhì)量，而且可以提高職工群眾建功立業(yè)的熱情，增強(qiáng)職工的整體素質(zhì)。深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，積極為產(chǎn)業(yè)工人搭建競賽建功平臺，打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，有利于不斷壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，有利于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有利于持續(xù)增強(qiáng)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的綜合實(shí)力。國信集團(tuán)將圍繞省市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)廣泛深入開展線上線下勞動和技能競賽，著力提升職工群眾技能水平。并依托膠州灣第二條海底隧道建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目，通過設(shè)立創(chuàng)新工作小組，設(shè)置項(xiàng)目優(yōu)秀工作班組、先進(jìn)個人、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等形式加大激勵力度，帶動職工群眾在建功立業(yè)上展現(xiàn)新作為。